論ＳＡ８０００對中國企業的影響
2006-01-01 00:00:00奉梅
商場現代化 2006年6期
SA8000是社會責任國際標準（Social Accountability 8000 International Standard）的簡稱，于1997年由社會責任國際組織發起并聯合歐美跨國公司和其他國際組織制定的管理標準體系。SA8000標準是根據國際勞工組織公約、聯合國兒童權利公約及世界人權宣言制定的，主要內容包括童工、強迫勞動、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等要素。其主要核心條款包括以下幾條：
