揭密求職招聘重重“陷阱”

金九銀十，說(shuō)的是步入秋季大好的跳槽時(shí)機(jī)來(lái)臨。然而，職場(chǎng)生涯卻也并不是你走我留的簡(jiǎn)單選擇，同樣充滿陷阱。

陷阱1：收取各類押金、上崗費(fèi)

典型案例：某高校英語(yǔ)系大三學(xué)生小李看到某信息咨詢有限公司在媒體上刊登的招聘廣告后，決定應(yīng)聘該公司的兼職英文翻譯崗位。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單面試，小李交了500元押金和50元信息費(fèi)，拿到一篇文章回去翻譯。過(guò)了一個(gè)星期交稿時(shí)，小李得到了80元稿費(fèi)，并又拿到一篇稿件回去翻譯。再過(guò)了兩個(gè)禮拜，小李致電公司準(zhǔn)備交稿，可電話怎么也打不通，趕到公司，卻發(fā)現(xiàn)辦公室里黑燈瞎火，問(wèn)大樓的保安，說(shuō)公司已經(jīng)搬走好幾天了，去處不詳。這下小李傻眼了。

陷阱剖析：眼下，常有一些單位打著招聘的名頭騙取錢(qián)財(cái)。今年1～8月，某市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理了此類舉報(bào) 案件189件。一般來(lái)說(shuō)，這類單位總是常年在網(wǎng)上、報(bào)紙上發(fā)布\"豆腐塊\"招聘廣告，求職者前去應(yīng)聘，便以\"上崗費(fèi)\"、\"信息費(fèi)\"等各種名頭收錢(qián)。當(dāng)然，為了獲取求職者的信任，這類公司會(huì)編造種種\"正當(dāng)\"的理由，如提供培訓(xùn)等變相收取錢(qián)財(cái)。與非法職介不同的是，這類公司的騙術(shù)相對(duì)更隱秘。

表現(xiàn)形式：（1）先培訓(xùn)、后上崗。一些公司在招聘時(shí)告訴求職者，要上崗，得先培訓(xùn)，培訓(xùn)合格拿到證書(shū)后才能上崗。而求職者交了培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等種種費(fèi)用，經(jīng)過(guò)了幾天像模像樣的培訓(xùn)、參加完考試后，就陷入了漫長(zhǎng)的等待期。過(guò)了一段時(shí)間，求職者致電公司詢問(wèn)，可能被告知\"很遺憾，考試未通過(guò)，不能上崗\"，或電話根本打不通，公司不知去向。還有一些求職者拿到了所謂行業(yè)從業(yè)資格證，卻發(fā)現(xiàn)不但無(wú)崗位可上，而且證書(shū)根本就是偽造的，或是早已廢棄的證書(shū)。這類騙子公司通常會(huì)與一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手，雙方各取其利。（2）要上崗，先交風(fēng)險(xiǎn)抵押金。收取所謂的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，不法單位也有種種說(shuō)詞。比如，某電腦配送公司招聘了幾十名汽車司機(jī)、送貨員、業(yè)務(wù)員。到了上班那天，這些人發(fā)現(xiàn)公司大門(mén)緊鎖。當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，招聘經(jīng)理說(shuō)因?yàn)榻?jīng)常要給外地客戶送電腦以及電腦配件，每個(gè)員工需繳納2500元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。因?yàn)楣颈砻婵瓷先ミ€挺正規(guī)、頗有實(shí)力，這些人就未加懷疑地交了錢(qián)，公司還開(kāi)了收據(jù)，并和他們一一簽訂了為期一年的用工合同。誰(shuí)知按規(guī)定日期去上班，公司卻不翼而飛。經(jīng)工商部門(mén)認(rèn)定，這家公司根本未注冊(cè)。（3）收取信息費(fèi)、資料費(fèi)。一些單位利用求職者不懂相關(guān)規(guī)定的弱點(diǎn)，在招聘中以\"按有關(guān)規(guī)定\"名義收取信息費(fèi)、資料費(fèi)，撈了一筆錢(qián)后便逃之夭夭。一般來(lái)說(shuō)，以這類名義收取的費(fèi)用在幾十到上百元不等，由于數(shù)額不多，求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)后，覺(jué)得是吃了一點(diǎn)小虧，也就算了，反倒給這類不法機(jī)構(gòu)找到了容身之地。

陷阱2 ：非法職介

典型案例：張小姐在某火車站附近看到一則\"招聘啟事\"，上書(shū)：招聘文秘、文員、助理等數(shù)名，月薪1500～2500元。張小姐按啟事上的電話打過(guò)去詢問(wèn)，對(duì)方十分熱情地詢問(wèn)了張小姐的情況，便讓她前去面試。找工作心切的張小姐趕到該公司，發(fā)現(xiàn)是一家職業(yè)介紹所。對(duì)方稱，先交200元推薦費(fèi)、30元資料費(fèi)，保證一周內(nèi)即可推薦她上崗，月薪2000元，還給張小姐看了一張某單位招聘秘書(shū)的職位表。張小姐雖然心有疑竇，但見(jiàn)對(duì)方信誓旦旦，且職介所看上去生意很紅火，便交了錢(qián)。等了一個(gè)星期，對(duì)方未按約定打電話來(lái)，張小姐便打電話過(guò)去詢問(wèn)，對(duì)方說(shuō)先前的職位名額已滿，讓她再等等。幾個(gè)星期過(guò)去了，便再無(wú)音信。張小姐這才恍然大悟，自己受騙了，但此時(shí)再想要回那230元，已不那么容易了。

陷阱剖析：\"一間門(mén)面房、一張桌子、一部電話，再在櫥窗上貼幾張招工信息單，既不進(jìn)行工商登記，也不交稅，生意卻仍舊紅火。\"這是很多非法職介的現(xiàn)況。非法職介主要指未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)、工商部門(mén)等批準(zhǔn)而從事職介、中介的非法機(jī)構(gòu)。不少非法職介打著介紹工作的名目向求職者收取中介費(fèi)、資料費(fèi)等各類費(fèi)用，卻遲遲不給介紹工作。等到求職者明白受騙上當(dāng)，交出去的錢(qián)卻沒(méi)有辦法再要回來(lái)，而待勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)接到舉報(bào)后前去查處，非法中介多已人去樓空。

表現(xiàn)形式：（1）打著咨詢公司、顧問(wèn)公司等旗號(hào)，以\"直聘\"來(lái)誘使求職者上套。在報(bào)紙、網(wǎng)站上，一些招聘廣告明確打出\"非中介\"、\"拒絕中介\"等字眼，但求職者過(guò)去應(yīng)聘，仍要繳納中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、上崗費(fèi)等，然后遲遲不能上崗。（2）用美麗誓言騙取求職者信任。不少非法職介往往拍著胸脯保證求職者很快能找到工作，\"一周內(nèi)上崗\"、\"月薪3000元以上\"等等，不少非法職介還拿出\"道具\(yùn)"，如某某公司\"急聘\"的職位表、中介服務(wù)承諾書(shū)等等。其目的就是騙取求職者掏錢(qián)。（3）與用人單位\"勾結(jié)\"，用虛假、過(guò)期信息蒙騙求職者。一些非法職介為了假戲真做，甚至找用人單位做\"搭檔\"，提供過(guò)期的或虛假的招聘信息給求職者，然后合伙行騙。一些黑職介的求職信息干脆就是從網(wǎng)上和報(bào)紙上摘抄下來(lái)的。

陷阱3 ：\"高薪誠(chéng)聘\"

典型案例：\"招聘飯店服務(wù)員，底薪4000元，每月工資不下2萬(wàn)元\"，小靜姑娘在報(bào)上看到這則招聘信息后，感覺(jué)飯店服務(wù)員薪水高得有點(diǎn)離譜，可還是被廣告中承諾的高薪所吸引。按照對(duì)方提供的地址前去應(yīng)聘后，發(fā)現(xiàn)對(duì)方根本不是簡(jiǎn)單的飯店，而是一家夜總會(huì)。一位負(fù)責(zé)招聘的男子看到小靜形象、氣質(zhì)不錯(cuò)，表示\"非常滿意\"，還詳細(xì)詢問(wèn)了她的身高、體重。小靜懷疑這家夜總會(huì)招聘的不是一般的服務(wù)員，便對(duì)2萬(wàn)元的薪水提出質(zhì)疑，對(duì)方暗示\"我們這里有的小姐拿的還要多\"。并表示，工作內(nèi)容當(dāng)然不只是端飯送菜，還要陪客人吃飯、喝酒、跳舞，工作時(shí)間全部是在晚上。

陷阱剖析：一些\"高薪誠(chéng)聘\"的誘人廣告背后，隱含著的卻是不良職業(yè)，這類情況如今屢見(jiàn)不鮮。\"高薪誠(chéng)聘\"的行騙對(duì)象主要有兩類：外地人生地不熟的求職者；涉世不深的學(xué)生。

表現(xiàn)形式：（1）色情服務(wù)業(yè)。如某咨詢公司貼出\"越夜越美麗，高薪職業(yè)，酒吧、KTV服務(wù)生、服務(wù)小姐，日薪300～500元\"等廣告。雖然單從廣告信息上，就能發(fā)現(xiàn)其中隱含的曖昧成分，可不少求職者還是擋不住高薪誘惑，冒險(xiǎn)一試。（2）傳銷。高薪誘惑求職者加入傳銷行列，也是近年來(lái)常見(jiàn)的招聘陷阱。\"只要你加入我們的團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月后，月薪就能拿到3000元。隨著業(yè)績(jī)的增加，工資將逐月增長(zhǎng)。\"

陷阱4：招聘信息\"注水\"

典型案例：朱女士去應(yīng)聘某房地產(chǎn)租賃公司會(huì)計(jì)，招聘廣告上標(biāo)明月薪3000元。面試后對(duì)方告知張女士符合要求，已被錄用。但按照公司慣例，行政部門(mén)的員工必須先在銷售一線鍛煉一段時(shí)間，熟悉情況后再轉(zhuǎn)到會(huì)計(jì)崗位上工作。公司還給朱女士定了2萬(wàn)元的銷售指標(biāo)。朱女士此前從未擔(dān)任過(guò)銷售工作，沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于2萬(wàn)元業(yè)務(wù)額也就沒(méi)太在意。等她辛辛苦苦跑了一段時(shí)間才知道，2萬(wàn)元對(duì)新人來(lái)說(shuō)根本就是不可能完成的任務(wù)。到了月底，朱女士要求公司支付薪水，公司卻以\"雙方事先有約定，沒(méi)有達(dá)到2萬(wàn)元業(yè)務(wù)指標(biāo)不發(fā)薪水\"為由，不發(fā)朱女士一分錢(qián)。朱女士辛苦了一個(gè)月，好歹也給公司做了近萬(wàn)元的業(yè)務(wù)，不但沒(méi)有任何收入，卻被判定\"不能勝任工作\"而遭解聘。事后朱女士了解到，這家公司一直在招聘新員工，招聘進(jìn)來(lái)的人往往因完不成業(yè)務(wù)指標(biāo)而被解聘。公司就這樣不斷靠新人拉業(yè)務(wù)，卻不用支付一分錢(qián)的薪水。

陷阱剖析：\"注水\"簡(jiǎn)歷多，\"注水\"招聘信息也不少。名為招聘會(huì)計(jì)，實(shí)則招聘業(yè)務(wù)員；新人永遠(yuǎn)被認(rèn)為\"試用期不合格\"而遭辭退；明明只有一個(gè)職位空缺，廣告上卻寫(xiě)著招聘5人......種種\"注水\"招聘讓求職者深受其害。這類公司不直接以收取求職者錢(qián)財(cái)為目的，卻變相讓求職者免費(fèi)為其提供勞動(dòng)，或通過(guò)招聘向求職者銷售產(chǎn)品等等。這類騙局往往更加隱秘，騙局被識(shí)破的周期也比較長(zhǎng)，且求職者受騙上當(dāng)后也難以收集證據(jù)，相關(guān)部門(mén)監(jiān)管比較困難。

表現(xiàn)形式：（1）招聘崗位名不符實(shí)。只缺一人，廣告上寫(xiě)5人；面試時(shí)承諾月薪5000元，其實(shí)背后有難于登天的條件等等；還有一些單位在招聘會(huì)上設(shè)攤，為了在現(xiàn)場(chǎng)造聲勢(shì)、樹(shù)品牌，便虛設(shè)崗位， 憑空打出\"高薪\"旗號(hào)，把一次小型的招聘策劃成大規(guī)模的招聘活動(dòng)，眾多求職者爭(zhēng)相前去應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷可能轉(zhuǎn)眼間就被扔進(jìn)了垃圾箱。（2）先購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品后上崗。一些公司面試后與求職者約定：必須先購(gòu)買(mǎi)一批產(chǎn)品，在規(guī)定期限內(nèi)將產(chǎn)品全部推銷出去，這樣才能證明是\"勝任工作\"，否則，則不符合招聘要求，產(chǎn)品費(fèi)用不退。為了讓求職者掏錢(qián)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)有\(zhòng)"資深銷售人員\"以\"月銷售10萬(wàn)元\"等現(xiàn)身說(shuō)法，讓求職者深信\"通過(guò)考驗(yàn)即可踏入高薪行列\(zhòng)"。（3）試用期永遠(yuǎn)不合格。\"對(duì)不起，經(jīng)試用期考核，你不合格，被解聘了。\"這樣的\"外交辭令\"經(jīng)常被一些公司使用，而這些公司招聘的新人似乎永遠(yuǎn)不合格。這類公司在面試后也不與求職者簽訂任何書(shū)面有效的勞動(dòng)合同，只是口頭承諾。而一些求職者因?yàn)椴欢嚓P(guān)法律法規(guī)，也缺乏維權(quán)意識(shí)，在試用期領(lǐng)著很少的薪水，辛勞了幾個(gè)月，最后常常被一句話打發(fā)走。