留“金”歲月八類職業雞年最火

職場恒久不變的流行色是金色。每到年關，盤算一年的錢袋子，誰賺多了誰賺少了？不妨和我們一起盤點2004最多“金”行業，同時對這些職業和行業在2005年的“含金量”進行展望……

一金：高級法律顧問

含金量：平均年薪30萬元

2004年中國企業發生了很多戲劇性變化，如德隆崩盤、聯想收購IBM全球PC業務部門等等，還有一些大公司的高管出了“意外”，這些都涉及到了法律問題。金可冶認為：“隨著企業法律意識的增強，聘請專職法律顧問成為趨勢。”某外資大公司對高級法律顧問的職位描述是：30至40歲，法律專業本科畢業，3年外企工作經驗及2年以上律師事務所非訴訟業務經驗。

2004年一些行業中經理級高級法律顧問年收入達到30萬元人民幣左右。金可冶預測，該職業2005年收入增長幅度將不會低于10%。

二金：精算師

含金量：平均年薪35萬元以上

精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士，在中國是高度稀缺的職業，也是“含金量”最高的職業之一。

目前國內合格的精算師屈指可數，而有預測表明，我國未來幾年急需5000名精算人才。2004年精算師的年收入在35萬元人民幣以上。金可冶表示：“美國精算師的年收入在9至10萬美元之間，中國精算師和美國相比收入差距還很大。預計2005年該職業的年收入增長幅度將超過10%.”

三金：投資經理

含金量：平均年薪60萬元

2004年金融機構中投資經理年薪近60萬元人民幣。其中基金經理的年度總薪酬最高可達到70萬元，總監級的薪酬高端水平已達到120萬元。專家預測，境外資金入市后，2005年市場競爭將更加激烈，具備豐富實戰經驗的投資經理也將更為搶手，其薪資也將比2004年有更大的飛躍。

四金：銷售經理

含金量：平均年薪32萬元

銷售是一個極具挑戰性的職業，銷售經理更是一個“永恒”的熱門職位。2004年該職位全國平均薪資達到32萬元人民幣左右。但是，“不同行業這個職位的收入情況有很大不同。2004年醫藥、汽車業銷售經理的收入差一些，但一些銷售情況良好的行業，銷售經理的收入會比較高。”金可冶表示。

五金：商務策劃師

含金量：高位年薪50萬元以上

美國科特勒營銷集團上海辦事處首席代表、國際商務策劃師汪萍介紹，商務策劃師是從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的專業人員。

我國專業策劃公司已超過1萬家，從業人員達到100萬。有65%的企業急需聘用企劃人員，但90%的企業招聘不到優秀的企業策劃人才。今后幾年，中國企業需要數百萬策劃人才。

企業中的商務策劃師，新進大學生就可拿到3000元月薪，普通策劃師可拿到5至8萬元年薪，經理級可拿到15萬至30萬人民幣，總監級可拿到50萬元年薪。

六金：售前技術支持

含金量：高位年薪40萬元

售前技術支持這一職位，在一些外資大公司的地位相當重要，實際是屬于大公司中的一類崗位。一個成熟的售前技術支持人員，一般要求具備理工類專業本科以上學歷，3至5年的相關工作經驗。必須同時具備管理、服務、技術三方面的能力。

金可冶表示：“在一些IT大公司中，高級售前技術支持人員可拿到30萬至40萬元的年收入，但不同公司差別會比較大。”預計2005年該職位在一些行業和企業中的“含金量”還會提高。

七金：游戲策劃人才

含金量：高位年薪近百萬元

太和顧問公司薪酬顧問左婧溪透露，2004年包括網絡游戲策劃和設計在內的網絡游戲關鍵職位的平均薪資要比網絡行業的平均薪資高出20—25%左右。權威統計表明，目前上海從事網絡游戲開發的從業人員近8000人，但能從事游戲策劃的只有幾十人。游戲策劃職業的年薪一般在10萬元以上，有的甚至高達上百萬元。

八金：個人職業顧問

含金量：高位年薪30萬元以上

個人職業顧問，他們能像傳統意義的親人那樣從職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予職業人職業上的專業建議、判斷和解決辦法。2004年職業顧問全面走紅，職業咨詢師、職業規劃師等新職業被正式推出，個人職業發展前程開始成為職場中人最關心的話題。

上海“職業規劃師”項目專家組秘書長竇吉表示：“進入職業咨詢機構的全職職業規劃師，可參照一般咨詢人員的收入。月收入的低位數一般是四五千元，中位數在1萬元左右，高位數可拿到2萬至3萬元。”他預測2005年該職業的收入還會有所上升。