[摘要] 面對科技的發展、產品、技術、設備的模仿難度日益降低,企業競爭的實質已變成了人才的競爭。企業人才流失成為企業生存、發展的一個重要威脅。本文運用“納什均衡”的原理來解釋企業人才流失的原因。在此基礎上,探討減少人才流失的途徑。
[關鍵詞] 博弈論 納什均衡 人才流失
商場現代化2006年6期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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