人才：科學(xué)發(fā)展的第一要素
2004-04-29 00:00:00張婷王續(xù)琨
武漢理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2004年2期
摘要：通過對諾貝爾獎獲獎情況統(tǒng)計分析可以發(fā)現(xiàn)，美國的科學(xué)事業(yè)異軍突起，長盛不衰，與其實行符合客觀要求的人才策略即堅持開門引進(jìn)人才，名校育才、用養(yǎng)結(jié)合有著直接的關(guān)系．美國的成功經(jīng)驗值得借鑒．我們要不斷改進(jìn)和調(diào)整策略，建立起崇尚創(chuàng)造的人才培育機(jī)制、目標(biāo)高遠(yuǎn)的人才激勵機(jī)制和因勢利導(dǎo)的人才流動機(jī)制．
關(guān)鍵詞：諾貝爾科學(xué)獎：科學(xué)事業(yè)；人才策略
中圖分類號：N09，C961 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671—6477(2004)02—0156一04
