我國(guó)公務(wù)員職位分類制度中的問(wèn)題及建議
2004-04-29 00:00:00王微俞華
理論觀察 2004年4期
摘 要：公務(wù)員職位分類制度是公務(wù)員制度建立的基礎(chǔ)。目前我國(guó)公務(wù)員職位分類制度存在著職級(jí)設(shè)置不合理、缺少專業(yè)技術(shù)類職務(wù)設(shè)置、基層職務(wù)設(shè)置不合理等問(wèn)題。本文試圖對(duì)這些問(wèn)題的成因和后果進(jìn)行分析，并借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)的改革建議。
關(guān)鍵詞：公務(wù)員；職位分類；職務(wù)設(shè)置
中圖分類號(hào)：D630．3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009—2234(2004)04—0032—03
