轉(zhuǎn)型期我國政府職能轉(zhuǎn)換及定位

陳晴曄

在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，政府既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理者、宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)者，又是微觀經(jīng)濟(jì)的直接管理者，包攬了社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的全部事務(wù)。經(jīng)過二十多年的改革，市場經(jīng)濟(jì)體制的框架已基本建立，我國政府開始摒棄過去直接針對(duì)企業(yè)的微觀控制，轉(zhuǎn)向間接的宏觀調(diào)控。但是，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，仍然廣泛而頑固地存在著傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，存在政府過當(dāng)干預(yù)和政府職能不到位的現(xiàn)象。因此，政府要發(fā)揮有效的作用，必須轉(zhuǎn)換職能，準(zhǔn)確定位。