提高農業各級財會人員的專業素質研究

白建國

【摘 要】做好農業各級財會工作是促進我國農業健康發展的重要基礎，而這離不開各級農業財會人員的積極參與和辛勤工作。為保證農業財會工作質量和效率，維護國家財產安全，必須想方設法的提高各級農業財會人員的專業素質。本文從實際情況入手，對我國農業各級財會人員的專業素質現狀進行了分析。然后，結合農業財會工作需求，探討各級農業財會人員必須掌握的專業素質。最后，根據實際情況和工作需求，對各級農業財會人員專業素質提高提出了幾點建議。

【關鍵詞】農業；財會人員；現狀分析；專業素質；提高措施

近年來，隨著我國農業的不斷建設和發展，各級政府在農業建設上的投入持續加大，做好各級農業財會工作已經成為各級政府的一項重要工作任務之一。在農業轉型關鍵時期的當下，需要做好各級農業財會管理工作，保護資金安全，充分發揮資金的使用效益，更好促進農業事業又快又好發展。由此可見，各級農業財會人員面臨著嚴峻的工作形勢，為完成管好、用好各項資金這一艱巨任務，應當不斷提高他們的專業素質，增強他們的崗位能力，以適應新時期財會工作需求。

一、農業各級財會人員的專業素質現狀分析

我國作業大國向來注重農業發展，在農業財會隊伍建設上投入了大量財力、物力和精力，各級農業財會人員的專業素質已經有了明顯提高，但是某些方面依然存在問題，不能很好的適應實際工作崗位需要。如，財會理論與實際工作相脫節，對農業生產特性和財務情況了解不深，不能將財會理論與農業財會工作實際聯系起來，一定程度上降低了農業財會工作質量和效果。農業發展是老百姓普遍關心的問題，而資金管理是促農業發展的關鍵，但是在農業資金管理上存在一些普遍常見問題。如，村干部在農村財務管理、集體土地征遷中侵犯群眾利益的現象頻發，上訪不斷，危害農村社會和諧發展。此外，部分農業財會人員缺乏學習主動性和創造性，安于現狀，以至于專業素質始終停留在原有水平上，進步不大，這一點在計算機應用操作上體現的尤為明顯。由于很多農業財會人員年齡偏大，享受現狀、安于現狀，沒有動力去學習，在會計核算上始終不能熟練應用計算機，這降低了工作效率和服務質量。

以上問題的存在，不僅降低了農業財會工作質量和效率，限制農業財會工作水平提升，還阻礙了農業健康發展。為此，提高各級農業財會人員專業素質和崗位能力是當前最為緊迫的一項工作。

二、農業各級財會人員必備的專業素質

根據農業財會人員專業素質現狀和農業財會工作需要，農業各級財會人員需要具備以下素質：第一，良好的思想道德素質。掌握相關的會計規章制度，了解相關的農業方針政策，能夠在工作中秉持職業操守，廉潔公正、秉公辦事，履行自身職責；第二，良好的專業知識和技能。掌握會計領域的專業知識和技能，熟練應用計算機，游刃有余的運用專業理論和計算機工具處理財會工作；第三，良好的創新精神和學習能力。創新、學習是財會人員必不可少的素質。計算機電算化后，農業財會工作基本實現信息化，相關軟件、工具設備更新快速，要求財會人員具備良好的專業創新精神和學習能力，適應工作崗位的新情況和新要求；第四，良好的語言表達能力和協調溝通能力。在日常工作中，農業財會人員不僅要與工商、財政等部門打交道，還要與部門內同事協調工作，需要財會人員具備良好的語言表達能力和協調溝通能力。

三、提高農業各級財會人員的專業素質的有效措施

（一）業務培訓

新的工作環境和新的工作要求對農業各級財會人員的專業素質提出了更高要求，一名合格的財會工作者，必須具備以上四個方面的素質和能力，掌握專業的理論知識和技能，有一定的政策理論水平，此外還要有豐富的工作經驗。因此，為提高農業各級財會人員的專業素質，應結合新環境、新情況、新問題展開業務培訓工作，讓各級財會人員了解相關法律法規和審計、電算化、統計、核算等方面內容，具備從事農業財會工作的基本素質。從工作角度看，應當加強收取款項、收支審批、收入監控等方面的業務培訓。以上三個方面是財會人員日常工作中經常涉及到的，加強這方面的培訓，不僅能夯實財會人員的工作基礎，還有利于防止工作失誤，提高工作質量和效率。如，通過對財會人員進行收支審批方面的崗位培訓，讓財會人員掌握“確保收入可靠、支出留有余地”原則，并對其有深刻的解讀，日常收支審批工作中嚴格貫徹這一工作原則。

（二）職稱考核

總的來看，農業各級財會人員“半路出家”的情況較多，會計理論和基礎知識有限，很難滿足高質量工作要求。各級單位應鼓勵農業財會人員參加自學考試、會計專業技術資格考試、注冊會計師考試等，獲得相應的職稱證書，并將其作為崗位晉升和薪酬提升的主要憑據之一。

（三）后續教育

后續教育是提高農業財會人員專業素質的重要途徑之一，財會人員通過后續教育可以掌握會計領域的前沿知識，了解最新的方針政策，掌握先進的會計核算工具，在專業素質提高上有著重大作用。根據財政部規定，農業各級在職財會人員每年都要參加繼續教育，如崗位培訓、課程班等，及時跟新知識，跟上市場經濟發展步伐，以防知識老化，減少自身的崗位工作能力。為此，農業各級財會人員除了參加本單位組織的崗位培訓活動外，還可以自己報名參加相關的學習培訓，如成人大學、計算機應用操作培訓班等，不斷更新知識，適應工作實際需求。

（四）工作監督

通過工作監督可以發現財會人員在日常工作中表現出來的問題，剖析問題根源，根據問題表現提出相應的改進措施，有針對性的改進工作、消除問題，便于提高財會人員的專業素質和工作能力。為達到工作改進目的，農業各級部門應當建立完善的工作監督機制，形成事前、事中、事后一體化的工作監督體系，對財會人員在工作中的表現進行全過程的動態監督，綜合考察工作中的表現，發現不足、深究原因，以便進行工作考核，推進工作改進。

四、結語

綜上所述，財會人員專業素質的高低對農業各級財會工作質量、工作效率，以及服務水平的高低有著重大影響，唯有提高了農業各級財會人員的專業素質，才能保證各級農業財會工作質量和效率，提高農業資金利用率，將每一分錢花在刀刃上，推動我國農業健康發展。為此，可以通過業務培訓、職稱考試、后續教育、工作監督等方式發展農業各級財會人員的專業素質和能力。

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