上班上網降低３０％生產力等

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上班上網降低30％生產力

隨著電子商務的盛行，許多員工都會利用上班時間上網。這給企業管理帶來了新的挑戰。有鑒于此，美國有四分之三的大企業開始檢視員工對外溝通的記錄，看員工是否利用上班時間收發個人電子郵件，或是利用網絡做電子商務以及觀看股市等。如果員工將電子郵件用在個人用途上，人力資源部門甚至可以馬上收到警示訊號。據調查，網絡漫游使員工降低30%到40%生產力。

美國公司白領中流行上班操

資料顯示，一套僅需4分鐘的辦公室伸展操軟件正在美國的各大公司中流行。針對上班族不愛運動的特點，安德森夫婦發明了這套伸展操并將其制作成幻燈安裝在計算機上。點擊這個軟件后，電腦畫面上會出現整套伸展操的各個動作，上班族就可以跟著運動了。這套伸展操之所以適合辦公室使用，最主要的是它可以慢慢地、靜悄悄地進行，不包含任何跳躍動作，而且不需要任何輔助設備。

變化

企業裁員一般有三大征兆

人力資源專家們認為，任何企業裁員之前，多少會有一些征兆出現。首先，要關注公司市場業績報告。如果某個產品市場銷售連續下滑，相關人員自然有被裁的可能。其次，關注高層人事變動信息。如果某個部門的業績不佳，而高層又被炒，很可能是大規模裁員的前奏。第三，關注公司的培訓。人力資源部在公司裁員前一般會組織員工參加培訓，請專家講一些如何調整心態、適應變化的課程。

游戲業排出十大熱門

近日，某專業招聘網站發布了游戲職場排行榜，前10位為：J2ME游戲軟件工程師、游戲工具程序員、BREW游戲軟件工程師、游戲美術設計師(2D/3D)、游戲平臺開發、3D游戲設計高級講師、手機游戲設計高級講師、在線網絡游戲設計高級講師、游戲策劃師、游戲測試員等。據國家新聞出版總署預計，今后幾年中國網絡游戲開發人才需求為2萬人，而目前缺口在1.5萬人以上。

數據

境外就業中介達到371家

從1992年開始境外就業服務機構試點到現在，我國境外就業中介機構數量已由38家增加到371家。其中非公有制企業數量約占總數的四分之三。同時，我國出境就業人數也在逐年增多，1993年為1000多人，目前達到數十萬人。出境就業人員從事的行業領域不斷拓寬，除傳統行業的一般技能勞動者的輸出保持一定規模外，中高級技能的工程技術專業人員輸出人數也穩步增加。

民企中家族性質占九成

《中國民營企業發展報告》顯示，我國300多萬家私營企業90%以上是家族企業。家族企業有四大優勢，即家庭成員對企業高度關心，避免出現最差決策、反應迅速、總管理成本較低，所有者能夠直接有效地監控企業經營，防范兩權分離風險。同時也存在三大劣勢，即復雜的親屬關系、感情關系與管理層次的糾纏、非家族成員進入的障礙、企業主過度的集權與決策的獨斷性。

鮮事

“全職爸爸”逐漸增多

據報道，一些城市中“全職爸爸”增多。“全職爸爸”們選擇“回歸”家庭有５個理由：一是自己的工作單位前景不太好，而妻子的工作條件和收入還不錯。二是自己事業有成，暫時可以脫身在家享受天倫之樂。

三是考慮到女性求職有所謂的“35歲關口”，希望幫助妻子在事業上有所成就。四是認為自己的生活能力確實比妻子強。五是自己的職業能夠家庭辦公，使工作、育兒兩不誤。

離婚咨詢公司業務紅火

深圳出現了離婚咨詢公司。這些公司多為香港特區的人所開辦。離婚咨詢公司業務多為婚姻評估、情感疏導、夫妻矛盾調解、家庭糾紛和解。此外，也提供婚姻涉法咨詢、離異財產分割、子女撫養權歸屬、婚外戀咨詢、代理離婚事務等業務。為客戶提供服務是專業的婚姻分析師和婚姻律師，每小時收費200元。人們

對離婚公司多有微詞，但據說目前離婚咨詢公司業務紅火。