６＋Ｘ：星級(jí)評(píng)比先進(jìn)性

把“理想信念、學(xué)習(xí)、宗旨、業(yè)績、紀(jì)律、政治本色”作為６顆基本星，并結(jié)合崗位工作實(shí)際，再設(shè)定Ｘ顆星共若干項(xiàng)指標(biāo)，云陽縣推行黨員先進(jìn)性量化評(píng)價(jià)制度——

２００５年３月２５日下午，云陽縣交通局會(huì)議室。

“周立安得‘模范星’、管小平得‘業(yè)績星’……”支部書記根據(jù)綜合情況正在公布黨員先進(jìn)性量化評(píng)價(jià)結(jié)果。除了６顆基本星外，縣交通局結(jié)合單位和崗位實(shí)際，把公正執(zhí)法星、安全責(zé)任星、模范星、文明禮儀星等增設(shè)為“６＋Ｘ”的Ｘ部分。

會(huì)場(chǎng)上每個(gè)黨員都兩眼盯著公示欄，沒等評(píng)比結(jié)果公布完，后排的幾位黨員就議論開了：“周立安得了整整１０顆！”

２００２年１０月退休的周立安老伴多病，一雙兒女在外地工作，理應(yīng)安享晚年了。但看到復(fù)建的幾座橋梁和通鄉(xiāng)油路建設(shè)中技術(shù)力量嚴(yán)重缺乏，就在辦完退休手續(xù)后向局黨組主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，局黨組接受了他的請(qǐng)求。

周立安充分發(fā)揮自己的技術(shù)特長，在高達(dá)７０－８０米的大橋吊塔上高空作業(yè)，仔細(xì)檢查工程質(zhì)量每個(gè)環(huán)節(jié)，一干就是四五個(gè)小時(shí)。他時(shí)常頂著烈日、寒風(fēng)，不知疲倦地在現(xiàn)場(chǎng)處理工程技術(shù)難題。所以，職工、群眾給了他１０顆星。

３５歲的管小平也得到了１０顆星。這名黨員女會(huì)計(jì)經(jīng)常加班加點(diǎn)，６歲的孩子寄養(yǎng)在朋友家。春節(jié)期間，當(dāng)別人沉浸在合家團(tuán)聚的歡樂中時(shí)，她卻在辦公室里仔細(xì)地審查工程賬務(wù)，全年工程賬務(wù)在她細(xì)心打理下，沒有出一點(diǎn)差錯(cuò)，所以大家按照星級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)給她評(píng)了１０顆星。

量化黨員先進(jìn)性的“６＋Ｘ”星級(jí)評(píng)價(jià)制度實(shí)施后，云陽縣交通局黨員先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)空氣更加濃厚了，干部作風(fēng)也有了明顯轉(zhuǎn)變。

云陽新城雙江地稅一所女黨員小胡，入黨９年，完成崗位工作任務(wù)出色，大家把她當(dāng)作榜樣。然而，在該所黨員“６＋Ｘ”星級(jí)評(píng)比中，她遇到了新問題。

按照業(yè)務(wù)技能這顆星條目評(píng)分，她得了全所最高分，滿意率達(dá)１００％，可她在“紀(jì)律星”的評(píng)分中，群眾滿意率只有６５％，按照黨員星級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)定，每顆星相應(yīng)指標(biāo)評(píng)定滿意率未達(dá)到８０％的就得不到此顆星。

大家公認(rèn)的標(biāo)兵，怎么沒得到１０顆星呢？

群眾說，小胡有一次因患病請(qǐng)了兩天假，卻休息了３天。

小胡不服氣。評(píng)定結(jié)束后，機(jī)關(guān)支部書記陳正燈把她叫到辦公室，給她指出了問題的關(guān)鍵，并說：“小胡，你因病請(qǐng)假是對(duì)的，如果確實(shí)病重需要休息，按規(guī)定要再次請(qǐng)假。作為一個(gè)黨員，不能因?yàn)楣ぷ髋头潘闪藢?duì)自己其他方面的嚴(yán)格要求。”經(jīng)過一段時(shí)間的努力，她不僅獲得了這顆星，而且還被推薦到重慶市地稅局表彰為“共產(chǎn)黨員示范崗”。

“６＋Ｘ”評(píng)價(jià)中廣泛征求群眾意見，不但使黨員干部看到了自己存在的不足，找到了努力的方向，也密切了黨群、干群關(guān)系，維護(hù)了黨的形象。

“網(wǎng)絡(luò)公司的黨員同志給我們安裝的閉路電視有時(shí)出現(xiàn)故障，效果不好……”“工程安裝隊(duì)的黨員朱某某、徐某某讀書筆記請(qǐng)別人幫忙寫……”在縣廣電局召開的７０多名非黨職工、社區(qū)群眾代表參加的“６＋Ｘ”征求意見會(huì)上，群眾爭先恐后提意見。

機(jī)關(guān)支部書記曾黎明找來網(wǎng)絡(luò)公司幾位同志并抽查學(xué)習(xí)筆記，的確發(fā)現(xiàn)了群眾剛才提到的問題，支部及時(shí)幫助這兩位同志端正思想態(tài)度，指出不足，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定扣發(fā)兩人全年工作獎(jiǎng)。同時(shí)，局里還根據(jù)大家的意見，建立了服務(wù)承諾制、投訴周報(bào)制、工程安排預(yù)約制、維護(hù)人員定點(diǎn)包片責(zé)任制。

“‘６＋Ｘ’是我們衡量身邊黨員先不先進(jìn)的最好標(biāo)桿。”不少測(cè)評(píng)的群眾代表十分高興地說。通過星級(jí)評(píng)價(jià)，使黨員看到了自己存在的問題和差距，并在黨組織的幫助下得到整改提高。

每半年進(jìn)行一次的“６＋Ｘ”星級(jí)評(píng)比得分結(jié)果已作為評(píng)選、推薦、表彰優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、晉級(jí)晉職以及干部使用的重要依據(jù)。黨支部對(duì)黨員半年“６＋Ｘ”評(píng)價(jià)未達(dá)到８０％的要進(jìn)行誡勉談話，幫助找差距，分析原因，促其改進(jìn)；對(duì)全年評(píng)價(jià)未獲得６顆基本星的黨員，確定專人幫助查找問題，提出整改措施，支委按時(shí)組織進(jìn)行復(fù)評(píng)，對(duì)未達(dá)到要求的作為不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。