中國企業并購中的ＨＲ角色調查

中國企業并購中存在哪些人力資源管理問題？人力資源管理者在并購中扮演什么角色？

為此，作者對6家中國企業的并購行為進行了問卷調查和實地訪談，這6家企業均為上市公司。其中，有1家企業屬于美國納斯達克上市公司、1家屬于A股及H股上市公司，其余為國內A股上市公司。

作者的調查對象主要是以上6家企業參與并購的直線經理和人力資源經理，共計發放問卷62份，回收30份，回收率為48.4%，剔除無效問卷5份，有效問卷共計25份。以上調查對象中均包含6個案例企業主管并購的中層經理和人力資源經理。本次調查和深度訪談共經歷了將近一年的時間。