人物：楊元慶／唐駿／保利

楊元慶年薪減半

一方面是IT產(chǎn)業(yè)持續(xù)的不景氣，一方面是逆風(fēng)飛揚(yáng)的企業(yè)高管薪酬，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的這種失衡現(xiàn)象一直是眾多投資者和批評(píng)家的矛頭所向。日前，聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶主動(dòng)降低年薪，降幅達(dá)50%，消息甫出，眾說紛紜。

聯(lián)想集團(tuán)去年盈利10.53億港元，增長幅度為3.5%，但董事酬金卻增長25.6%，達(dá)到2638.9萬元，聯(lián)想高管的薪酬增幅引起了一些股東的焦慮和不安。聯(lián)想董事局主席柳傳志解釋說，去年的董事薪酬反映的是聯(lián)想2002年的業(yè)績，今年董事局成員薪酬已大幅下調(diào)，平均薪酬減少40%，而集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶則大幅減少50%，以反映公司業(yè)績的實(shí)際表現(xiàn)。

楊元慶以主動(dòng)減薪的方式和股東進(jìn)行溝通，求得理解，表現(xiàn)出聯(lián)想管理團(tuán)隊(duì)繼續(xù)建設(shè)企業(yè)核心競爭力的決心。楊元慶的這一舉動(dòng)無疑有利于增強(qiáng)股東的信任和內(nèi)部凝聚力，不過這并不意味著IT企業(yè) “CEO薪酬永不落”的社會(huì)風(fēng)尚徹底改變。（陳亮）

唐駿“暴富”

今年5月，唐駿代替盛大創(chuàng)始人陳天橋赴歐美路演，雖然盛大因?yàn)镮PO價(jià)格不理想，被媒體稱為“流血上市”，但盛大終究登上納斯達(dá)克的舞臺(tái)。而盛大上市也讓唐駿的身價(jià)暴漲，納斯達(dá)克近日公開的資料顯示，唐駿目前擁有盛大260多萬股的股票期權(quán)，期權(quán)價(jià)格為股票的發(fā)行價(jià)格。按照7月26日盛大的股票收盤價(jià)每股16美元計(jì)算，唐駿目前擁有的盛大股權(quán)折合人民幣多達(dá)3.5億元，相比其在微軟的收入可謂相當(dāng)豐厚。

唐駿為盛大上市而來，他的出現(xiàn)讓國際資本對盛大的印象有所改觀，此前盛大一直陷于與韓國游戲開發(fā)商的糾葛之中。而且唐駿在微軟中國的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)也讓外界感到盛大正在改變自己家族企業(yè)的形象。據(jù)悉，唐駿與盛大簽訂了為期一年的合同，合同到期之后雙方會(huì)有什么樣的選擇，目前尚不得而知。但不管怎么樣，唐駿在盛大工作僅半年，便有3.5億元的身價(jià)，不能不讓人咋舌。（陳金國）

西門子通信新總裁保利來華

重組后的西門子通信集團(tuán)總裁保利（Lothar Pauly）7月29日出現(xiàn)在北京，宣布西門子正式控股北京國際交換有限公司（BISC），該公司同時(shí)更名為北京西門子通信網(wǎng)絡(luò)有限公司（SCNB）。不久前西門子宣布將在2004年10月把信息與移動(dòng)通訊集團(tuán)（ICM）與信息通訊網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)（ICN）合并為西門子通信集團(tuán)，原ICM董事兼首席運(yùn)營官保利將從10月1日起出任西門子通信集團(tuán)總裁。

這是保利上任后首次面對媒體，也是他上任后第一次訪華。和許多跨國公司高層一樣，保利同樣表達(dá)了對中國市場的看重，“西門子將繼續(xù)對SCNB擴(kuò)大投資，在未來三個(gè)月內(nèi)新公司研發(fā)人員的數(shù)量將增加到原來的三倍。”談到固定和移動(dòng)業(yè)務(wù)的融合，保利認(rèn)為：“運(yùn)營商和企業(yè)用戶都非常想以‘一站式購物’的方式來獲得無縫的通信技術(shù)解決方案。此外，個(gè)人用戶也需要一種隨時(shí)隨地能夠獲取信息的終端。到現(xiàn)在為止電信服務(wù)仍基于不同的網(wǎng)絡(luò)，每種服務(wù)都有不同的用戶界面，既浪費(fèi)時(shí)間也不方便，而這正是我們要努力改變的現(xiàn)狀。西門子通信集團(tuán)將會(huì)成為世界唯一一個(gè)可以提供全套端對端產(chǎn)品的電信設(shè)備制造商。”（黃燕）