跳槽：“心情”抑或“薪情”

“跳槽”如今似乎已經成為了IT人的一種時尚，跳槽存在危險，但是跳槽又存在巨大的誘惑。跳槽不是目的，只是一種手段，每個跳槽的人心中都有自己的一個夢想。人們笑稱這些人為“跳蚤”，我們隨機采訪了幾位“跳蚤”一族，希望他們的“跳躍”能給您一點啟發。

趁年輕再搏一把

鄒莉（上海）/文

6月中旬，領到了新筆記本電腦，拿到自己在新公司的第一筆薪水，小朱覺得相當欣慰，越發覺得：為了一份好工作，花三個月也值得。

小朱，畢業于武漢一個二類大學的會計專業，大專畢業后就進入了武漢一家財務軟件公司。那時財務電算化還是新潮事，進入公司從每月800元的業務員做起。由于有財務專業知識墊底，加上勤學好問，一年過后就成了業務骨干，深受老板賞識。可是他卻希望有更多機會提高能力，兩年做滿就跳槽去了另外一家軟件公司。這家公司是一個荷蘭企業管理軟件的代理商，打算在中國開拓市場。小朱在這里接觸到了國際先進管理軟件的思想和實施流程，參與了幾家大制造工廠的系統實施，三年下來已經成為資深的顧問，深得老板賞識。可是他卻向老板提出了辭職，南下深圳找工作。

大家都不理解，小朱卻覺得不后悔，因為結婚買房后，覺得經濟壓力挺大，而且自己27歲了，應該趁沒到30再搏一把，找個高薪的工作早日還清房貸。來到深圳兩周，只在網上投了幾份簡歷，就被一家知名的民營軟件公司錄用了，小朱覺得自己很幸運，順順利利就有了份好工作。

可是試用期開始不多久，他就發現這家公司并不像想象中的那么好，管理相當混亂：試用期工資僅有3000不說，連電腦也是跑跑停停，剛用沒兩周就壞了硬盤，送去維修就沒了音信。小朱就再次在網上查信息，投簡歷，不久就接到上海一家公司的面試通知。

到底是去還是不去呢？小朱有點犯難：上海畢竟太遠，要是面試失敗，這一來一回的機票錢可就打了水漂；不去吧，又覺得機會難得，這家公司是微軟ERP軟件的代理商，剛開展業務不久，正是發展的時期，而且給的薪水也相當不錯，跟自己的初衷挺符合。猶豫了兩天，在妻子的支持下辭去了深圳的工作，飛去上海參加面試。

不出一周就接到了錄用通知。后來老板說，是看中了他的踏實，而且辭了工作從深圳來上海面試，相當有誠意。經理也很快給他配發了電腦，帶著小朱參與項目，讓他盡快熟悉環境，投入工作。對這樣的安排，小朱也很感激公司，在安排好自己的生活后，全身心投入了工作。

提起自己的這番經歷，小朱對朋友說：一份好的工作要能適合你的能力，有好的工作環境和氛圍，還要有較高的薪水，實在不是一件容易的事情，所以要多花時間和精力精挑細選，花三個月找份好工作絕對不是浪費，做不合適你自己的工作才是真正的浪費時間。

我要的是挑戰性

周立婭（深圳）/文

雖然已做了一年的開發部主管，月薪也拿到過萬，現在孫先生還是想著跳槽，因為在他的意識里，挑戰性才是工作的魅力。

孫先生剛30出頭，可是7年多的工作經歷中，每次跳槽都是為了尋找挑戰自我的感覺。第一份工作是在一家工廠做網管，一年之后覺得厭倦了，轉入一家銀行做大型數據庫系統的二次開發，使用的語言是老掉牙的Sybase，能找到的資料也是少之又少，可是他卻情緒高漲，干勁實足，覺得能給這么大的數據庫系統增添功能很了不起；等到自己的開發成果投入使用，心里是滿滿的成就感。

兩年后，覺得現有的工作早已輕車熟路，游刃有余了，尋求挑戰性的心思又冒出來。這次他選擇了面向對象的語言開發，從DB開發到VC、.NET C＃，轉變不可謂不大。他對這些功能各異的組件和國外的各種編程思想充滿了興趣，辭職在家，終日在網上看帖，買書學習，半年后進入一家香港小公司的開發部，兩年后就因為能力過硬成為項目經理，后來又順利升到主管，薪水也是節節看漲。

對孫先生現在還想要挑戰的想法，很多人都不理解，覺得能有那么高的工資，還要改行去沒有經驗的行業從頭開始，實在是不明智。可是孫先生自己卻有想法：工作是生活的一大部分，要生活得快樂，就要快樂地工作，在工作中體驗新鮮感，體驗自己能力增長的滿足感。所以現在他看好軟件銷售的工作，覺得既能與客戶做直接的交流，鍛煉自己的交往能力，不像開發時候相對封閉，又能夠帶給公司直接的經濟利益，有很大的壓力和挑戰性，對人的綜合素質也有相當高的要求，這正是他所想要的工作，所以就算薪水降低一截也在所不惜。

現在他又開始買書、上網、交朋友，積極為自己以后的轉型進行準備了。

尋找家的感覺 觀點（三）

文若人（沈陽）/文

兩年前，張楠從一所重點大學計算機專業畢業，進入一家國內的IT公司做軟件開發；一年前，由于部門合并，他面臨著失業的危險；現在，他跳槽到一家名列世界500強的IT咨詢公司工作。他說：“我終于找到了家的感覺。”

張楠正一邊喝著他的速溶咖啡一邊讀著一本英文版的《簡·愛》。在外企工作了近半年的他，已經慢慢喜歡上了咖啡的這種有點苦，卻可以品出濃濃的香的味道。

在那家國內的公司工作了兩年，工資卻一直和剛畢業時一個樣。更讓張楠感到難以忍受的是，一直都很努力工作的他竟然感受了一次差點被炒魷魚的經歷。由于當時所在的部門工作任務減少，被合并到了另一個部門，相應地也要裁減一些員工。部門領導讓張楠先休息一個星期，他們要研究一下他是不是能繼續留在公司。那段時間他瘋狂地到處投簡歷，結果參加了幾次面試卻都沒能等到被錄用的消息。還好，領導商量后的結果是張楠可以回去繼續上班。不過從這件事開始他就已經下決心要離開這家公司了。提到當年的那段經歷，張楠依然無法釋懷。他用力抓起了桌子上的一個寫著人名的網球，狠狠地摔了一下，張楠說那人是他當時的部門主管。

換了工作，薪水比原來多了一倍。然而張楠不僅感到了物質上的滿足，更感到了精神上的充實。以前是每天盯著電腦上的時鐘，期待著下班，有種混日子的感覺；現在經常過了下班的時間自己卻感覺不到，每天完成了工作之后，他都會主動留在公司里學習新的知識。

張楠的床頭掛著一套整潔的西裝，羅蒙牌的，他現在每天的工作裝。這是他在換工作后的第二天到一家很有名的商場花了近一個月的薪水買來的。從內到外，張楠都在嘗試著改變，“也許換了環境也換了一種心情吧！”上個月，公司組織員工去郊外踏青，張楠說他找到了那種已經丟失了很久的輕松快樂的感覺。

下周，公司足球隊會有一場比賽，大學時就是校隊主力前鋒的他當然不會錯過。張楠說與網球這項“貴族運動”相比，他更喜歡足球這項“大眾運動”。

已經26歲的張楠現在還是個快樂的“單身貴族”。他說，找到了一個好的公司，就是找到了自己的“大家”。相信他的“小家”也會在不久的將來組建起來的。

只為了新的嘗試

王飛（大連）/文

兩個月前，走出大學校門不足三年的小王剛剛完成了第二次跳槽。他說自己之所以這樣頻繁地跳槽，就是為了能在不同的環境里不斷學習新的東西。在他看來，只有不停地更新自己，才不會被淘汰，才會有提升的機會。

小王的第一份工作是在一家規模不大的軟件公司做程序員，每天的工作就是看別人寫過的代碼，然后找出其中的bug，并調試運行。剛開始的時候覺得能把自己在學校里學到的知識運用到工作中，為公司創造出效益，小王還是很有成就感的。可是一段時間后小王就感到有點厭煩了，畢竟每天都是在看別人寫過的東西，自己并沒有真正參與到具體的項目實踐中。而且由于公司規模不大，沒有更多資金可以用來對員工進行培訓，所以他感覺一直都是在用學校里積累的知識在工作，并沒有學到新的東西。

這樣工作了一年，小王去了另一家公司，做真正意義上的程序員。他始終覺得沒有寫程序的經歷就不能算作真正的程序員。在真正參與到具體的軟件開發的過程中，小王明顯感覺到了工作壓力比原來大了許多，不過薪水也比原來多了，更重要的是他在工作中真正感受到了什么是軟件開發，也學到了很多在校園里學不到的知識。

現在，小王又跳槽去了一家外企，他說外企的管理模式很成熟，培訓的機會很多，他感到現在每天都能接觸許多新鮮的東西。更讓他心動的是，公司承諾將來會有機會去國外深造。

三年換了三家公司，小王說這些公司帶給他的感受都不一樣，“趁年輕多走幾家公司也多長些見識。將來如果有機會到其他的公司充實自己，我還會考慮跳槽，不過可能不會這么頻繁了，跳來跳去的總感覺少了一種穩定，人到了一定程度就要扎下根來，把一項技術搞透，是需要長時間的積累的。”

BT該不該封殺？

“BT”就是比特精靈，一種類似于FTP的網絡資源共享軟件，裝有BT的電腦，可以通過網絡共享其它裝有BT軟件電腦中的資源。最近傳言北京網通開始封殺BT，乍一聽到這個消息，筆者就不禁想起了去年一廈門用戶告長城寬帶的案子，還有最近美國電影協會起訴6家電視節目BT下載站點的案子，莫非這次BT真的走到了生死攸關，何去何從的路口?然而沒多久北京網通就出來辟謠了，認為封殺BT的消息純屬子虛烏有，這似乎給了眾多網友一顆“定心丸”。那么您認為BT到底該不該封殺？歡迎來稿討論。