贏家想要一切

在任何一個具有吸引力的職業(yè)領(lǐng)域——無論是硅谷、華盛頓還是好萊塢——都有許多極其聰明且雄心勃勃的才俊互相爭奪屈指可數(shù)的幾個最高權(quán)力寶座。在職位的階梯上向上爬就像是在一場激烈的錦標賽上角逐：隨著一輪輪成功晉級，競爭對手越來越少，留給你犯錯誤的余地越來越小，而競爭也越來越激烈。這樣的淘汰過程意味著只有少數(shù)幾個人將獲得榮耀或成功。在一些競賽中——如爭奪一家大公司的ＣＥＯ寶座、一所著名法學院的院長，或者美國的總統(tǒng)——贏家常常只有一個。

研究者羅伯特·弗蘭克和菲利普·庫克將這樣的錦標賽描述為“贏家通吃”的市場，即少數(shù)幾個明星創(chuàng)造了大部分價值，最終得到了絕大部分戰(zhàn)利品。

對這種現(xiàn)象人們有多種解釋。首先，因為有很多才華橫溢、毅然決然的人士競爭惟一的頂級職位，所以在贏家通吃的市場上的競爭者必須富于極大的冒險精神。曾經(jīng)幫助好萊塢女性打破職位晉升的《玻璃天花板》的電影制片人琳達·奧布斯特這樣解釋說：“膽量，而非才華，是取得成功的充要條件。”但是，僅僅擁有膽量是不夠的，人們還需要習慣于憑一時的沖動迅速行事，不要等深思熟慮后才采取行動。“好萊塢的階梯十分陡峭，而且必須爬得快。你得抓住出現(xiàn)的每一個扶手，學會立即利用它。”一位電影制片廠前高層經(jīng)理告訴我，“如果你靠住繩子，抬頭看看并盤算到底風險有多大，那么機會也許已經(jīng)溜走。”事實上，“贏家通吃”市場上那些志向最遠大、最具競爭力的玩家經(jīng)常認為，內(nèi)省是成功的大敵。因此，他們厭惡穩(wěn)健的作風，但這是非常危險的。