一個“中國麥當(dāng)勞”概念,讓一個名不見經(jīng)傳的老板,變成香港大亨李嘉誠以及荷蘭霸菱基金鎖定的投資對象,緊接著又被菲律賓最大的快餐連鎖集團(tuán)快樂蜂(Jollibee Foods Corp.)以其海外子公司的名義用2250萬美元的價格收購了永和大王85%的股份。這幾次資本運作把永和大王的創(chuàng)始人林猷澳,一下子搬上中國大資本舞臺。
1995年12月12日,永和大王第一家店在上海開張的時候,總的投資才5萬美金。而現(xiàn)在,永和大王在全國已有85家店,年營業(yè)收入達(dá)到了3億多元人民幣。
紅白相間的門店標(biāo)示,一個和藹的老年人頭像,這個酷似美國快餐巨頭肯德基的門面設(shè)計已漸漸為人們熟悉,這便是1995年在上海開出第一家店鋪的“永和大王”。
永和大王在上海開張,最初的主打食品就是豆?jié){和油條。這一慣例保持到了今天,截止到今年2月,永和大王已經(jīng)在北京、上海、杭州、武漢、深圳等城市開業(yè)80家直營分店,5家加盟店,工作人員總數(shù)超過3000名,年營業(yè)收入3億元,成為專業(yè)從事中式快餐連鎖經(jīng)營管理的大型餐飲集團(tuán)。
賣的是單價2元的油條、豆?jié){,怎么可能做到年營業(yè)額3億元?
讓“小本”變成“資本”,是執(zhí)行總裁林猷澳改變命運的關(guān)鍵。思考型的林猷澳,每星期打兩天高爾夫,但是腦子里卻是永和大王的全中國布局。
大者恒大,是大市場的法則,在中國做生意,一定要有經(jīng)濟(jì)規(guī)模。林猷澳認(rèn)為,永和大王至少要沖到50家,才有經(jīng)濟(jì)效益。
5萬美元顯然滾不動大市場。雖然兩年內(nèi)就開了8家店,但是8家店的利潤,并不足以支撐永和大王成為中式快餐第一品牌。
林猷澳動人的“中國麥當(dāng)勞”概念,讓李嘉誠的加怡新亞投資管理有限公司基金在1997年找上了門。投資200萬美元,持股l/3。有了風(fēng)險資金的注入,永和大王的開店速度一下子沖到了18家。
林猷澳的夢想吸引了霸菱,霸菱以更大的手筆,拿出l 100萬美元投資永和大王。
快餐業(yè)是一項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),但永和大王的成功引來了風(fēng)險投資者的青睞。1997年底,永和大王的連鎖店發(fā)展到了9家。一天,林猷澳回到辦公室,秘書告訴他,有位香港的蔡先生找他,留言板上記著:“我是長江集團(tuán)下屬的香港加怡風(fēng)險基金投資公司的董事,對永和大王有投資意向。”
什么叫風(fēng)險基金,林猷澳趕緊給做金融的朋友打電話。那位朋友聽明白以后說,風(fēng)險基金一投資就是200萬美元,憑你們的這種規(guī)模,風(fēng)險基金是不會投資的。不過,林猷澳還是試探性地給香港的蔡先生發(fā)了一份傳真。對方很快便給了肯定的答復(fù)。雙方洽談的結(jié)果是,永和大王接受對方入股,出售l/3的股權(quán)。
從此,永和大王發(fā)生了根本的變化,真正成為了一家公眾性公司,企業(yè)管理、財務(wù)管理、人事管理已步入國際化的軌道。
他們初期最重要的,是建立一支有理想,愿意把中式快餐作為自己事業(yè)的管理團(tuán)隊,于是他們以5000美元的薪金,通過獵頭公司到麥當(dāng)勞去挖人才。此外,他們建立電腦連接的財務(wù)及管理信息系統(tǒng)、配送中心、統(tǒng)一裝修店面、開發(fā)新產(chǎn)品。
林猷澳最驕傲的是,用一年時間進(jìn)行研究,產(chǎn)品已由最初的豆?jié){、油條、蔥油餅和飯團(tuán),拓展到48個品種。
林猷澳說:“我們至今在廣告上的花費幾乎為零,我們是不靠廣告宣傳拉客的,主要還是口碑。”
林猷澳透露:“截至2001年底,我們的累計虧損已達(dá)到5000萬元。”連續(xù)虧損四年,林猷澳自己也沒有想到。
其實,在連鎖經(jīng)營的規(guī)模效益沒有表現(xiàn)出來之前,是必然虧損的。以麥當(dāng)勞為例,他們在一個城市要開70家店以上,才收支平衡。至于永和,林猷澳表示:“需要至少50家店鋪。”在2002年,永和扭虧轉(zhuǎn)盈,盈利達(dá)800萬元,永和連鎖經(jīng)營的規(guī)模效益已經(jīng)真正開始顯現(xiàn)。
為了快速發(fā)展,永和大王組織了訓(xùn)練、開發(fā)、企劃、產(chǎn)品管理、工程5個團(tuán)隊。但是永和大王最強(qiáng)的還是財務(wù)及訓(xùn)練。永和大王的財務(wù)報表有厚厚一大本,“銀行認(rèn)為我們是最好的客戶,霸菱就是看上我們這一點,”林猷澳說。快餐是做現(xiàn)金生意,財務(wù)一定要透明化,唯有如此,財務(wù)獨立的精神才會體現(xiàn)。財務(wù)沒做好,基礎(chǔ)等于白打。到目前為止,永和大王每個地區(qū)都有獨立的財務(wù)體系,總公司從不干涉,“如果財務(wù)主管和地區(qū)營運主管搞在一起,就完蛋了,”林猷澳說。