人物：陳春先／郎咸平／錢伯斯

“中關村第一人” 陳春先辭世

因創辦國內第一家民營科技機構而被公認為“中關村第一人”的等離子物理學家陳春先8月9日在北京病逝，有關醫療機構摘取了他的角膜，實現了這位70歲老人的最后心愿。畢業于四川大學的陳春先1958年進入中科院物理所，1978年到1981年間他曾先后三次赴美國訪問，硅谷的發達和成就觸動了陳春先打造“中國硅谷”的夢想。1984年，他在中關村創立了北京等離子體學會先進技術發展服務部并擔任主任，這一舉動引發了科技人員“下海”的熱潮。此后，陳春先和他的企業曾在中科院內部引發了“知識分子能否以知識謀利”的熱烈爭論，但最終得到了中央領導的明確肯定，稱這是“科研成果轉化為直接生產力的有效途徑”。隨后四通、信通、科海等公司相繼成立，由此帶動了中關村“電子一條街”迅速興起。

盡管被稱為“中關村第一人”，陳春先卻不是一位成功的企業家。直到1983年，他才在原來服務部的基礎上成立了華夏新技術開發研究所，真正開始企業化經營，但華夏沒能在中關村長期生存下去。2002年，他以自己的名字發起創立了中關村創業顧問機構“陳春先工作室”，集中精力推進高科技人員創業。（黃燕）

郎咸平質疑海爾“曲線MBO”

近日，素有“郎監管”之名的香港教授郎咸平，與著名企業海爾在媒體上打起了“口水仗”。

事情的起因源于自今年4月起郎咸平對海爾集團資產和股份轉化的質疑。郎咸平認為，海爾管理層正通過一系列的資本運作，將其持有的海爾集團資產和股份轉化成資本市場上流通的股票，并且通過第一大股東的地位，成為海爾集團真正的主人。7月31日，郎咸平向海爾管理層提出了四個尖銳問題：1、希望海爾向股民詳細披露每個高管人員在持股會中的持股比例；2、海爾投資是如何拿到零部件采購權和商標權的；3、國有企業職工、包括高管人員是否可以無節制地控制公司資產—海爾持股會控制的有形無形資產高達650億元人民幣，這在全世界也是前所未見；4、高管人員對國家和股民的信托責任強調不夠。

海爾做出答復表示，我們是集體所有制企業，所以不存在曲線MBO的說法。郎咸平迅速做出了回擊，他認為，集體所有制也是公有制經濟的組成部分之一，而張瑞敏的身份是國家干部，并非集體所有制企業的創始人，因此，仍然存在一個“信托責任”的問題。或許，海爾需要拿出更有力的證據才能消除人們心中的疑問。（唐瀟霖）

錢伯斯告別 1美元年薪

8月11日，思科公司發布了截止到2004年7月31日的2004財年第四季度和全年的業績報告。與此同時，思科重新將其總裁兼CEO約翰·錢伯斯的年薪定在35萬美元，結束了他1美元年薪的歷史。

錢伯斯被業界認為是最擅長在困難中使企業揚長避短渡過難關的CEO，思科的成功與他的努力密不可分。也正因為如此，在美國《紐約時報》和紐約薪酬顧問咨詢公司珀爾美爾聯合公布的2001年度打工貴族排行榜上，他以年收入1.54億美元的身價摘取了“打工皇帝”的桂冠。不過，自2001年4月以來，錢伯斯為了緩和勞資矛盾決定把自己的年薪降到1美元。他曾說，除非市場承認思科的業績有了根本性的扭轉，否則他就一直拿這樣的報酬。

如今，思科的第四季財報顯示，思科創造了它有史以來最高的GAPP（通用會計原則）凈收入、試算凈收入和每股收入。正如錢伯斯所說，“2004財年是思科真正實現突破的一年。”這正是結束他1美元年薪的最好時機。

走過了艱難的3年之后，恰逢思科成立20周年之際，錢伯斯的最大心愿是“繼續拉開思科與其競爭對手之間在市場業績上的距離”。（彭禎藝）