人物觀察

礦難方顯領導的“高素質”

對于管理者來說，保障礦工的生命安全是至高無上的“素質”，而這樣的素質，他們是多么地缺乏

隨著七臺河礦難確認死亡人數的一天天滾動增加，礦難的“廬山真面目”也越來越清晰。但七臺河煤礦的高層表態卻讓人寒心——在回答新華社記者“東風煤礦是一個六證齊全的國有大礦，并且它所在的七煤公司歷史安全欠賬已基本補齊，國家前后為此專門投入了6000萬元，為什么還是出了事？”的問題時，七煤公司副總工程師宋凱成表示：“井下點多、面廣、戰線長，可能有某些環節的工人在具體操作過程中，沒有按規定辦，小鏈條斷裂造成了大過錯。雖然經過反復培訓，勞動者的素質離我們的要求還差很遠。”

翻譯該領導的話，實際上也就是說，煤礦對本次礦難的事故原因已經“查明”了：工人素質低下。不得不承認，這真是一個絕好的理由。僅此一條，就足以證明煤礦領導們的“高素質”。

據悉，礦難事故善后處理組還制定了鼓勵遇難職工家屬及早為親人出殯的優惠政策：當天出殯的，補貼一萬元；兩天內出殯，補貼七千元；三天內出殯，補貼五千元。真是奇怪，黑龍江的冬天本來就冷，尸體放個一天兩天根本不會有問題，而家屬多看幾眼親人也是人之常情，有關方面為何要對早日出殯如此“鼓勵”呢？潛臺詞誰都看得明白：早埋早了，大事化小。可憐的是，礦工在世時就是被礦上用金錢牽著“風險無阻”，死后還要被人用金錢牽著“早日入土”——煤礦領導們的“高素質”，的確不一般。

說煤礦領導們“高素質”還有很多例證，比如：檢查時為掩蓋真實情況，直接把瓦斯探頭給堵上；檢查人員說有問題時，馬上給他個手套，手套里裝點“東西”就完事了……

讓人吃驚的是，國家安監總局局長李毅中問該礦礦長和總工是否知道國務院的《緊急通知》和《特別規定》時，得到的回答卻是“二人低下了頭”。更令李毅中想不到的是，就是這位名叫馬金光的礦長，在今年11月召開的全國煤炭工業表彰大會上被評為全國煤炭工業優秀礦長，并受到表彰，東風煤礦也連續三年被黑龍江省評為安全質量標準化建設“明星礦”，并先后在省、全國“安康杯”競賽中獲得“優勝企業”“優勝單位”等稱號。領導們自然會認為自己是“高素質”。

這真是一則令人笑不出來的黑色幽默。一邊是對國務院重要文件一無所知的礦長被評為全國先進，安全制度形同虛設的煤礦被評為安全質量標準化建設“明星礦”，另一邊是170條礦工因安全規程不到位付出的生命代價。再聯系到礦方關于“東風煤礦是一個六證齊全的國有大礦”的表白，人們忍不住要問：這樣的礦長、這樣的煤礦是如何獲得全國先進的？煤礦的各種證照特別是安全許可證照，又是如何辦下來的？

于是李毅中怒斥這個國有礦的礦長：“連民營小煤窯主都不如”。李毅中的怒斥可謂擊中了要害。因為個體私人老板想要進入煤礦業，必定對該行業有著比較透徹的了解，包括對生產過程許多細節的了解，這是個人利益對他的必然要求。國有的就不同了。一方面，一些國企頭頭都是由政府任命的“官兒”，有些“官兒”更是拿錢買來的，這樣的“官兒”對所管理的企業能有多少了解呢？再說，企業不是自己的，加上出事后都是國家買單，某些國有礦的大小頭頭們實在用不著操太多的心。他們的素質能高到哪兒去呢？

勿庸諱言，我們的一些礦工在井下操作方面確實存在著并不專業的行為，但這和他們自身的素質毫無關系，這是一個接受專業培訓多寡的問題。我們的礦工一直以來很難被培養成產業工人，而依舊是一些不專業的“農民礦工”，原因何在？是礦工們不愿意接受培訓培養，還是煤礦管理層不愿意在這方面進行投入？答案不言自明。

七煤公司的一領導在事后竟然大談素質，那么，什么是素質？對于管理者來說，保障礦工的生命安全是至高無上的“素質”，而這樣的素質，他們是多么地缺乏。不關心礦工的安全培訓，不給予礦工足夠多的安全保障，出了事反而指責礦工們素質不高。這樣的伎倆也太不高明了，也是無法推脫責任的。既然這些礦工素質離你們的要求“還差很遠”，而你們又使用這些礦工，這顯然是明目張膽地違反安全條例，依筆者看，是要嚴重處罰的。

礦難發生后，反思和總結教訓是必須的，但要勇于承擔責任，而不是推脫責任，否則，只會讓人們更擔心：連教訓都不能吸取，能讓人放心嗎？