《沒有任何借口》讀后感

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位學生的第一個理念。乍一看，這話有一種冷冰冰的感覺，好像是在告訴我們要對上級無條件服從。讀完之后，才發現它是在要求我們想盡一切辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。這句話的核心是敬業、責任、服從和誠實。

生活中，我們經常會有一些借口。上班遲到了，我們會有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務事太多”的借口；做生意賠了本兒會有借口；工作落后也會有借口……只要細心去找，借口總會有的。于是，借口成了一面擋箭牌，它能把本來屬于自己的過失掩蓋住，把本應自己承擔的責任推脫掉，我們的心靈在借口里找到了暫時的平衡。但長此以往，這種找借口的習慣實在是有害而無益。這些形形色色、五花八門的借口，會讓一個人疏于努力，不再想方設法做得更好。

看似冷漠、缺乏人情味的“沒有任何借口”，遠不是軍隊等特殊團隊的管理教條。這句話所包含的理念，能夠激發出一個人最大限度的潛能。工作中，我們不應把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，犯錯也罷，美妙的借口對事情的改變是沒有任何用處的。與其把諸多時間枉費在找借口上，我們不如仔細想想究竟該如何改進。失敗、錯誤并非是絕對的壞事。塞翁失馬，焉知非福？失敗乃成功之母。這些古訓正點出了借口的蒼白與無用。現實中，我們每個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思維，調整心態，多做實事，多花時間尋找解決方案，相信總能找到解決困難的辦法。這樣，我們的時間得到了更優的分配，“美妙的借口”也會大大減少。

少找借口、不找借口應當是一個合格員工的基本要求。我們要發揚書中講到的那位郵差弗雷德超群的敬業精神和奉獻精神，把工作變成一種藝術并享受其中。正如書中所言，我們要超越雇傭關系，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的智慧和力量！（李洪福）