[摘要] 改革開放以來,中小企業(yè)發(fā)展迅速,已成為推動國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長的重要力量??芍行∑髽I(yè)的員工素質(zhì)不太均衡,這就要求對中小企業(yè)的員工進行培訓,以提高其素質(zhì)和能力,進一步保障產(chǎn)品或服務質(zhì)量,增強企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭的能力。如何對企業(yè)的員工進行培訓,在培訓中應注意的問題就顯得尤為關鍵。本文就是要為中小企業(yè)培訓找到一條合理的方式。
[關鍵詞] 中小企業(yè) 培訓 對策研究