外刊概覽

發展需要多邊主義

當今世界無論是在全球還在地區范圍，無論是政治還是經濟領域多極化都在加速發展。最近的貿易摩擦引發的種種緊張局勢，表明全球貿易系統的規則有待進一步完善。世貿組織成員雖已增加到148個，但并不意味著都贊成多邊貿易，部分成員依然奉行雙邊和地區貿易政策。窮國期望的是，不但能從自己開發的市場中獲利，而且可以從富國那里得到更多的特惠。但總的來說，大多數國家認為還是采取多邊貿易較為明智。與此同理，在富國對窮國的國際援助方面也存在著類似的問題。實際上，許多互惠援助都是由地緣政治促成的而不是經濟的原因。目前，大多數援助都是由捐贈國按雙邊關系提供，而不是通過多種渠道提供，如世界銀行，以致許多窮國均因與捐贈國交易而被其控制。它們只能購買捐贈國的貨物，但在時間上、數量上和質量上都得不到保障。因此，無論是貿易還是援助都應奉行多邊主義的基本原則，這才是應對威脅和挑戰的必由之路。

英國《經濟學家》6.4

平靜的后院暗流涌動

6月中旬，美洲國家組織（OAS）在美國佛羅里達州召開了一次會議。布什政府希望修改美洲國家組織的《民主憲章》并敦促其成員國成立一個委員會監督本地區的民主活動。但拉美國家的外交部長并不贊成美國的提議，即使像玻利維亞、厄瓜多爾和海地這樣的拉美國家的民主運動仍處于動蕩之中。正是因為這些年來民主運動的崛起，有些地區中間偏左政府上臺執政后，再也不聽任華盛頓指揮棒的擺布，而要自己保護拉美的民主。這種舉動無論從國家安全利益的角度，還是從地區整體的穩定而言都對美國政府提出了挑戰。根據以往對美國發動侵略和政變的經驗，拉美國家厭惡一切與干涉內政有關的事情，這次他們懷疑新計劃只是美國陰謀罷黜委內瑞拉總統的遮羞布。

英國《經濟學家》6.11

職場競爭年輕化

美國許多白領經理人在他們掙錢最多的時候被解雇了，令他們惶恐不安。由于這些人并非自愿退休者，他們有一種失落感，認為自己“沒用了”，“自身價值和自信心一落千丈”。以往這些“行政官員和高級官員一般在解雇八個月后就能找到新工作”，如今，一定年齡的執行官被解雇后就再也找不到新職位。而老板對50歲以上的人的看法是，他們消磨時間，缺乏精力和現代技術。這些人希望最近最高法院對年齡歧視做出有利于他們的決定，并允許其控告解雇他們的人。然而經濟衰退、技術差異、年齡老化、醫療費用的上漲、生活水平的提高、工資及其他原因，所有這些因素都加快了白領工作人員的新陳代謝。在“經濟意識”的驅使下，特殊技術的價值，只要進入勞務市場就沒有價值，對50歲以上的人更以“工作需要”為借口決定任用。不過，美國經濟有非常強的適應機制，最終會找出發揮老年人才智和經驗的新出路。但據美勞動統計局的預測，2002年至2012年，35-44歲的在職人員將減少380萬，而55-64歲的人將增加830萬，這對政府來說才是真正可怕的重負。

美國《財富》6.13

網絡對傳統公司構成威脅

網絡和電子商務正在成為傳統職業新的競技場。這是人類歷史上超越時間和空間進行大協作的最節約的一種方式。網絡使信息交流更快、更廣、更豐富、更互動、更低成本。面對瞬息萬變的市場，各種公司都在利用網上優勢做大做強自己的企業。技術公司顯然首當其沖，它們的奮進正在動搖著像娛樂業、出版業和廣告業。全球上網人數近一億，正迅速形成一股史無前例的力量，他們不僅使職場工作發生了量的變化，而且實現了質的飛躍。傳統公司在看到網上合作所推動的新的生產模式遠遠超出了公司與市場范圍，紛紛轉入網絡經濟運作。網絡信息的產品、服務和內容在不斷地推動經濟增長，因而受到更多公司的重視。

美國《商業周刊》6.20

中國海外投資猛增

中國的能源消費高于全球其他國家。北京預測在2020年前能源消費將翻番。鑒于此，中國企業已走出國門，尋找新的供應渠道，而中國第三大石油天然氣集團——中國海洋石油公司，憑借它在海外長期工作的經驗，以及更敏感地了解西方商業的優勢，抓住了許多機會。自2004年5月以來，中國海洋石油公司分別在澳大利亞、印度尼西亞和加拿大完成了三項石油和天然氣的收購交易。去年收入達67億美元，凈利潤19.5億美元。今年，中國海洋石油公司考慮到優尼科石油公司在泰國和印度尼西亞有豐富的石油和天然氣儲備，因而本月初對美大型石油公司雪佛龍提出的以164億美元收購優尼科提出競購，如果成功，這將是迄今為止中國在海外最大的一起收購案。

美國《商業周刊》6.20

（本欄目由中國外文局對外傳播研究中心輿情資料室供稿）

編譯：喬 萍責編：朱 靜