[摘 要] 海爾集團在其市場鏈流程再造過程中,不僅按市場化模式對其主、輔流程進行了重構,而且實施了旨在為每一位員工創造“經營自我”創新環境的市場鏈經營主體(SBU)建設,將海爾市場鏈流程再造的變革推向了一個新的高度。深入研究這一管理模式內在的機理及其產生的影響,對推進我國企業制度變革和管理創新具有重要意義。
[關鍵詞] 流程再造;市場鏈;SBU建設;企業內部市場關系
[中圖分類號]F271 [文獻標識碼]A [文章編號]1671—8372(2005)04—0045—04
青島科技大學學報(社會科學版)2005年4期
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