一個人要在職場取勝,除了才華,還涉及到性格、情商、社交等許多能力。正是這一切品質集合成了人的“智慧”。智慧如同一張高密度的磁盤,每一單個品質就是一個格道,格道填得越滿,你擁有的能量就越多,你成功的機率就越大。由此相關專家總結出以下職場取勝的9個好品質,或許能助你在職場中立于不敗之地。
稱贊
王珊談到她們公司的一位“后起之秀”時說:“老實說,我嫉妒她,甚至心里有過非常陰暗的想法。看到大家都跟她相處得那么好,我莫名其妙地恨起公司所有的同事來,我開始用一種尖酸刻薄的態度對待大家,結果大家都討厭我,后來我試著去稱贊她,試著用真誠去稱贊她的每一個優點,到最后,我真的是發自內心地覺得她確實很優秀。不過反過來,我也得到了越來越多的稱贊。”
自信
劉瓊大學畢業后加入網絡公司,做起新經濟下的勞工。自從納斯達克股市的神話破滅后,幾乎所有的網絡公司開始“削減成本”,劉瓊說,這時需要沉著和自信,相信自己是最好的。退一步,即使真被“飛人”了,也應該這樣想:機遇終于來了。很多成功者是在逆境中開始成長的,勇敢面對現實才能勇往直前。自信是隱藏的資本,能在每一次憂患中都看到一個機會。
寬容
林曉費了九牛二虎之力,搞了一個電腦上的設計方案,卻被同事竊取后先他應用了。憤怒之后,他開始冷靜思考,這位同事為什么那樣做,肯定有他的原因和想法。他嘗試著替同事設身處地想一想:“他一直是個有信譽的人,這一次,我想應該事出有因吧。”他理智地找到同事,證實事出確實有因。后來,這位同事對朋友們說,“林曉是我最好的同事,當他需要我時,我會盡我全力。”
熱情
張燕是個不拘小節,心寬體胖,喜歡傻乎乎笑的人。她在離開原來供職的公司前,公司為她開了一個歡送會。老板給了她一句贈言:相信每個人都有這樣的感覺,一位熱情的朋友好似陽光普照一天,把光亮流瀉在周圍。她說:“我大吃了一驚,居然大家那么舍不得我走,我真的很感動。”
踏實
童非和季閔同時在一個公司實行,三個月試用期過后,童非順利簽下了一份正式合同,而季閔卻被辭退了。童非總結說:“成功的人,每天都在踏踏實實地用心做好每一件事,把自己帶到明天的最佳位置,我想我是那樣做的。季閔確實聰明,善于鉆營、左右逢源,可是這并不能使她無往而不勝,至少在職場是這樣。”
信任
孫彬決定跟一個同行合組公司時,遭到很多朋友的反對。大家一致認為,那人是個不好合伙共事的人,公司肯定成不了氣候,孫彬說:“不。那是我的事,我信任他。”他覺得,這就像兩個有心人談戀愛,如果彼此間最基本的信任都沒有,那怎么可能有下文。
堅忍
周強在升職加薪時,被辦公室同事暗箭中傷。他說,開始當然是憤怒極了,我想對他進行還擊。可是,有朋友對我說,你跟這種人糾纏結果,是對你自己的更大傷害,你想釋放出心里的憤怒,會惹更多的麻煩。你現在沉默,時間會證明一切,那樣你會贏得尊重,贏得更多的朋友。
真誠
凌雁是位出色的記者,不管面對的是個什么樣的訪問者,她都不會咄咄逼人,把對方逼到絕境之地,去挖取一些屬于非常私人的資料。她的真誠使對方如沐春風。凌雁解釋說,“采訪是一種以心換心的職業,它來自你的真心。如果大家都敞開心扉,很多困難便不復存在。”
尊重
李岡的公司捉襟見肘時,沒有人離開他,大家與他一起共同渡過難關。職員們說,“因為他尊重我們,他從來沒有自己的辦公室,一直和我們擠在一起。他和我們一起挽起袖子修電腦,讓客戶常以為他只是一個技術員。他從來不說廢話,總是聽我們說。”李岡認為,我們生活在一個快餐時代,如果有話要說,就快點說,說完了重點就停下來,也給別人一個說話的機會。你尊重對方,對方才會尊重你,這是相互的回應。