做到“十個堅持” 建立“十項機制” 保持共產(chǎn)黨員先進性

結(jié)合自己多年工作經(jīng)驗，筆者就如何建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制談幾點粗淺的認識。

一、堅持用信仰武裝頭腦，保持永遠“心紅”，建立對黨永遠忠誠的保障機制。

黨員能否保持先進性，核心問題在于他是否始終有一顆對黨的赤誠之心。共產(chǎn)黨員行動上的先進源于其思想信仰的先進與堅定。因此，思想信念教育一刻都不能放松，必須探索和建立一套使共產(chǎn)黨員對黨永遠忠誠的保障機制，如建立有針對性的學(xué)習(xí)教育機制、示范引導(dǎo)機制、規(guī)范懲戒機制等。

二、堅持設(shè)崗定責，找到做共產(chǎn)黨員的“感覺”，建立普通黨員都能發(fā)揮作用的工作機制。

我們的黨員隊伍中絕大部分是沒有“官銜”的普通黨員，他們不像干部黨員那樣有施展才能、發(fā)揮作用的平臺和空間。多年來，我們基層黨委一直在探索使每一名普通黨員都能充分發(fā)揮作用的長效工作機制。如根據(jù)實際情況為普通黨員設(shè)崗定責：在農(nóng)村設(shè)立“政策法規(guī)宣傳崗”、“村組財務(wù)監(jiān)督崗”、“雙培雙帶示范崗”等；在城鎮(zhèn)設(shè)立“勞動就業(yè)服務(wù)崗”、“環(huán)境衛(wèi)生管理崗”、“社區(qū)文化宣傳崗”等。設(shè)定的崗位，目標明確，責任具體，內(nèi)容實在，操作性較強，對于發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用具有很好的實踐效果。

三、堅持經(jīng)常“體檢”，除去不良“細胞”，建立黨內(nèi)去劣存優(yōu)的淘汰機制。

在改革開放和市場經(jīng)濟的大潮中，由于受社會上各種不良思想和行為的侵蝕，一小部分黨員思想行為與黨的要求相差甚遠，實際上已成為黨的肌體上的病變細胞。要保持共產(chǎn)黨人的先進性，就必須純潔黨的隊伍，建立和完善黨內(nèi)去劣存優(yōu)的“淘汰機制”。可以探索和建立后進勸退機制、自動離黨機制、錯誤累加淘汰機制等，讓每一名黨員時時警鐘長鳴，自我管束，自我加壓，奮發(fā)有為。

四、堅持強身健體，練就一身“功夫”，建立保持先進性的能力培養(yǎng)機制。

一名共產(chǎn)黨員要做到始終保持先進性，僅憑熱情和愿望是遠遠不夠的，關(guān)鍵在于是否具備保持先進性的能力。保持共產(chǎn)黨員先進性必須在培養(yǎng)適應(yīng)能力上下功夫。可以建立黨員知識更新機制、自我適應(yīng)機制和組織培養(yǎng)鍛煉機制等。

五、堅持民主評議，讓群眾給黨員“打分”，建立黨員永不懈怠的監(jiān)督機制。

如何對普通黨員的先進性進行監(jiān)督和評判，看其是否保持了先進性，評價權(quán)應(yīng)該交給群眾。要建立一套群眾民主評議黨員的長效機制，同時，堅持群眾評議與個人述職相結(jié)合。

六、堅持組織關(guān)懷，讓所有黨員“愛家”，建立關(guān)愛黨內(nèi)弱勢群體的幫助機制。

黨的組織是黨員之家，是黨員的精神歸宿。各級黨組織要對下崗或因病致貧的困難黨員伸出援助之手，在力所能及和政策允許的范圍內(nèi)，為他們排憂解難，使他們深深感受到黨組織的溫暖，建議各級黨組織建立困難黨員救助基金，對特困黨員進行及時救助，這對增強黨組織的凝聚力、感召力、親和力具有無可替代的作用。

七、堅持獎罰分明，保持持久“活力”，建立行之有效的激勵機制。

要保持共產(chǎn)黨員的活力，始終體現(xiàn)先進性，必須建立獎罰分明的激勵機制。對于黨員中的先進分子要給予物質(zhì)和精神上的雙重激勵；對于落后分子要采取談話、警告、處罰等措施，做到保持壓力，產(chǎn)生動力，永葆活力。

八、堅持領(lǐng)導(dǎo)示范，當好“車頭”，建立領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的榜樣機制。

保持共產(chǎn)黨員先進性，領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范有著巨大的帶動作用，只有領(lǐng)導(dǎo)干部先進了，才能帶動廣大普通黨員共同前進。新時期要保持共產(chǎn)黨員先進性，必須建立和完善領(lǐng)導(dǎo)先行機制，樣板示范機制等，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用帶動普通黨員先進性的發(fā)揮。

九、堅持制度落實，充分體現(xiàn)“認真”，建立言而有信的制度落實機制。

永葆共產(chǎn)黨員先進性，要靠制度來保障，如各級黨組織建立并完善落實督查機制、報告機制、考評機制、懲戒機制等，每個黨員都能認真遵守，黨的先進性也就有保障了。

十、堅持樹立好黨組織形象，讓全體黨員“服氣”，建立黨員永葆先進性的“生態(tài)”機制。

每一名黨員對所在黨組織的滿意率直接影響其先進性的發(fā)揮，特別是基層黨支部，對黨員先進性的發(fā)揮影響甚大。必須探索和完善對支部隊伍的監(jiān)督考核機制、黨員群眾民主評議機制、目標管理機制、后進整頓機制等，把支部隊伍建好，風氣抓好，形象樹好，為黨員先進性的長期發(fā)揮提供良好的社會環(huán)境和氛圍。

（作者系蚌埠市固鎮(zhèn)縣城吳鎮(zhèn)黨委書記）