“一家哭，其如一路哭何？”

唐　虞

宋代范仲淹做宰相時，擔心地方官中有濫竽充數之人，于是親自審閱任職花名冊，看到有不勝任的就用筆勾除其姓名。身邊的人看到后就說：“一筆就勾掉一個人的官職會讓其全家痛哭?！狈吨傺驼f：“一家人哭總比一方人民哭好啊?！?/p>

“一家哭，其如一路哭何？”范仲淹清楚，一方經濟的發展與否、百姓生活的安寧與否，與地方長官的才能、德行息息相關。范仲淹在花名冊上“視選簿有不可者輒筆勾之”不是根據個人的好惡，而是站在國家、朝廷和全局的高度“動筆”，是出自公心、做得公正、行得公道的，是愛國家、親百姓、憂天下的行為。所以這一“勾”，勾出的是一個官員對國家的責任、對百姓的責任和對歷史的責任。

自古以來，選人不易，用人最難，人事問題是個最敏感的問題。我們今天的干部人事結構比封建時期要復雜得多，但今天的干部人事制度也要進步、健全得多，在黨管干部的前提下，從中央到地方有不少人擁有“勾簿”的權力，然而江西出了胡長清、廣西出了成克杰、沈陽出了慕綏新。每年總有貪官、庸官倒臺下馬；總有“閱兵書記”、“三光書記”輪番登場。為什么？就是因為缺少像范文正公那樣為國、為民“勾簿”的人。如果有更多的像范仲淹這樣的“勾簿”人，胡長清、成克杰、慕綏新之流早就會被發現為“非人”而被“勾”掉；如果早被“勾簿”，胡長清、成克杰、慕綏新等頂多一家傷心哭上一回，絕不至于到最后命歸黃泉，國家和當地人民也不至于遭受重大損失。

我們今天加強執政能力建設，一個關鍵的問題也是用人。我們各級有“勾簿”權的人，應該效法范文正公的做法，站在國家、人民利益的高度，站在“一路”、一方的高度，經?？纯慈温毣麅?，看看干部考察材料，把那些有問題、不稱職、不作為的貪官和庸官果斷及時地“勾”掉。任何時候，“一家哭，其如一路哭何？”很簡單，選擇前者。