人盡其才

經過反復考核，張一山、李思和王胡三名大學生，在眾多的求職者中，脫穎而出，被局里錄用。三人具體分到哪個部門，局里一直沒有研究。直到三人報到時，人事部主任才跑去請示局長。局長說，這三個人不是說好了，一個蘿卜一個坑，都有接收部門？

“是的，我們原來研究了三個坑，但不知哪個蘿卜，適合哪個坑，”人事部主任干咳一聲，加重了語氣：“誰來成為局長助理的人選，還是請局長親自考核一下。”

局長說：“這樣吧，我這里剛擬了一個發言提綱，你拿去復印三份，讓他們去修改，一個小時后交來。”

一個小時后，人事部主任拿著三份卷子來見局長。

第一份卷子是張一山修改的。一則簡單的發言提綱，在他手里竟變戲法似的成了一篇洋洋灑灑的大文章。文不加點，整整八頁。局長一邊看一邊點頭：“不錯啊，這個張一山，真的還很有本事嘛。”

第二份卷子是李思的。他對發言提綱沒有大的改動，只改動了幾個錯別字，還有兩處不通的句子，也改正了。局長看后，笑了一笑：“這個李思，真的是屬于深思熟慮的一類。文稿也改得好，又不動聲色，不錯，是個人才。”

第三份是王胡的。王胡這家伙什么也沒改，只依葫蘆畫瓢地將提綱抄錄了一遍，錯別字還是錯別字，不通的文句還是不通的文句，但抄錄得工工整整，他那手漂亮的楷書，很有功力。寫得非常莊重、流利。

局長看后，十分高興地說：“好，這個王胡不糊，是個人才，我要了。你把他放到我的辦公室，做我的助理吧。”

“張一山是寫材料的快手，是不是安排到秘書科？”

“這個張一山嘛，下筆千言，新招百出。自以為是，露了一點，秘書科的材料，抄抄寫寫，都是現成的，一出新就出事。你讓他去開發部吧。”

“那李思呢？”“李思也不錯，讓他去辦公室的文印部吧。那里打印的文件多，不能出差錯，讓他搞校對好了。”

“好，這樣安排好。誰最擅長什么，就讓他干什么，這就人盡其才，物盡其用了。”人事部主任說罷退出，忙著去宣布三人的分工了。

(摘自《揚子晚報》)