２００５ＩＴ表情

隨著新年鐘聲的敲響，2005年作為過去已被寫入歷史。這一年，我國繼續保持健康、平穩、快速的發展：神州六號載人飛船成功上天，航天大國的地位進一步加強；連戰、宋楚瑜訪問大陸，推動兩岸和平統一進程；十六屆五中全會勝利召開，為我國未來的發展指明了方向；奧運吉祥物“福娃”發布，2008北京奧運進入倒計時1000天……隨著科技與經濟的快速發展，IT產業在2005年里也在持續發展。

在新的一年來臨之際，本刊編輯部特別策劃了“2005 IT表情”專題，獻給所有關心IT教育、IT職場、IT行業的人們，順祝大家在新的一年里心想事成；祝愿IT產業蓬勃發展；祝愿我們的祖國繁榮昌盛。

就業形勢

最近，國家教育部公布2006年全國普通高等院校畢業生人數為413萬，比2005年增加了78萬，預計我國高校畢業生人數還將逐年遞增，到2010年將達到700萬左右。如何解決高素質技術勞動力的就業已經成為了社會關注的普遍性問題。

直視未來就業環境

據勞動社會保障部公布的數據顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，在“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000 萬；但每年將新增200萬富余勞動力，供需之間存在差距。預計未來幾年在勞動力總量上將出現供大于求，勞動力大量閑置現象。

中國人事科學研究院《2005中國人才報告》預計，到2010年我國專業技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。此項數據顯示我國勞動力總體有富余，但專業技術人才仍將出現供不應求的局面。其中，我國大學生中38%為工科類學生，IT、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源與節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域的畢業生人數還不能滿足產業的需求。預計到2010年，人才缺口數字最大，將達1220萬人。

目前，我國專業技術人才總量還處于供不應求的局面，大學生就業難問題僅為一種表象。解決這種問題的關鍵在于：首先，大學生要學有專長，知識和能力結構達到技術人才的標準，符合社會需求；其次，個人就業意愿要符合社會意愿需要，端正就業觀念，大學生應有自身長遠的職涯規劃；再次，高校需重視社會對人才的需求，人才的培養要與社會的需求達到無縫鏈接，改革教學思想與體制，引導學生正確的就業觀念；最后，學校與學生要重視基層和中西部地區的科技人才需求，在我國實施的“建設社會主義新農村”戰略中，農村給大學生提供的就業機會將持續增加。同時，隨著中國信息化的推進，科技類人才仍然供不應求。

就業，IT仍為首選

從2005年秋季以來，國內各種大型招聘會場場爆滿，進招聘會場似乎成了體力活。大學生找工作也使出了渾身解數：零工資、印名片、拍寫真。在很多職位飽和的行業，大學生就業競爭更加激烈，但據英國《金融時報》2005年在中國大陸的調查顯示：中國學生最青睞的就業領域仍然是IT電信業、管理咨詢業、銀行投資業等行業。

出現這種情況首先與中國電子信息產業的平穩持續發展有著密切的關系，整體上的產業發展拉動了人才需求。中國2005年前三季度的電子信息產業完成產品銷售收入20631.5億元，比去年同期增長21.3%；工業增加值4368.2億元，比去年同期增長22.4%。

其次，對于大學生來說，在同等條件下，除了區域差別、公司性質、個人能力、年齡關系以外，在IT等相關產業就業的薪資水平要相對高一些。以北京地區為例，調查顯示2004年北京市的金融、信息等行業在新增崗位中薪酬最高，其中計算機軟件開發人員的月薪平均起價排在第三位，達到4000元，高于全社會平均水平。

目前IT人才的現狀

現在我國共有普通高校1552所（含本專科），自1998年以來計算機及軟件專業的學生數量呈現出迅猛的增長趨勢，2004年高等院校在校生總規模約1500萬人，其中計算機軟件及相關專業在校學生大約200萬人，計算機軟件及相關專業畢業生總數約為40多萬人，碩士、博士高層次畢業生約2.5萬人，占全部軟件相關專業畢業生人數的6%左右。

其中，職業技術學校、中等專業學校、各類私立或民辦計算機培訓機構、高教自學考試等也培養了一些以計算機應用為主的低端軟件編程人員。而且，海外軟件留學人員“回流”潮仍在繼續，大多數歸國軟件人才屬于高級軟件人才，彌補了我國軟件人才結構中高端人才不足的缺陷，同時，國際軟件人才也在近幾年持續向中國輸入。

盡管從中國IT人才的數量來看，似乎已經滿足了產業的需求，但我國軟件人才結構不合理的問題進一步凸顯。目前中、高級軟件人才仍是中國軟件企業最緊缺的軟件人才類型。我國軟件產業健康、快速發展需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領）由高到低的人才結構需求呈金字塔形。

從地區來看，北京、上海、廣東等經濟發達地區軟件人才供給數量明顯高于國內其他地區，軟件人才市場總量上存在供過于求的跡象；在一些經濟欠發達地區，在經濟發展的過程中，軟件人才需求數量逐年增加，這些地區的軟件人才供不應求態勢明顯，且供需缺口有逐步拉大的趨勢。

從專業細分化來看，通用型軟件人才，包括文字軟件處理、翻譯軟件等人才需求趨緩，一些專業軟件人才供不應求現象明顯，供需缺口進一步拉大。

從我國軟件從業人員的學歷結構來看，大學（本、專科）學歷是主體，占軟件從業人員總數的比例達到74%，研究生（碩士、博士）學歷的從業人員數量偏低，僅占從業人員總數的近10%。即軟件高端人才，包括系統分析師、項目技術主管等以及低端人才，如軟件編碼工人嚴重短缺。

未來IT產業的寵兒

隨著國內IT產業的發展、軟件產業走出國門以及中國在與世界IT產業鏈重整的過程中，高級技術及管理軟件人才、國際化軟件人才、實用化與個性化的復合型軟件人才、投資人才、軟件編碼工人等將成為未來幾年中國IT產業的寵兒。

我國當前能夠進行軟件整體開發設計的軟件設計師與系統分析師以及具有國際眼光的高級管理人才，是極其缺乏的。因為他們決定著我國軟件產業發展的方向和水平，決定我國IT產業在未來的國際軟件產業鏈中的地位。

在未來的世界產業鏈的整合中，能緊跟世界前沿技術動態和趨勢，掌握符合國際標準的軟件工程規范和技術規范，熟練運用一門以上的外語，具有良好的團隊協作能力，能夠參與國際軟件開發與競爭各個層次的國際化軟件人才將大受歡迎。特別在軟件產品的國際營銷、軟件行業國際交流、軟件外包業務中，這樣的人才將發揮關鍵性的作用。

實用化與個性化的高素質復合型軟件人才正逐漸成為軟件人才中的新寵，主要是指實踐能力強，既精通軟件又精通硬件的基礎理論和設計技能的人才，或者既精通軟件，又精通其他專業業務和應用知識的復合型人才，或前面兩者兼具且能給客戶帶來比較個性化服務的創新能力。這類軟件領域與其他應用領域交叉的復合型人才，在未來幾年中，隨著中國信息化的推進將是比較短缺的人才。如動漫等數字文化產業，就需要既懂軟件編程，又懂藝術設計。

在處于產業化的進程中我國軟件產業，資本的介入是一個不可缺少的環節，這就需要一批軟件類資本運作人才，為軟件企業的發展贏得資金。而產業鏈的下游是產品的銷售環節，又需要大批渠道及銷售、公關、宣傳人才以及軟件售后技術支持人才。

同時，隨著重組后的IT產業鏈與IT產業的制造業時代的到來，分工的細化，編碼工廠的普及，編碼人才的需求也將會逐漸增大。

細分的新興IT人才

最近幾年，軟件測試工程師、3G系統網管開發工程師、游戲研發工程師、網絡安全工程師、網頁設計等新興軟件人才正逐漸成為新的職場寵兒。

對于國內軟件測試的現狀，有行業人士指出，在未來幾年國內對軟件測試師的需求將會超過20萬人。在國內“山雨欲來風滿樓”的3G前奏下，爭奪高級的3G系統網管開發工程師早已白熱化。隨著信息安全重要性的日益增強，有調查顯示，從目前到2009年，網絡安全行業的就業需求將以年均14%的速度遞增。無論是職業前景、受重視程度、提升空間還是薪酬基數、薪酬增長預期等，信息安全職業較IT其他職業都更為優越。而且中國互聯網的發展，國內政策的完善也將催生無數的細分職位，比如網絡維護工程師、網絡編輯、網絡營銷等職位。

因此，合理的軟件從業人員層次分布對于軟件產業的發展有重要影響，我國的軟件行業要實現產業化、走向世界，迫切需要多層次的軟件人才，并形成合理的層次分布結構。

鏈接：

中華英才網發布的2005年第三季度十大IT職場人氣職位:

1.軟件測試工程師

2.3G系統網管開發工程師

3.軟件開發工程師

4.Java軟件工程師

5.嵌入式技術支持工程師

6.網絡維護工程師

7.網絡安全工程師

8.項目經理/主管

9.高級客戶支持工程師

10.網頁設計/制作

薪資差異

在2005年，與各個行業的平均薪資相比，IT業仍是高薪行業，經驗和學歷是IT人高薪的兩大要素，地域差異則成為影響薪資水平的一個重要因素。2005年IT人的薪資略有上升，但是隨著外企對中國人力資本的熟悉和IT就業逐漸趨于理性化，IT人的薪資波動也越來越平緩。

地區不同薪資不同

由于各地經濟發展水平不平衡，因此地域帶來的薪資差異也顯而易見。以碩士生為例，在沿海地區，特別在北京、上海等地的薪資會比西北地區的薪資高出一倍以上。本科生則會平均高出50%左右。與發達地區的薪資高于欠發達地區相對應的是，發達地區的消費也高于欠發達地區。

2005年，可銳職業顧問對北京、上海、廣州三地白領人士進行了一次薪資調查，調查結果顯示，三地薪資漲幅差距在縮小，但是仍有差別，而且三地IT人對薪資滿意度也各不相同。上海薪資以漲幅比例為2%略高于北京和廣州，居三市之首。而對三地IT行業進行薪資滿意度調查顯示，北京IT人員對薪酬滿意度最高，為56%；上海以41%緊隨其后，廣州位居第三，為35%。

北京和上海依然是IT人的向往之地，不僅是因為當地城市發展和產業環境相當優異，而且薪水也名列前茅。以目前最熱門的軟件工程師為例，根據《前程無憂2005年白領薪酬報告》顯示，北京地區的平均年薪達到58873元，上海地區以微弱優勢略勝一籌，達到60599元，而大連地區的平均薪酬只有41168元，地域差距相當明顯。深圳地區最緊俏的信息安全工程師，年薪高達89030元，非其他城市所能比擬。大連地區的數據庫工程師在本地所有IT職位中薪資最多，為46165元。

學歷不同薪資不同

根據中華英才網最新調查數據顯示，IT行業中從業人員學歷越高年薪均值越高，根據調查，不同學歷的IT人年薪差異較大。MBA年薪均值88721元，博士83341元，碩士77580元，本科為53361元，大專33727元，大專以下20697元。MBA和大專以下的從業者年薪均值相差約6.8萬元。

但是MBA增長趨勢持續低迷，而低學歷的IT人工資漲幅較大。智聯招聘調查數據顯示：MBA的平均月薪2004年貶值7.6%，跌至7709元后，2005年上半年略有好轉，平均月薪達到了7732元，但漲幅只有0.29%。和2004年比較，大專學歷人群的收入則一路看漲，從2004年上半年的2180元增加到2005年的2418元，增幅11%，依然最低但潛力凸顯。

薪酬數據顯示，雖然學歷對收入的影響明顯，但企業用人愈加看重能力和經歷。“既能動手又能動腦”的專業技術人員和高技能人員的薪資增幅最快，低學歷、高技能的實用人才同樣能贏得精彩，走高級技工專業化道路無疑是低學歷者的一條出路。

工齡不同薪資不同

從業時間長短對于IT人的薪資也有著巨大的影響。中華英才網的調查結果顯示，工作時間在5年以上者年薪均值較高，從業時間在1年以下和5年以上者，年薪均值相差過半。其中，從業6-9年者年薪均值可達74231元，而從業6-12個月者僅為33543元。

智聯招聘調查數據顯示2005年大學畢業生的起薪仍舊疲軟，在1500-2000元左右。但職場新人的薪資加速度明顯，數據顯示，網絡求職者中，有一年工作經驗的本科學歷人群月收入在2500-3000元，一年增幅達到千元。其中工作一年的電訊技術工程師月薪達到2924元，而增加幅度最小的職業包括客戶服務、秘書與辦公室管理和教育人員，分別是2306元、2298元和2155元，比較熱門的銷售和市場推廣類職業，工作一年后的月收入在2300元和2500元之間徘徊。

這表明，現在企業對使用新人一般有一個低起薪高加速的特點，因為一開始對新招大學生實際能力不了解，起薪定得不高，但經過融入培訓、崗位輪換和實際考察后，公司會根據能力不同、績效不同大幅度拉開薪酬差距。所以這對大學生選擇職業的時候有著一種警示意義，不要只看短時間的薪資水準，而要了解自己的發展潛力。在工作中吃苦耐勞，有較強的再學習能力的學生經過短時間的試用期后，要比同時入職的其他員工薪資水平高一個檔次。

易主換帥

IT業是跳槽的熱點地帶，IT人士在每年的跳槽大軍里總能扮演重要角色，其中不乏一些企業的高層。這些風云人物的職位變動，一直都是行業和媒體關注的焦點。不管他們是出于什么樣的原因而改變自己的位置，畢竟換個環境換個活法，他們，依然是受人矚目的對象。

最高調的跳槽者

2005年5月，前微軟全球副總裁李開復博士，在休假之余給Google老板施密特發了封意為“也許我能為此做點什么”的郵件。結果導致對微軟、Google，中國乃至全球互聯網，產生了巨大影響，微軟與Google開始“大規模武裝沖突”。

其實，早在兩年前，Google就開始了“獵取”李開復的行動。在法庭上，比爾·蓋茨痛陳李開復對微軟是多么寶貴，其律師則直稱李博士是微軟中國的“教父”。但李博士并不這樣認為，只相信自己在微軟商業機器中已淪為一個“齒輪”，直接影響了他“追求最大影響力”的目標。

在與微軟對抗的過程中，李開復曾公開表示，自己的許多朋友、學生都到Google后重新充滿活力，“上班像在享受，這種激情藥丸，我也想嘗嘗”。

面對來自于國內各方面的壓力，李博士沒有任何的畏懼，還頻繁接受各類媒體的采訪，到各高校去演說，還出書《做最好的自己》，去不斷追求他的最大影響力的目標。他從頂級軟件公司微軟轉跳頂級互聯網公司Google，導致法庭相見；轉入Google后為其挖掘中國人才煞費苦心，同時仍然到處為Google演講巡游，舉辦編程大賽。

在跳槽人物當中，李開復應該是最高調的。

最傳奇的新掌門

在2005年9月30日聯想集團公布的第二階段調整中，除此前擔任的聯想集團副總裁一職之外，年僅36歲的陳紹鵬被正式任命為聯想集團中國區總經理。

在聯想的高管團隊里，有各式的“升官“故事，但很少有人能比陳紹鵬更加傳奇——12年前仿佛命運安排的失誤，卻成就了他的聯想傳奇。他1992年畢業于北京工商大學，獲計算機及應用專業工學學士學位。在度過了半年枯燥乏味的機關生活之后，他決定去聯想集團應聘。當時他一門心思想進去做研發，卻被意外地分到銷售部，結果一下就做了10多年。從西北殺到華南，他一路業績飄紅，并造就了他在聯想內部火箭般的提升速度。

從站柜臺賣電腦到先后擔任聯想集團微機事業部西北區經理、華南區總經理、聯想電腦公司中南區總經理、聯想電腦公司全面負責區域業務的總經理助理、聯想電腦公司助理總裁兼市場副總監、聯想集團主管商用臺式電腦事業部副總裁、聯想集團主管市場系統副總裁、聯想集團主管聯想中國銷售系統副總裁等職務。

當他認為銷售這門工作非常有意思時，楊元慶卻讓他直接接手中國區的工作。這位少帥曾殺氣逼人，聲稱“聯想殺到哪里，就讓哪里的戴爾銷售人員失業”。但成為第四代聯想中國掌門之后，陳紹鵬開始刻意收斂他的驕傲。接掌“帥印“后他面臨著一個更大的挑戰，那就是怎樣使原聯想和原IBM PC的團隊逐步實現真正的融合，而不僅僅是“看上去像一家人。”

最神秘退役CEO

執掌戴爾中國兩年的符標榜黯然退場。但戴爾中國沒有發布其離職原因，只是他本人輕描淡寫地說了句“現在我可以在我的職業生涯中做一個短暫的休整”。接任的是大陸及香港區總裁麥大偉，交接工作也于2005年11月底完成，但關于符標榜離職原因的猜測卻接連不斷，甚至彼此相反。

盡管符標榜在任期間，戴爾中國業績增長迅猛——市場份額、銷售和利潤方面取得了巨大的增長，營業額翻了3倍以上。第三季度的財報顯示，戴爾在中國的出貨量增長50%左右，位居全球業務前列。無論如何，曾經作為戴爾在中國標志之一的符標榜，他的離開表明戴爾中國正處在一個十字路口。想要本土化的戴爾遇到國際化的聯想，中國無疑會成為全球PC競爭最為激烈的市場。

在業界認為戴爾是一家“沒有企業文化”的公司。但韋爾奇給戴爾極高的評價：“沒有誰能將成本、質量和服務的杠桿拉低到戴爾的程度。” 而這種文化也給戴爾帶來高流動率。符標榜還在任時，曾發表言論，認為雖然直銷、標準化、零庫存等都是公司的核心競爭力，但人力資源才是戴爾公司最大的財富。還有分析認為，戴爾中國區的大客戶業務遭到聯想等企業擠壓，直銷之外存在“灰色”渠道營銷等因素是符標榜招致總部不滿的原因。

也許他已經看到，戴爾如果在中國繼續擴張，會存在難以逾越的鴻溝——而這不是他個人力量能解決的。不管怎樣，符標榜還是離開了戴爾中國區總裁的位子，但他離職的真正原因現在無從得知，頗為神秘，被外人不斷猜測。

最杰出的退出者

博格曾是西門子(中國)有限公司執行副總裁、西門子管理委員會成員、西門子上海分公司總經理。同時，他還是西門子移動總經理。

博格先生于1998年來到中國。從1998年至2003年9月，博格先生一直擔任上海西門子移動通信有限公司總裁兼首席執行官。2003年1月，博格先生被任命為西門子(中國)有限公司管理委員會成員兼執行副總裁。

2000年，博格先生榮獲了由上海市人民政府頒發的上海市白玉蘭獎。2002年，博格先生又被授予上海市榮譽市民的光榮稱號，表彰他為上海的經濟建設和社會發展做出的杰出貢獻。2003年，博格先生還榮獲了上海市人民政府頒發的貿易經濟獎。2003年9月，博格先生榮獲中國國務院頒發的國家“友誼獎”，以表彰其對中國的社會經濟發展所作出的杰出貢獻。

2004年，當上海推行“綠卡”制度時，博格先生是上海第一個提交申請的外國人，并于2005年初，第一批獲得了中國長久居留證。

他現在在中國可謂“功成名就”，急流勇退也不失為英明之舉。

最無奈的卸任者

孫治成從2001年空降長城以來，長城多次被抬上手術臺，進行革命新政。但最近一年多來，長城電腦人事變動頻繁，陳良華、馬犁、何小強、吳大慶、吳慶生等人先后執掌長城電腦。

2005年6月，長城電腦PC事業部總經理鄭農剛剛辭職，隨后孫治成在毫無征兆的情況下突然辭職，局勢撲朔迷離，令人費解。長城電腦對孫治成的辭職一直保持沉默，但其內部人事最近稱：他的離職與業績不佳有很大關系。

一位內部人士表示：“在孫任職期間，長城電腦員工福利下降很快，并造成了大量員工流失，同時孫為了節約成本大幅削減廣告費用。”長城電腦的一位中層員工對這種觀點持贊成意見，“長城電腦的業務的確在增長，像顯示器、集成電路、電源、OEM、PC出口的增長都很大，但是國內PC業務的增長速度與目標相比仍有較大差距，特別是應收賬款居高不下，發展的質量離期望值有較大距離，埋下了很大的隱患。” “也不能說孫治成負責的板塊沒發展，但是發展得不明顯，基本是靠惡性降低成本，依靠長城的投資收益才能達到盈利。在同樣的資源條件下，長城的其他部門卻增長明顯。”

同時，孫治成在戰略發展方向上也與董事會存在著很大的分歧，在孫任職期間長城大幅削減廣告投入，廣告投入的削減令長城的差異化戰略無法施展，高層認為孫為了追求一時的業績盲目減少廣告投入，對長城品牌造成了傷害，削弱了長城的品牌影響力。但長城電腦的一些渠道對孫治成的評價還是很高的，認為孫治成理順了長城電腦的渠道，對長城還是做出一定貢獻的。

人事變動是長城電腦戰略搖擺不定的最直接反映。孫治成2003年曾提出四步走的新戰略：整合PC、力推筆記本、涉足寬帶關聯業務、試水數字電視，但實際效果欠佳。

最終，孫治成孤獨離去，成為最無奈卸任者。

最突然的離開者

就像當年離開中公網一樣突然，謝文離開和訊網也沒有任何征兆。2005年11月16日，互聯網老兵、和訊網CEO謝文正式宣布離職。消息公布以后，引起了業界的極大關注。謝文在公開信中直言，認為自己不再是帶領和訊快速有效前進的合適人選；并表示仍將在互聯網中尋找新的機會。

但從謝文離職前致全體員工的一封信中，我們可以看出，與董事會存在分歧、失掉董事會的支持最有可能是謝文放棄和訊網CEO一職的原因。在這封信中，謝文說：“在過去的兩年中，由于大家的共同努力，和訊有了一些進步，但仍有許多重大問題沒有解決。面臨互聯網的日新月異，和訊的機會與挑戰并存。只要建立一個正規完善的公司治理結構和基本夠用的公司資源，一個具備自我挑戰、勇于創新的勇氣和能力的管理團隊，一批熱愛互聯網，善于學習的員工，互聯網業仍然是一個新公司、好公司層出不窮的創業者樂園。”對于謝文來說，讓他心灰意冷的只是和訊網，不是互聯網。雖然謝文沒有明說，但這足以讓人們猜出他離職的真實原因了。他的離職又一次讓人們看到職業經理人的無奈。

盡管謝文的離職來的比較突然，但互聯網界仍充滿著新的驚喜。

最體面的離職者

2003年底，周鴻以1.2億美元將3721賣給雅虎，得到了“聰明不過周鴻 ”的稱號。過去一年多來，周鴻始終是雅虎中國的代言人。在外界眼中，周鴻是一個“有一說一”的人。當時，他曾說只在雅虎中國做滿兩年，到時候會把雅虎中國交給其他人。

“我已經完成了對它的承諾，把雅虎帶到一個新的起點，雅虎在中國走什么策略已經被證明過了，已經非常清楚。”周鴻 認為自己已經完成了承諾和使命。過去一年中，雅虎中國確實發生了很大的變化。隨著周鴻和3721員工的到來以及很多原雅虎中國員工的離去，雅虎已經是一家非常本土化的公司，處處都有周鴻本人的烙印。坦言從來不想當職業經理人的周鴻，已經不用特別在意這個職位，并選擇高調地離開。

周鴻辭職之后，雅虎創始人楊志遠表示，雅虎公司已經正式聘請周鴻擔任雅虎的中國策略顧問，2005年8月31日離職之日起生效。楊致遠還表示：“非常高興未來周鴻將以顧問的身份為雅虎的下一步發展，特別是在令人興奮的搜索新技術領域，繼續出謀劃策。”

周鴻 做的一些事情也確實很漂亮，連離職也如此體面。

最戰略的出走者

自2004年11月份，邵亦波辭去eBay易趣CEO一職后，該職位一直懸空。2005年8月，eBay易趣宣布，前微軟大中華區CMO（首席營銷官）吳世雄出任eBay易趣CEO。

吳世雄的離開與加入，對于微軟與eBay易趣來說，是一種雙贏。雇主雙方在軟件、互動平臺等多方面有長期合作關系，今后將在眾多領域進行廣泛合作，包括實現客戶資源共享，“微軟和eBay易趣在業務上是互補的，而且以后的合作趨勢會越來越強。”同時，他的離開也不會引起與微軟的法律糾紛。

吳世雄上任后，eBay易趣與微軟的合作將日趨廣泛、緊密。

最浪漫的卡莉

2005年2月，董事長兼首席執行官卡莉·菲奧里納從惠普離職，原因是與董事會之間存在戰略執行分歧。46歲的她，已經連續三年蟬聯美國《財富》雜志的50大企業女強人榜首，堪稱全美第一女強人。她是全美20大企業第一位女性執行長，年度報酬超過1億美元。

1999年，她在角逐惠普執行長一職時脫穎而出，但此前她從未涉足電腦業。在與惠普人事委員會面談的時候，其他候選人都忙于推銷自己的才干，卡莉則一針見血地直指董事會的憂慮：惠普應該蛻變成何種公司？應該交給誰來領導？

她的座右銘是：“挑戰思想，征服人心。”她說，“公司就像一個人，有大腦、有心靈、有膽量。如果你是一名領導人，你得征服整個人。人們想要看到你用智力去得到它，用情感去感動它。”

卡莉總給人親切、時髦的印象，對于大權在握，她怡然自得。她對粉領族的職場忠告是：別把自己當成商場上的女性。她說，她從來不曾想過男人該做這個，女人該做那個。

大學時，她主修中古史及哲學，浪漫不切實際，而且沒有事業目標。有一段時間，她夢想成為一名古典鋼琴家，休學后浪跡天涯，同時不斷地換工作，包括在加州結婚又離婚，做過接待人員，甚至在意大利波隆那教英文，但都不長久。最后，在1980年進入AT＆T擔任銷售人員。她的第一件業績是把電話服務推銷給大型官方機關。二十五六歲的她拒絕加入公司的儲蓄計劃。因為她絕不可能呆上兩年。20年后，卻成為美國最熱門、最重要的電信業的一顆明星。

成功背后

現在，他們的一舉一動牽動著業界的神經。鋪天蓋地的報道，更多的是注意到他們現在的財富或是聲譽。光環之中，看的人會覺得英雄很遠。其實，褪下光環，追溯以往，創業的路，他們也是一步一步地走過來的。

馬云：最大的決心其實不是信心

2005年8月11日，阿里巴巴收購雅虎中國全部資產，同時得到雅虎10億美元投資。這個不懂IT的IT英雄、不懂網站的網絡精英，長得至少不算是“英俊瀟灑”的馬云再次備受注目。

1995年，“中國黃頁”在馬云的堅持下成功。到年底，網站的營業額達到了700萬元！1997年，馬云遠走到北京，嗅到了中國互聯網大潮浪高風急的味道。1999年3月，馬云立刻帶著團隊回杭州創業，推出阿里巴巴網站至今。

馬云最早的正式職業是一名大學英語講師。曾和一幫鐵哥們成立了海博翻譯社，第一個月收入700元，房租卻要2000元。為了讓翻譯社撐下去，他一個人背著個大麻袋去義烏販賣小商品。

1995年，對電腦一竅不通的馬云，出于好奇，請人做了一個海博翻譯社的網頁，沒想到，3個小時就收到了4封郵件。敏感的馬云萌生了一個念頭：要做一個網站，把國內的企業資料收集起來放到網上向全世界發布。此時，中國科學院教授錢華林剛剛用一根光纖接通美國互聯網，收發了第一封電子郵件；杭州尚未開通撥號上網業務，而馬云卻要用互聯網來開公司。

馬云請了24個朋友一起商量：其中23個人說算了吧，只有一個人說你可以試試看，不行趕緊逃回來。馬云想了一個晚上，第二天早上決定還是干。“其實最大的決心并不是我對互聯網有很大的信心，而是我覺得做一件事，經歷就是一種成功，你去闖一闖，不行還可以掉頭；但是你如果不做，就像晚上想想千條路，早上起來走原路，一樣的道理。”馬云提起當初，贊賞的是自己的勇氣而不是眼光。

李彥宏：六年不是個等待

2005年8月5日，百度在納斯達克上市，發行價27美元，開盤價66美元，不到3小時突破了100美元，最高沖刺到151.21美元天價。有媒體稱“這是一次成功得令人嫉妒的互聯網奇跡。”

1999年底，李彥宏攜120萬美金的風險投資回國與好友徐勇共同創建百度網絡技術有限公司。他們租了兩個房間，一間是臥室，一間是辦公室。閑暇時，李彥宏跑到母校張貼招聘小廣告，過了4個月，招到9個兵。

2000年5月，百度找到了自己的第一個客戶——硅谷動力。李彥宏趕緊組織了一次自覺盛大卻遭遇尷尬的新聞發布會——到了問答時間，根本沒有記者舉手提問。

2001年百度的ASP（Active Server Page 活動服務器網頁）市場越來越大，但公司卻根本不掙錢，名氣也沒有，李彥宏開始操縱公司轉型。董事會電話會議上，因為李彥宏一改平素的溫和、安靜，拍桌子瞪眼睛，一個人一直在說——董事們終于有保留地投降了：“李彥宏，并不是你的道理讓我們信服了，而是你的態度——這么堅決這么有信心！”百度自己出來單練做搜索門戶，并引入搜索競價排名。

4年的時間里，互聯網世界滄海桑田。“網絡游戲”、“短信平臺”紛紛強勢登場，不少人捷足先登，賺得盆滿缽滿；不少人跟風而動，摔得頭破血流。而李彥宏只在做一件事：安靜地經營著搜索領域中自己這“一畝三分地”。“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，2005年百度一舉驚人。

出身于技術人員，李彥宏的理想是“希望自己做的事能改變大多數人的生活方式，讓足夠多的人受益”。走過了6個年頭，百度延續著“活的搜索，改變生活”。

陳天橋：光速之前寂寞難奈

這個30出頭的青年，只用了短短5年的時間，就成了中國大陸第一富豪，陳天橋被稱為“以光速獲取財富”的人。在成功之前，陳天橋對生活又是什么樣的態度呢？

大學時，陳天橋可謂風光無限：17歲考入復旦，19歲順利加入中國共產黨，畢業時還獲得了整個上海市惟一的“市優秀學生干部標兵”稱號……但在畢業之初，陳天橋卻出乎意料地迎來了長達10個月被“雪藏”的寂寞——滿懷抱負的陳天橋被分配到陸家嘴集團公司，他的工作是每天在一個小房間里放映有關集團情況介紹的錄像片，一放居然就放了10個月。

10個月里，陳天橋根本無法去跟別人談論自己的遠大理想，也沒辦法在簡單的放映工作中施展他的才智和抱負……他第一次體驗了人生巨大的落差。這段時間，他潛心讀了很多書。10個月后，正好集團下屬的一家企業有個干部掛職鍛煉的機會，集團選定陳天橋擔任那家有著200多人的企業的副總經理。“我認識到，無論有怎樣的抱負，首先是要社會接受你，而不是你去要求社會來適應你，這是當時一個很大的收獲。”陳天橋事后回憶說，如果那樣的日子再延長10個月，他可能就堅持不下去了，而今天的人生道路可能也就變成另外一副樣子了。

當前盛大聰明而無奈地將網游轉到家庭小型互動娛樂上來，也體現了陳天橋對環境強大的適應能力。

陳年：賭了一把？

2004年9月8日，陳年代表卓越網簽字將其出售給亞馬遜。一年后，陳年離開卓越后創辦的“我有網”正式運營。

陳年從2000年起就伴隨卓越網從無到有一路走來，被外界認為是為卓越注入文化基因的人。而在卓越網成功地賣給了海外巨頭亞馬遜成為其全球第七個站點之后，陳年感到自己的使命已經完成。“亞馬遜在中國化的過程中，會形成自己的看法和管理方式，只是我個人不愿意陪伴這個過程。這個過程的選擇是我主動的，創業時期結束了。”

2005年4月離職，7月就要發布新網站，在如此短暫的時間內，決定人生創業的方向，在外人看來未免有“賭一把”的色彩。陳年卻說，其實2005年春節與亞馬遜談判離職的時候，他已經認真考察和比較了一些商業模式，在離職談判的漫長過程中，自己開始打網絡游戲來休閑，他第一次真切地感受到了虛擬社會的形成，也就是角色扮演社會的來臨，更堅定了投身其中的想法。

我有網是國內首家專門提供網絡游戲增值服務的公司。從頭創業后，陳年給自己的公司起名“夢托邦”，公司只有二十幾個人，開始了淘金虛擬世界的夢想。我有網向中外網民提供網游賬號、網游貨幣、裝備，還推出了主要面向上班族的游戲代練服務，網站采用的仍是陳年擅長的與卓越網一樣的B2C（business to customer 企業對客戶）模式。

方興東：麥田的守望者

當博客成為WEB2.0時代的熱門話題時，方興東既是興奮的，也是孤獨的。

在幾年前的中國網絡浪潮中，方興東的身份更多是一名觀察者和評論員。在1999年互聯網浪潮最高漲的時候，他創辦了互聯網實驗室。隨后，泡沫破滅，至2000年，投資燒光，他最多的一天打了200多個電話，從國內到新加坡、韓國，最后才談下來兩個項目。

關注博客，始于“叫板”微軟。2002年方興東在新浪、搜狐發表了題為《向微軟投降》的文章。大概過了兩個小時以后，這篇文章就消失了，因為當時是互聯網最低潮的時候，微軟是一個很重要的廣告客戶。方興東想：實在不行，我自己做一個網站，起碼我的文章不會被別人拿掉。一個朋友給他介紹博客，這個概念讓他茅塞頓開。

作為博客概念的引進者，2002年方興東在《南方周末》上發表文章《Blog：個人日記挑戰傳媒巨頭》。隨后，方興東和王俊秀等人推出博客中國網站，開始了對“博客”漫長而艱辛的推廣：磨嘴皮拉博客、推出木子美、爭取風投……終于，博客吸引了足夠多的眼球，潛在的商業價值也使互聯網門戶蠢蠢欲動。

當初互聯網興起時，方興東還是清華大學高壓電專業的博士生。如今快十年了，他的博士學位依然還在讀著。這股激情行事的作風，一如十多年前他因為看路遙的《平凡的世界》而決定了報考西安交大。方興東說：“我一直是文學青年，惟一的優點是保持農民品質，詩人理想，埋頭耕耘如一日。”

雷軍：賣掉自己的“孩子”

誰忍心賣掉自己一手養大的“孩子”？

2004年8月19日，是雷軍記憶中無法抹去的日子，在這一天，他將自己一手創建的國內電子商務網站的一線品牌——卓越網，以7500萬美元的價格賣給了全球電子商務網站盟主亞馬遜。而在2003年，雷軍放言：“要把卓越做成中國的亞馬遜。”

沒錢，只能賣。中國的電子商務是還在燒錢時代。金山和聯想自掏1600萬本錢做卓越，上了規模后，風險投資商愿意出錢，但價碼越叫越高，動不動就要控股。后來先后投入920萬美金，就把金山股份稀釋到50%以下。而卓越網要實現穩健盈利，還要再投入至少數千萬美金。B2C全球盟主亞馬遜是意向之一，因其財力和經驗都很雄厚，對中國也感興趣。“選擇實在不多”，雷軍說。

卓越起步的時候，每天處理100張訂單感覺很容易。到了2003年，銷售額已經高達1.6億，躋身于行業三甲之列。但從100單到500單，就發現庫房不夠，東西也送不出去，所有員工都被趕到庫房里做包裝。一百單到一千單是一個質變，一千到一萬又是一個質變。卓越過了一萬，但到十萬就極其痛苦了。一是中國的物流配送體系；二是整體的信息體系。

創辦了卓越網，卻在最榮耀時毅然放手，“買賣公司，在西方已經很經常了，但是，就像你把一個孩子養大了，四歲五歲你說把他送人了，或者賣人了，這個都是無法想象的事情。”雷軍在相當長的時間內保持著沉默。

創業政策

作為促進經濟發展、緩解就業壓力的一條重要途徑，大學生創業從未像今天這樣引起社會各界關注。但是，大學生在創業過程中經常會面臨著這樣的問題：第一桶金怎么來、開公司的程序稅收如何等。近年來，為支持大學生創業，國家各級政府出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收等諸多方面。對打算創業的大學生來說，了解這些政策，能走好創業的第一步。

免費 減稅 貸款

從事個體經營的高校畢業生免交的具體收費項目主要包括：

（一）法律、行政法規規定的收費項目，國務院以及財政部、國家發展改革委（含原國家計委、原國家物價局、下同）批準的收費項目。

（二）各省、自治區、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。

2003年6月18日，國家工商總局出臺了鼓勵大學畢業生自主創業的政策，對普通高校畢業生從事個體經營免除5項收費：除了桑拿、按摩、建筑、娛樂、廣告等國家限制的行業，大學畢業生將可自經營之日起1年內，免交個體工商戶登記注冊費（包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本）、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示范文本工本費。

根據《關于2003年普通高等學校畢業生從事個體經營有關收費優惠政策的通知》的規定：

一、凡高校畢業生（含大學專科、大學本科、研究生）從事個體經營的，除國家限制的行業（包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）外，自工商行政管理機關批準其經營之日起，1年內免交個體工商戶登記注冊費（包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本）、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示范文本工本費。

二、高校畢業生申請個體工商戶設立登記時，應當向登記機關出具普通高等學校頒發的《畢業證書》、個人身份證，以及省級高校畢業生就業工作主管部門簽發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者《全國畢業研究生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）；登記機關核實無誤后，依法辦理登記注冊手續，并在《報到證》上注冊登記注冊時間、加蓋登記機關印章后退回本人，在《個體工商戶營業執照》經營者姓名后注明：“（高校畢業生）”；高校畢業生憑《個體工商戶營業執照》免交上述規定的有關費用。

據介紹，對于申請創業的大學生，不但將免去其相關手續費用，而且相應的稅款也將得到減免。個體工商戶需繳納所得稅、營業稅、城市建設稅、教育費附加4項稅費，在不同的省市，對于自主創業的應屆大學畢業生而言，這些稅費都可能得到一定程度的減免。

同時，對創業的學生提供小額創業貸款優惠。不同的地方根據不同的條件，在現有渠道中為高校畢業生提供小額創業貸款和擔保，幫大學生找到啟動自主創業的“第一桶金”。

“創投法” 創業 融資

2005年11月15日，《創業投資企業管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）已經出臺。《暫行辦法》被業界稱作“創投法”。

注冊資本可以分期到位。《暫行辦法》規定創業投資企業可以實行承諾資本制度，這就意味著創投公司的注冊資本可以分期在5年之內到位。注冊資本分期到位，大大減輕了發起設立創投公司的出資人的一次性全額出資壓力。這大大方便了更多社會資本涌入創投業。

所得稅有望免征。創投公司的重復交稅問題早已成為制約創投業發展的重要因素之一，《暫行辦法》則明確對創業投資企業進行稅收扶持，其核心是消除重復征稅。財政部已明確表態將重點制訂對創投業的稅收扶持政策，以轉變財政資金對高新技術產業直接支持的方式，即通過支持創投機構間接支持高科技中小企業。

《暫行辦法》規定國家與地方政府可以設立創業投資引導基金，通過參股和提供融資擔保等方式扶持創業投資企業的設立與發展。政府設立引導基金，參與社會民間資金發起創投企業，形成風險共擔機制。這將會使保險資金、社保資金、開發銀行、上市公司、民營企業資金、部分外資及富有者個人資金等大量進入創投業。

《公司法》新規 創業 門檻

2005年10月27日，十屆全國人大常委會第十八次會議審議通過了《中華人民共和國公司法(修訂)》。鼓勵投資創業，是這次公司法修改的一個重要精神。

公司注冊資本最低3萬元。現行《公司法》規定，有限責任公司的注冊資本按經營內容的不同，最低限額分別為50萬、30萬和10萬元，且必須一次繳足。修訂草案則取消了按照公司經營內容區分最低注冊資本額的規定，并將最低限額降至人民幣3萬元，且允許公司按照規定的比例在2年內分期繳足，投資公司還可從寬在5年內繳足。此外，草案還將《公司法》股份有限公司注冊資本最低限額從1000萬降至500萬。

一人可以創辦公司。在鼓勵投資創業取向上，表現最為顯著的就是將“一人公司”制度引入《公司法》。由于“一人公司”的股東很容易將公司財產與本人財產混同，難以監控，極易損害公司債權人的利益，但實際上，一個股東的出資額占公司資本的絕大多數而其他股東只占象征性的極少數，或者一個股東拉上自己的親朋好友作掛名股東的有限責任公司，普遍存在，也很難禁止，故應當允許一個自然人投資設立有限責任公司。同時，為了規避隱患，修訂草案規定，一人公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元，且必須一次足額繳納。

鏈接：

上海：“天使基金”啟動

2005年3月，上海大學生科技創業基金啟動，該基金被稱為“天使基金”，主要用于資助高校畢業生以科研成果或專利發明創辦的企業，兼顧創意類和科技類咨詢企業。上海高校應屆畢業生只要擁有科技成果均可提出申請，最高可獲得30萬元的資助。

四項優惠

根據上海地區最新的政策，應屆大學畢業生創業可享受免費風險評估、免費政策培訓、無償貸款擔保及部分稅費減免四項優惠政策。具體包括：自主創業的大學生，向銀行申請開業貸款擔保額度最高可為7萬元，并享受貸款貼息；設立專門針對應屆大學畢業生的創業教育培訓中心，免費提供項目風險評估和指導。

深圳：寬松政策為創業奠基

深圳市制訂了簡化審批手續、免征所得稅等措施鼓勵大學畢業生自主創業。鼓勵高校畢業生自主創業的規定包括：凡高校畢業生自辦企業的，工商部門要簡化其審批程序，給予不同程度的免稅政策。對畢業生從事咨詢、信息、技術服務的獨立核算企業或經營單位，自開業之日起，免征所得稅2年；對畢業生新辦商業、物資業、對外貿易業、旅游業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業的獨立核算企業，自開業之日起，免征所得稅2年；對畢業生新辦從事交通運輸、郵電通訊的獨立核算企業或經營單位，自開業之日起，第一年免征所得稅，3年內減半征收所得稅；對畢業生創辦的農業生產產前、產中、產后服務的企業，對其提供技術服務和勞務所得收入免征所得稅。

遼寧：《自主創業證》全省通用

從2003年起，遼寧省只要有創業意愿的普通高校畢業生都可免費申領一張全省通用的《自主創業證》。截止到2005年，全省發放的《自主創業證》已經超過了3000張，大學生自主創業的熱潮在遼寧大地上形成。

2003年，遼寧省政府發布了“關于促進高校畢業生就業若干政策的通知”，2004年又發布“補充通知”，共出臺了70條政策措施，其中涉及大學生自主創業的具體政策達30多條。一個突出的特點是以《自主創業證》為載體，自主創業的大學生可以享受到戶籍管理、稅費減免、貸款擔保、社會保障等方方面面政策。

西部：產業投資基金優先使用

“解決西部經濟發展和庫區經濟發展問題，要特別強調支持非公有制中小企業的發展和對外開放的政策。”2005年11月16日，中國人民銀行行長周小川在三峽庫區（重慶）經濟發展暨金融服務高層論壇上發表主題演講時說。他指出，在產業基礎相對薄弱、經濟發展基礎相對落后的一部分西部地區，也應該把改善金融生態作為吸引金融資源的重要途徑。

“目前，國務院已經批準國家發改委組織產業投資基金的使用。”國家發改委西部辦副主任王金祥透露，“我們準備優先在西部地區組織使用，支持西部地區以股權投資方式，吸引內資和外資。”

大學生西部創業基金成立

“中國大學生西部創業基金”由金鷹國際集團股份公司董事長鄭澤等各界人士倡議成立，2000萬元的首期資金已經到位，凡有志于西部創業、品學兼優的應屆大學畢業生都可憑自己的創業計劃、創業項目申請創業基金的資助。

職業認證

據統計，目前IT業已有200多種認證。這些認證培訓主要分為三大類：第一類，具有軟硬件研發能力廠商推出的企業認證。如現在已被大家廣泛認可的微軟系列認證、思科系列認證、英特爾系列認證、Adobe圖形圖像平面設計師認證、網頁設計師Dreamweaver MX認證等。第二類是由國家相關部門制訂的證書。比如全國計算機等級考試、全國計算機應用技術證書考試、國家計算機軟件專業技術資格和水平考試、全國計算機信息高新技術考試等。第三類是國際相關IT行業組織頒發的證書。如美國計算機工業協會認證，英國劍橋大學考試委員會的劍橋信息技術證書。以上三類證書的等級是由考生通過考試來獲得的，一般都是通過標準化考試來完成。這些認證幾乎包含了IT業絕大部分領域，能夠獲得認證的人一般都可以被廠商和用人單位承認。

IT認證怎么選

如果你不是一名計算機專業的學生，想通過獲得IT認證的方式進入IT領域，建議你選擇像微軟MCP、Adobe圖形圖像平面設計師認證、網頁設計師Dreamweaver MX這一類認證證書，它能證明證書持有者對該軟件具備了一定的實際使用能力，這類證書對學員的專業技能要求并不高。

如果你大學的專業是計算機，那么上面的幾種實用軟件認證，一般情況下是不應該考慮的。因為和其他專業學生考取IT認證證書相比，計算機專業學生經過四年系統的學習，已經掌握了計算機專業的基礎知識，這些學生就業的方向更多的是從事硬件技術研發或者是軟件的開發工作。下面分別就幾種考試的適用人群作簡要說明：

思科認證網絡互聯專家（CCIE）：有資料顯示，在世界范圍內，有CCIE認證的人比沒有認證的人薪資足足高了75%。由于整個CCIE的認證路程一般要經歷路由、交換、服務、安全，以及語音等計算機軟硬件基礎知識的系統學習，加上需要兩天實驗考試，對于那些想“混”證書的學生來說，在真刀真槍的實驗面前，一點“假”都沒法做。CCIE一直以來都被很多學員認為是IT領域最難的考試，社會承認度很高。該認證適用于準備從事網絡事業的學生。到目前為止，CCIE是最受IT企業歡迎的人才之一。思科CCIE項目經理麥克·瑞德私下表示：“我們為遍布全球的CCIE們感到自豪，他們完美地控制著世界上一些最復雜的網絡系統。”要通過該認證需要的復習時間大概在半年左右。并且考試難度較大，特別是實驗部分，考生要在能力所及的情況下再作考慮。

國家計算機軟件專業技術資格和水平考試：該考試以軟件專業水平為測試標準，是中國軟件專業的權威性考試，證件由國家人事部頒發的職稱證件，單位對證件肯定認可。適用于那些想進入國有企業或事業單位的同學。因為在國有企業或事業單位比較重視職稱，特別是具有一定技術資格的職稱。國家計算機軟件專業技術資格和水平考試正好符合這一要求。一般的情形是，在同等情況下，這一資格證書能占據有利位置。這一考試可以通過平時的學習自行準備，通過率較高。

JAVA語言認證：由于JAVA語言比較符合技術趨勢性的條件，準備從事軟件行業的學生不妨考慮一下。JAVA具有寬泛的應用前景。從全球的發展態勢來看，電子商務及企業電子化，消費性電子產品將是中國IT產業未來幾年的發展方向。盡管在中國的高校中，不少計算機專業開始設置了JAVA語言課程，但理論與實際還是有脫節現象。通過認證，可以掌握相當多的編程實例，學生工作后能更快地融入團隊中。要通過JAVA語言認證，計算機專業的學生要準備3至5個月，一次性通過的幾率較小，需要認真對待。

理性看待IT認證

隨著IT行業的飛速發展，企業對于IT人才的需求越來越多。隨之而來的IT培訓廣告也幾乎滲透到了日常生活的每個領域，當你翻開報紙、點擊網站，諸如“IT認證勝過本科文憑”、“成為××認證工程師，成就IT白領”等等頗具誘惑力的培訓廣告就會鋪天蓋地地襲來。產業發展突飛猛進，市場對IT人才需求迫切。認證成了很多IT學子和IT行業的門外漢爭取進入這一領域的“救命稻草”，似乎“有了IT認證在手，走遍天下不愁”，就像當年的“學好數理化，走遍全天下”。然而，正是在這樣的氛圍下，不少人在IT認證上走入了誤區。

首先，要明確考證的目的。現在許多大學生考證主要是迫于工作的壓力，往往認為多一個證書等于是多了一項謀生的資本，而且證書還能幫助自己獲得比其他人高得多的待遇和地位，他們只是片面地追求一紙證書，而根本就不會把自己的認證考試和自己的特長以及將來希望從事的工作結合起來。然而，考證的主要目的應該是為自己“充電”，提高自身素質和知識層次，以便為自己將來的職業生涯打下良好的基礎。

其次，不要受培訓機構廣告誤導。不少培訓機構在宣傳中夸大其辭，“持有××證書就等于年薪10萬”等廣告語頻現報端。另外，幾乎培訓機構都宣稱自己是被正式授權的，培訓后可參加考試，考試合格就能拿到證書。據了解，一般像微軟、思科這樣的廠商認證，其培訓與考試是分別進行授權的，兩者相對獨立。建議學員在選擇培訓機構的時候可以去相應廠商的官方網站查詢相應的授權培訓機構。還有一些培訓機構宣稱“提供零風險認證培訓”、“報名之前可試聽”，等到學員正式上課才發現試聽的課程和正式課程完全是兩回事，老師只是在黑板上寫這門課的考試重點，剩下的課干脆不講。為了防止上當，建議在選擇培訓機構時多向往期的學員咨詢。

再次，IT認證不是萬能的。IT認證證書是個人專業技術的能力和才華的書面證明，但并不是所有的證書都能達到這樣的證明能力。已經有越來越多的事實證明，擁有一紙IT認證證書，并不能保證你獲得一份工作，有些證書持有者所學知識可能足以通過考試，但卻無法應付工作。而那些類似“IT認證勝過本科文憑”的廣告語更是不著邊際，現在企業普遍認可的一個不等式是“經驗〉文憑〉認證”。走入社會，工作經驗是用人單位最為看重的。另外，在用人單位眼中，一張正軌院校的本科文憑也遠比IT認證實在，有些同學為了通過認證，不惜置學校的課程于不顧，顯然這不是明智的做法。雖然有證總比沒有強，可還是要勸慰一下在校的學生們，只有具備了一定的工作經驗，并扎實學好學校里的課程，認證才能發出它金子般的光芒。

最后，要做好終身學習的準備。學習是為了獲取真正的知識，而不是為了一紙證書。你的目標應該是勝任工作，而不是拿一張對工作能力毫無助益的證書。因此，不要參加什么“考證速成班”，要準備好“打持久戰”。而且，IT技術本身進步就非常快，在校時學習的認證內容可能是屬于熱門實用的IT技能，但是到了自己參加工作后，將有新的IT技術不斷涌現，先前知識可能會過時，所以在參加認證考試時或選擇進入IT行業時，要做好終身學習的準備。另外，一定要從底層干起，并在工作中不斷學習。不論你已經取得了多么高級的認證證書，都要認識到你必須從頭做起，盡快積累經驗。

隨著信息產業突飛猛進的發展，市場對IT人才的需求不斷看漲。但是，無論選擇參加哪種培訓機構或者進行哪種技能的強化訓練，關鍵還是要靠個人的努力，也只有通過自己的努力才能在IT行業中走出自己的成功之路。

資本整合

2004年底，聯想全面收購IBM的全球PC業務拉開了2005年中國IT業界資本整合的序幕，在過去的2005年中，IT業界大規模的資本整合紛紛從幕后走到了前臺，明基收購西門子手機業務，阿里巴巴鯨吞雅虎中國……中國的IT業在資本整合中不斷壯大自己的實力，并積極地參與到了國際資本的整合之中……

戰略聯盟在進行

2005年12月，大連海輝軟件、北京天海宏業與科森三家公司正式合并，共同組建海輝集團。新組建的海輝集團將進入國內外包行業前三名，并成為國內最大的IT服務公司之一，員工人數達到1800多名，新公司會進一步增加員工數量，公司在北京、大連、上海、廣州、深圳和香港，及波士頓、亞特蘭大、日本東京、大阪等地將擁有子公司或辦事處。

點評：三家公司合并的目的是實現軟件外包突圍，努力改寫目前中國軟件外包只占全球市場不足2%的歷史。合并之前，海輝與天海均為“中國軟件歐美出口工程”第一批試點企業，科森也是國內最大的基于Oracle（甲骨文）技術的ERP解決方案和咨詢服務提供商。“合并不是提高競爭力的惟一出路，但對國內企業來說是一個比較好的辦法。”海輝集團掌門人李遠明認為。

國內IT業界合并的背后，除了有政策的推動之外，國內企業市場競爭力的不足更是深層次原因。目前，國內軟件外包企業的現狀不容樂觀，不僅總體規模上與全球市場居首位的印度差距很大，而且管理過于粗放，開發流程有待細分，技術人員也同樣未形成規模。三者聯合通過合并把規模做大，以此吸引更多的國際投資，打消客戶對公司的疑慮。合并后的新海輝集團還可謀求在海外上市，吸引更多的國際資本。

網絡界的阿里巴巴與雅虎中國的聯姻更是一種戰略聯盟。盡管雅虎出資10億美元獲得阿里巴巴40%股份，但阿里巴巴并沒有因此成為合資企業，雅虎只是阿里巴巴的重要戰略投資者。雅虎中國也會成為阿里巴巴最重要的品牌之一。雙方合作之后的公司將具備最成功互聯網公司應具備的所有資產組合，即電子商務、門戶網站、搜索引擎以及通訊；實現了本土化的公司也能夠走出國門，進行全球化運作。

策略經營似搭伴

2005年6月，BenQ（明基）在北京宣布收購德國西門子全球手機業務，堪稱歷年來亞洲最大規模收購行動之一，BenQ將一舉躍升為全球第四大手機品牌，預計合并后手機業務年營業收入將超過100億美元。

自2005年10月1日開始，西門子手機事業體在凈值無負債的基準下，將資產完全轉移至明基，包括現金、研發中心、相關知識產權、制造工廠以及生產設備與人員等。另由西門子提供約計2.5億歐元現金與服務，投入未來手機核心專利的開發、行銷業務的拓展以及共同品牌的推廣活動，以具體行動支持BenQ手機事業發展，并成為全球領導品牌。此外，西門子以5000萬歐元購入明基股份成為明基策略股東。

西門子授權明基使用Siemens（西門子）品牌商標行銷手機產品，從2005年10月1日起共計18個月，而BenQ-Siemens共同品牌手機使用權，始自2005年10月1日，為期5年。

點評：明基與西門子結為合作伙伴，使雙方在通訊人才、關鍵技術及品牌行銷優勢資源方面，達到最大程度的互補，推動BenQ躋身國際手機大廠之林。

在數字時代大融合的產業趨勢下，明基必須擁有3C整合技術能力才能面對全球化競爭，而手機無疑是最具代表性的3C整合產品，在手機領域采取行動很有戰略性的。明基不但擁有高度組織彈性與生產效率，更擁有強大的消費性電子與多媒體3C技術研發實力，并且對于消費形態的變遷也能切實把握、洞燭先機；而西門子手機事業擁有超過20多年的國際管理經驗、領先全球的通訊研發技術與人才，及其快速供應鏈與全球行銷的實戰平臺，明基與西門子雙方結合所產生的綜效，將推動明基大幅提升技術與組織能力，并以移動通訊的核心專利技術（Essential IP）直接進入手機產業決賽圈。

西門子在本次并購案中以五千萬歐元購入明基股權，兩者將提供從交換機系統到手機終端（end-to-end）的完整解決方案，成為策略經營伙伴。“BenQ-Siemens”雙品牌策略，還將進一步展現在區域市場營運綜效上。目前，西門子在歐洲及拉丁美洲市場排名領先，其對于手機系統業者及行銷渠道的掌握能力，將直接幫助BenQ在這些市場獲得品牌知名度與銷售業績的提升。再結合BenQ目前在中國以及印度市場積累的品牌知名度、市場占有率，以及行銷渠道所形成的規模經濟，將可大幅擴張BenQ手機在全球市場的營銷布局。通過雙品牌經營提升知名度，BenQ還將再延續其品牌偏好度至其他產品線，帶動諸如液晶顯示器、Joybook筆記本電腦、投影機、數字隨身聽以及數碼相機等多項產品的銷售與成長。

愿打愿挨的雙贏

聯想集團以6億美元的現金和6.5億美元的聯想集團股票構成的12.5億美元收購了IBM個人電腦事業部。收購的業務為IBM全球的臺式電腦和筆記本電腦的全部業務，包括研發、采購、生產、銷售。至此，聯想集團將成為年收入超過百億美元的世界第三大PC廠商。收購后，聯想集團擁有45%的股份，IBM公司占18.5%的股份，新聯想集團在5年內有權根據有關協議使用IBM的品牌，并完全獲得了THINK商標和相關技術，這就使聯想集團的產品在全球市場上具有了最廣泛的品牌認知。

2005年5月5日，聯想在宣布完成收購IBM個人PC業務后，馬上表示已購回此前向IBM發行的4.357億股超額無投票權股份，涉資1.52億美元(11.87億港元)，以減低對盈利單一的影響。購回協議涉及超額無投票權股份，每股作價2.725港元，較超額股份原先發行價每股2.625港元有1.87%溢價，占公司已發行股本約4.7%，或占已發行無投票權股份約47.3%。

點評：雙方合作的互補性很高，一邊是IBM這個全球頂級品牌，在大型客戶、中型客戶領域，有專業技能和技術，而另一邊聯想是中國第一PC品牌，在中國知名度最高，市場占有率最高，它具有在個人消費者跟小型企業領域專業的技能，也有一個很高效率的營運團隊，再加上IBM公司全球銷售與服務的網絡，應該是比較完美的結合。

聯想有一支充滿上進精神的以中國本土為主的管理團隊。在國際市場和中國市場互補性結合的同時，管理團隊互補性的結合使新的隊伍充滿了激情和斗志。IBM有一支有豐富的國際化經驗的管理團隊。對于聯想來說，以并購帶動聯想管理的國際化，也不失為一個良策。

IBM跟聯想公司合作，也是一個長期戰略聯盟，打造全球PC新的領袖，新的聯想公司將會是全球第三大的PC公司，兩邊的目標是共同的。IBM把領先的產品跟品牌，世界一流的服務跟知識聯合，立足全球，讓雙方都有新的機會，達到在這個行業里面有足夠的經濟規模。

聯想在營運方面的效率也可以繼續幫助IBM把成本管理好，加上IBM公司繼續銷售，IBM的銷售網絡將會繼續銷售IBM公司的PC，再加上IBM公司融資全球的業務伙伴網絡，雙方可以更順暢地建立跟客戶的關系。

小試牛刀地問路

中國移動的香港上市公司中國移動（香港）有限公司發布公告，稱香港運營商華潤萬眾的主要股東華潤集團及其董事梁啟雄已經同意出售所持有的共約66%的股權。按照公布的每股4.55元的價格，中移動的收購價碼將超過22億港元。華潤萬眾是香港主要的移動電信服務提供商之一。截至2005年6月30日，華潤萬眾擁有大約121萬用戶。在截至2004年12月31日的2004財務年度，華潤萬眾實現總收入16.82億港元，利潤率為31.8%。

點評：中國移動的收購是一種拓展海外、進行國際化的戰略舉措，以此進入一個與中國內地文化、經濟、地理環境都息息相關的市場，降低國際化與海外拓展的風險。本次收購成功完成后，將能擴大中國移動的地理覆蓋范圍，并使中國移動在采購、市場營銷和產品開發等各個方面實現協同效應。

目前，除中國移動將收購華潤萬眾外，其他運營商也在積極殺向境外市場。如果不進一步拓展的話，中國移動的對手也會搶占先機。同時，聯通澳門CDMA網開通，這是內地運營商第一次在海外運營移動通信網。另外，中國電信也在尋找時機拓展海外業務。網通也很早把國際化、寬帶、奧運作為自己的戰略計劃。

被并得到高回報

2005年10月，持日曠久的馬可尼收購事件最終以愛立信公司以12億英鎊的價格收購馬可尼的固定電話設備業務而告一段落。10月25日，全球最大的無線網絡設備制造商愛立信公司宣布，已經以12億英鎊的價格收購馬可尼的固定電話設備業務。而在愛立信成功收購馬可尼后，愛立信和馬可尼都受益匪淺，愛立信公司將從馬可尼固話業務與自己的無線網絡設備業務的協同效應中獲得整合優勢，而處于虧損中的馬可尼可以得到接近兩倍于市值的收購價格來提高投資者的回報。

點評：鑒于近來移動及固定寬帶接入在全球范圍內呈現快速增長的趨勢，作為全球最大的無線網絡設備制造商雖然在移動寬帶接入技術上處于領導地位，但是在固定寬帶接入技術上并不具有很強的競爭力。所以作為全球最大的無線網絡設備制造商的愛立信收購馬可尼的固定電話設備業務，可以增強其在固定寬帶接入技術的競爭力并使其在移動固話融合的下一代網絡中占據更有利的地位。愛立信首席執行官斯萬伯格就表示，“隨著固話和移動服務的統一，我們的客戶將從這一強強合并中大大受益。這一收購具有吸引人的戰略理由。”而同時馬可尼的技術與固定運營商的長期合作關系也可以幫助愛立信公司順利完成其所獲得的英國電信下一代網絡中i-node領域的軟交換供應商計劃和增強其在固定電話設備業務市場的競爭力。而同時愛立信公司也可以很好地融合馬可尼的固定電話設備業務，并可以形成協同效應，提供給運營商從移動通訊設備到固定電話設備業務的一整套的解決方案。華為在此次收購中錯失良機。

國法行規

標準比技術本身更重要，因為技術標準是對技術成果的規范化、規則化；科學、合理、有力、有益的法律法規，相對于其他手段，更能營造信息化建設的良好環境。如今，在技術標準上，我們不再對歐美“單相思”；在法律法規上，我們正在探索一條適合自己的路。在標準的制定和法規的建設方面，2005年，我們在一步一步地向前。

標準已經成為市場爭奪中最核心的競爭優勢；標準是經濟社會發展與進步的一個重要支持環節。

2005年我國頒布實施的IT技術標準主要有：

1. 2005年1月1日《信息技術會計核算軟件數據接口》實施。

此標準由國家質檢總局、國家標準委、國家審計署、國家財政部聯合發布。這項標準規定了會計核算軟件的數據接口要求，為標準使用者理解會計核算的數據概念奠定了基礎；為會計核算軟件與其它信息系統之間的數據交換創造了條件。這是國家通過制定標準來規范企業行為的重大舉措。

2. 2005年2月23日《高密度激光視盤系統技術規范》（簡稱為EVD）頒布。

信息產業部頒布。成為我國電子行業推薦性標準。至此，沸沸揚揚的高清碟機國家標準之爭終于塵埃落地。

3. 2005年5月27日《固定電話網短消息業務 第四部分：短消息中心的測試方法》等37項推薦性通信行業標準發布。

信息產業部頒布。自2005年11月1日起施行。

4. 2005年6月28日《熱轉印色帶通用規范》等20項電子行業標準發布（其中以《家庭網絡平臺》和《信息設備資源共享協同服務》兩個系列標準為代表的一些標準含有自主知識產權）。

信息產業部發布。通過一系列協議標準，使一定范圍內家電、電腦、通信(3C)設備能建立連接和共享資源。閃聯標準也因此成為我國第一個“3C協同產業技術標準”。這是面向3C產業的我國第一個擁有自主知識產權的產業標準，也是由我國企業發起并主導的、自主創新的第一個“中國標準”。家庭網絡標準為我國第一個家庭網絡行業標準。在國際上尚未有統一的標準推出之前，這些標準經公示后作為行業推薦性標準正式發布，對于國內打造相關產業鏈，具有積極的引導作用。

5.2005年 7月28日《電子電氣產品中有毒有害物質檢測方法標準》發布。

國家質量監督檢驗檢疫總局和國家認證認可監督管理委員會發布。此標準是為應對歐盟有關環保新指令，保護我國機電產品出口歐盟。質檢總局新聞發言人劉兆彬表示，此次發布的六項新標準是國際上首批發布的有關應對歐盟ROHS指令的標準，將影響到國際標準和其他國家標準的制定，有利于我國企業出口歐盟，并規范我國的檢測工作。

6. 2005年11月《彩色電視廣播接收機能效限定值及節能評價值》正式公布。

由中國標準化研究院牽頭制定。這是繼2004年國家對空調、冰箱制定強制性能耗標準之后，再次對家用電器耗電大件產品做出的節能要求。屆時凡不符合該國家強制性標準的彩電將面臨被迫撤市的處罰。

7. 2005年8月23日《防沉迷系統開發標準（試行）》發布。

對于網游，一棒子打死畢竟不是有效的解決辦法。這一標準也許真的能使眾多的孩子從網絡的沉迷中擺脫出來，也使處在絕境中的父母們看到了希望。

法規遵從，正在成為推動信息化進程的重要力量之一。2005年中國IT行業主要出臺法規有：

1.2005年1月8日《國務院辦公廳關于加快電子商務發展的若干意見》公布。

該意見不僅闡明了發展電子商務對我國國民經濟和社會發展的重要作用，提出了加快電子商務發展的指導思想和基本原則，還提出了一系列促進電子商務發展的具體措施。

2.2005年2月8日《非經營性互聯網信息服務備案管理辦法》發布。

信息產業部發布。此辦法旨在規范非經營性互聯網信息服務備案及備案管理。

3. 2005年2月8日《互聯網IP地址備案管理辦法》發布。

信息產業部發布。此方法的主要目的是保障互聯網絡的安全，維護廣大互聯網用戶的根本利益，促進互聯網業的健康發展。

4. 2005年2月8日《電子認證服務管理辦法》發布目的在于對電子認證服務行為進行規范，對電子認證服務提供者進行監督管理。

5. 2005年3月13日《電信服務規范》發布。

信息產業部發布。主要是為了提高電信服務的質量，維護電信用戶的合法權利，保證電信服務和監管工作的系統化和規范化。企業將會在尊重消費者權益的基礎上提供更加完善優質的電信服務。

6. 2005年4月30日《互聯網著作權行政保護辦法》發布。

國家版權局、信息產業部發布。此辦法主要是為了加強互聯網信息服務活動中信息網絡傳播權的行政保護，規范行政執法行為。是我國第一部網絡著作權行政管理規章。

7. 2005年7月12日《關于網絡游戲發展和管理的若干意見》發布。

文化部、信息產業部發布。為深入貫徹落實黨和國家有關網絡文化市場發展的指導思想，貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》；加大網絡游戲管理力度；規范網絡文化市場經營行為；提高我國網絡游戲原創水平；促進網絡文化產業的健康發展。為構建和諧社會創造良好的網絡文化環境。

8. 2005年9月3日《中國互聯網網絡版權自律公約》發布并實施。

該公約發布同時，因人民網、新華網、中國網、中國日報網以及中國網通、中國聯通等40家單位簽署加入，該《公約》當日正式生效。自律公約表明了國內互聯網企業充分尊重網絡知識產權的態度。

9.2005年9月25日《互聯網新聞信息服務管理規定》發布。

國務院新聞辦公室、信息產業部聯合發布。是中國規范互聯網新聞信息服務的一個重要規章。有助于更好地規范互聯網新聞信息服務，滿足公眾對互聯網新聞信息的需求，維護公共利益，保護互聯網新聞信息服務單位的合法權益，促進互聯網新聞信息服務健康、有序發展。

10. 2005年10月1日新修訂的《電信設備證后監督管理辦法》施行。

該辦法加強了對獲得進網許可證的電信設備的監督管理，消費者的利益及網絡與信息安全均有望得到更充分保證。

11. 2005年10月1日《個人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》、《基于時分復用數字信道的寬帶會議電視技術規范》、《湖北省信息化建設與管理辦法》三部與IT相關的法規實施。

分別由中國人民銀行于2005年8月18日頒布；廣電總局于9月8日發布；湖北省人民政府于7月25日審議通過。

12. 2005年11月《電子銀行業務管理辦法》《電子銀行安全評估指引》和《電子銀行安全評估機構業務資格認定工作規程》三項法規審議通過。

頒布目的是為了維護金融穩定，強化電子銀行風險監管，防范電子銀行業務風險，規范電子銀行業務發展。

網絡名詞

有業內人士稱剛剛過去的一年是繼1995年和1999年之后，中國互聯網發展的第三波浪潮。2005年，在頗不平靜的互聯網領域，一些曾經陌生的詞匯紛紛闖入了我們的視野。

博客

詞義：源于英文單詞Blog，是Weblog的簡稱。Weblog，其實是Web 和Log的組合詞。Web，指World Wide Web，即互聯網；Log的原義則是“航海日志”，后指任何類型的流水記錄。合起來理解，Weblog就是在網絡上的一種流水記錄形式或者簡稱“網絡日志”。

點評：2005年，是博客在中國迅猛發展的一年。搜狐、新浪等傳統門戶紛紛打出博客招牌吸引眼球；以“博客網”為代表的專業博客網站不斷通過改版、升級等方式鞏固自己的地位；呈幾何級數增長的blogger們在博客中體會著“個人日記挑戰傳媒巨頭”帶來的快樂。作為繼E-mail、BBS、QQ之后新興的第四種網絡交流方式，博客已經成為最強勁的互聯網新興勢力的代表。2005年，大規模的博客運動開始發動，博客之戰正走在十字路口。

大事：

博客中國“變臉”：2005年7月，博客中國宣布啟用bokee.com域名，中文名稱確定為“博客網”。

博客大賽硝煙四起：2005年9月，新浪、搜狐相繼推出“首屆中國博客大賽”和“首屆全球中文博客大獎賽”。隨后，博客網“2005年中國網絡傳播學院獎·第二屆全球中文博客大賽”閃亮登場。

搜索引擎

詞義：提供互聯網信息“檢索”服務的技術，它使用某些程序把互聯網上的所有信息歸類以幫助人們在茫茫網海中搜尋到所需要的信息。這項為了解決這個“迷航”問題而出現的技術已經成為和電子郵件并列的最重要的互聯網應用。

點評：搜索，互聯網重要功能之一。搜索引擎的應用影響著互聯網發展，也影響著人們的工作和生活。“百度一下”、“有問題找Google”已經成為了很多網民的習慣。2005年，搜索引擎向著更為專業、更為精準的方向發展。我們可以利用MP3專業搜索找到我們想要的歌曲；可以通過地圖搜索了解世界各地；也可以通過“知道”把自己的問題貼在網上，從網友回答中找到自己滿意的答案。2005年，搜索引擎的發展讓我們的網絡生活更方便、更精彩。

大事：

開復跳槽：2005年7月，李開復離開微軟，加盟Google公司，擔任中國區總裁。

百度上市：2005年8月，百度成功登陸納斯達克，融資8800萬美金。

阿里巴巴收購雅虎中國：2005年8月，阿里巴巴宣布收購雅虎中國全部資產，同時得到雅虎10億美元投資。

網絡電話

詞義：新一代的IP電話業務，采用的是VoIP(Voice over Internet Protocol)技術。它是以IP分組交換網絡為傳輸平臺，對模擬的語音信號進行壓縮、打包等一系列的特殊處理，使之可以采用無連接的UDP協議進行傳輸。因特網語音通信是VoIP技術的一個最典型的，也是最有前景的應用領域。

點評：在互聯網的力量在各大領域不斷蔓延的今天，網絡電話從推廣之初的不溫不火到現在的優勢特點為大眾所接受，在戰火連綿的互聯網世界，網絡電話可謂經歷了漫長的考驗而終于釋放出它奪人的光芒。廉價的話費自然是其殺手锏，網絡電話是否能夠顛覆傳統電話的主體地位，我們拭目以待。當然，如何使網絡電話軟件的功能更強大，更符合廣大用戶的需求，將影響網絡電話今后的發展態勢。而傳統與新興通訊方式的激戰，必將讓廣大用戶大受裨益。

大事：

網絡電話“受限”：2005年7月，信息產業部下發通知，要求除中國電信和中國網通能夠在部分地區進行PC-Phone方式IP電話商用實驗外，任何單位和個人不得從事這項業務。

TOM在線與Skype成立合資公司：2005年9月，TOM在線宣布將與互聯網通訊公司Skype在中國成立合資公司，以便進一步鞏固在中國互聯網通訊市場上的策略性伙伴關系。

IPTV

詞義：Internet Protocol Television/Interactive Personal Television（交互式網絡電視），是一種利用寬帶有線電視網，集互聯網、多媒體、通訊等多種技術于一體，向家庭用戶提供包括數字電視在內的多種交互式服務的技術。

點評：中國電信明確表示網絡電視是2005年的主攻方向，中國網通也宣稱2005年是網通的網絡電視年，看來網絡電視已進入風頭正勁之時。當2005年風風火火的IPTV吸引眾多行業巨頭投入該領域之時，對IPTV和數字電視的評論此起彼伏。歸根結底，更好地實現個性化的觀看需求，真正地實現互動，將成為用戶衡量二者價值優劣的衡量標準，當然價格必然成為影響其發展的重要因素，畢竟，在現階段的中國市場，價格仍舊主導著大多數用戶的選擇。

大事：

首張網絡電視牌照發放：2005年5月，國家廣電總局正式公告，上海文廣新聞傳媒集團下屬的上海電視臺獲得國內首張網絡電視牌照。同時，上視還獲準經營手機電視業務。

IPTV研討會召開：2005年11月，中國IPTV產業政策與技術標準研討會在北京召開。

RSS

詞義：Rich Site Summary（豐富站點摘要）或者Really Simple Syndication（簡易信息聚合）。一種描述和同步網站內容的格式，是目前使用最廣泛的XML應用。RSS搭建了信息迅速傳播的一個技術平臺，使得每個人都成為潛在的信息提供者。發布一個RSS文件后，這個RSS Feed中包含的信息就能直接被其他站點調用，而且由于這些數據都是標準的XML格式，所以也能在其他的終端和服務中使用。

點評：時下，越來越多的博客網站都支持RSS訂閱功能，當博客的光芒已經燒紅了互聯網的大片天空，并成為家喻戶曉的新名詞，RSS作為一個技術平臺而隨之火了一把。這個信息聚合的利器使每個人成為信息提供者變成可能，并逐漸改變著人們的網上閱讀方式，用戶通過RSS訂閱，從網站上獲取最新的文章標題、內容提要及全文鏈接等基本信息（Feeds），并據此進行可取舍的有針對性的快速閱讀。用戶也不必再刷新網頁來查看新信息，RSS會隨時提示您信息的更新情況。有效地解決了用戶在面對浩如煙海的網絡信息時所出現的信息篩選難題，RSS在2005年的紅火態勢必然是順理成章的事情。

大事：

微軟認可RSS：2005年1月，微軟公司的MSN開始對RSS功能進行測試，這意味著RSS這種網上出版格式已經得到微軟公司的贊同和批準。

即時通訊

詞義：英文縮寫為IM(Instant Messaging)，一種可以讓使用者在網絡上建立某種私人聊天室的實時通訊服務。它囊括E-mail的所有功能，例如文字、文件、圖片的傳輸等等，實現了信息的實時交互，安裝攝像頭之后還可以實現視頻聊天。

點評：幾年前在中國，IM的概念就等于網上聊天，而聊天就幾乎等同于OICQ或者是QQ。現如今QQ雄霸及時通訊領域的時代一去不復返，新的即時通訊工具層出不窮，一些主流和非主流的即時通訊工具各亮新招，爭奪用戶，搜索巨頭Google也進入即時通訊業務市場，想在該領域作為一番。即時通訊工具在功能上的拓展和升級也滿足了用戶在實時交互時的更多需求，即時通訊市場的霸主爭奪早已不像幾年前那樣明朗。QQ越來越龐大的資費開銷讓很多用戶深感失望，而Google Talk的出現是否能為即時通訊領域注入新的活力？

大事：

Google Talk出世：2005年8月，搜索巨頭Google推出Google Talk即時聊天軟件。

雅虎通與MSN將互通：2005年10月，雅虎和微軟公開宣布，最遲到2006年第二季度，雅虎通和微軟的MSN將在全球范圍內實現互聯互通。屆時，二者將完成相互添加好友和互通消息。

科技競賽

國內賽事上，科技新星層出不窮；在國際賽場中，中國的選手備受注目。近幾年，在我國大學生群體中引起強烈反響的科技競賽，雖然有著不同的內容、不同的形式，但都有一個共同的宗旨——挑戰科學、挑戰自我、勇于創新。在新的年度，創新將是向前發展不盡的動力。

“挑戰杯”

“挑戰杯”被譽為中國大學生學術科技界的“奧林匹克”，是由國內著名大學和新聞單位聯合發起并組織的全國性大型賽事。

主辦方：由共青團中央、中國科協、教育部、全國學聯。

宗旨：旨在全面展示我國高校教育成果，激發廣大在校大學生崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰，為國家培養跨世紀的創新人才。

競賽方式：高等學校在校學生申報自然科學類學術論文、哲學社會科學類社會調查報告和學術論文、科技發明制作三類作品參賽；聘請專家評定出具有較高學術理論水平、實際應用價值和創新意義的優秀作品，給予獎勵；組織學術交流和科技成果的展覽、轉讓活動。

比賽時間：自1989年以來，每兩年舉辦一屆。

獎項：參賽的自然科學類學術論文、哲學社會科學類社會調查報告和學術論文、科技發明制作三類作品各設特等獎、一等獎、二等獎、三等獎。各等次獎分別約占進入終審決賽各類作品總數的3%、8%、24%和65%。

競賽以學校為單位計算參賽得分，團體總分按名次排列，按位次公布。最高榮譽“挑戰杯”為流動杯，授予團體總分第一名的學校；設“優勝杯”若干，分別授予團體總分第二至第二十一名的學校。累計三次捧得“挑戰杯”的學校，可永久保存復制的“挑戰杯”一座。

參與情況：大賽已成功地舉辦了八屆，先后有包括全國所有重點高校在內的300多所內地高校，以及港澳臺地區和新加坡等國十多所知名高校，120萬大學生直接或間接參加，影響力輻射至整個東南亞地區。

獲獎者中現已有30多名成為了各學術科研領域的教授和學者，2位長江學者，6位國家重點實驗室帶頭人。每年有近1500多個項目參與競技，其中第六屆大賽期間科技成果轉讓成交額突破1億元人民幣。

電子設計競賽

全國大學生電子設計競賽作為教育部倡導的四大學科競賽之一，是面向大學生的群眾性科技活動。競賽內容既有理論設計，又有實際制作，可以全面檢驗和促進參賽學生的理論素養和工作能力。

主辦方：由教育部高等教育司及信息產業部人事司負責領導全國競賽工作，各地競賽由地方教委（廳、局）統一領導。

宗旨：推進教育教學改革，為人才培養服務。

競賽方式：參賽學校可以獨立組織不超過20個參賽隊。每隊由三名學生組成，除研究生以外所有具有正式學籍的在校本科生、專科生都有資格參加。全國統一命題、分賽區組織，采用半封閉、相對集中的形式：隊內學生集體商討設計思想，確定設計方案，分工負責、團結協作，以隊為基本單位獨立完成競賽任務；競賽期間不允許任何教師或其他人員進行任何形式的指導或引導；競賽期間參賽隊員不得與隊外任何人員討論商量。

比賽時間：競賽時間定于競賽舉辦年度的9月份，賽期4天。從1997年開始，每兩年舉辦一屆全國大學生電子設計競賽，即今后凡逢單數年號時舉辦全國競賽。

獎項：全國設立一、二等獎。競賽成績記入學生檔案，對成績優秀的參賽學生，各校根據實際情況在評選優秀學生、獎學金及推薦免試研究生時予以適當考慮。

數學建模競賽

全國大學生數學建模競賽是教育部倡導的四大學科賽事之一，是面向全國大學生的群眾性科技活動。

主辦方：由國家教委高教司和中國工業與應用數學學會共同主辦。

宗旨：創新意識、團隊精神、重在參與、公平競爭。

競賽方式：競賽題目一般來源于工程技術和管理科學等方面經過適當簡化加工的實際問題，不要求參賽者預先掌握深入的專門知識，只需要學過普通高校的數學課程。題目有較大的靈活性供參賽者發揮其創造能力。參賽者應根據題目要求，完成一篇包括模型的假設、建立和求解、計算方法的設計和計算機實現、結果的分析和檢驗、模型的改進等方面的論文（即答卷）。競賽評獎以假設的合理性、建模的創造性、結果的正確性和文字表述的清晰程度為主要標準。大學生以隊為單位參賽，每隊3人，專業不限。研究生不得參加。

比賽時間：一般在每年9月末的3天內舉行。

獎項：評選本賽區的一等、二等獎（也可增設三等獎），獲獎比例一般不超過三分之一，其余凡完成合格答卷者獲得成功參賽獎。按統一標準從各賽區送交的優秀答卷中評選出全國一等、二等獎，獲獎比例為全國參賽隊數的百分之十左右。競賽成績記入學生檔案，對成績優秀的參賽學生，各院校在評優秀生、獎學金及報考（或免試直升）研究生時應予以適當考慮。

機器人電視大賽

作為亞廣聯成員國，中央電視臺積極參與亞廣聯（ABU）組織的亞太地區大學生機器人電視大賽，并依據亞廣聯當年公布的比賽主題與規則，組織全國大學生機器人電視大賽。全國大學生機器人電視大賽是為推動機器人項目的科普和研制工作、鼓勵新世紀大學生的創新意識、創作實踐和創造成果而設立的。

主辦方：中央電視臺。

宗旨：培養和開發全國大學生的聰明才智與創新精神，展示當代大學生機器人制作能力與高新技術應用水平。

競賽方式：由中央電視臺本著“是否有利于學生的科技創新，是否有利于發展機器人技術，是否有利于比賽的精彩性與可觀賞性，是否有利于機器人大賽的健康發展”的原則，與各高校代表隊商議制定。各高校根據當年的比賽主題并結合本校實際情況報名參賽，一校一隊。冠軍隊可代表中國參加一年一度的“亞太地區大學生機器人大賽”；

比賽時間：大賽始于2002年，每年一屆，具體時間不定。

歷屆主題：搶攀珠穆朗瑪峰、太空征服者、鵲橋相會、登長城、點圣火。

獎項：設冠軍1名、亞軍1名、季軍2名以及優勝獎12名，其中冠、亞、季軍可獲得由組委會頒發的獎金；比賽同時還設立最佳創意、最佳技術、最佳設計、最佳策略和最佳風格等獎項，由大賽評審委員會根據比賽表現評選決定。

微軟“創新杯”

Imagine Cup微軟全球學生大賽是目前全球最大的學生科技大賽。

主辦方：微軟。

宗旨：旨在為激發同學們的技術創造力，同時為世界各地的學生展示自己的創意、知識以及專業的意見構建交流平臺。通過使用微軟的技術，使得更多的學生認識到——“技術的真實價值是為了把我們的生活設計得更加美好”。

時間：自2003年來一年一度。

比賽方式（2006）：Imagine Cup 2006將于2005年11月啟動，全球總決賽將于2006年8月在印度舉行。包括軟件設計、邏輯算法、短片制作、IT、游戲、界面設計等6個競賽項目。其中軟件設計由各個國家/地區選派一個代表隊參加，其它5個項目為全球同步在線競賽。

參與情況：迄今為止已是第三屆。首屆比賽于2003年在西班牙巴塞羅那舉行，來自25個國家的學生參加了軟件設計的比賽。2004全球總決賽于2004年7月在巴西舉行，競賽項目包括軟件設計、邏輯算法、渲染技術和短片制作，中國學生表現出色，在邏輯算法比賽全球前200名學生中，中國學生占有104名，在進入決賽的全球前５名選手中中國學生占有3名。中國也是唯一的一個進入全部4個項目全球總決賽的國家。2005全球總決賽于2005年8月在日本橫濱舉行。北京工業大學，華中科技大學，南開大學，西華大學等20多名學生參加了在日本橫濱的全球總決賽，北京工業大學奪得渲染技術比賽第一名，軟件設計第三名，留美中國學生陳曉敏獲得邏輯算法第二名，華中科技大學獲得Office Design項目第三名和渲染技術第三名。中國代表隊成為進入全球總決賽最大、獲獎最多的代表隊。

ACM

ACM國際大學生程序設計競賽在美國七十年代就開始了，至今已進行了30屆，是全球公認的規模最大、水平最高的國際大學生程序設計競賽。該項競賽從1970年舉辦至今已歷28屆，每屆競賽都是精英薈萃、新才輩出。

主辦方：國際計算機界歷史悠久、頗具權威性的組織ACM（美國計算機協會）。

宗旨：為大學生提供一個運用計算機充分展示自我分析和解決問題能力的舞臺。培養參賽選手的創造力、團隊合作精神以及在軟件程序開發過程中的創新意識，同時也是檢測選手們在壓力下進行開發活動的能力。

競賽方式：賽事分為區域預賽和全球總決賽兩個階段進行。區域預賽以大學為單位組隊，每支隊伍由教練、3名正式隊員、1名后備隊員組成。比賽期間，每隊使用1臺電腦需要在5個小時內使用C、C++、Pascal或Java中的一種編寫程序解決8或10個問題。程序完成之后提交裁判運行，運行的結果會判定為正確或錯誤兩種并及時通知參賽隊。

時間：預賽安排在每年的9-12月，全球總決賽安排在每年的3-4月舉行。

獎項：全球總決賽第一名將獲得獎杯一座。成績靠前的參賽隊伍也將獲得金、銀和銅牌。而解題數在中等以下的隊伍會得到確認但不會進行排名。

WCG

WCG被廣大游戲玩家稱為電子競技運動奧運會。經過5年的發展，WCG已經成為世界規模最大、參與人數最多，不僅是世界游戲文化領域和游戲玩家的年度盛會，更是數字娛樂盛會。被《大眾軟件》評為國內最具影響力電競賽事。

主辦方：目前不固定。

宗旨：以Beyond the game(超越游戲)為口號，其宗旨在于建立E-Sport理念，全世界的玩家通過參加WCG的“對抗”共同體驗游戲所帶來的刺激與驚險，同時公平WCG-世界電子競技大賽是全球范圍內第一個也是最具規模的游戲文化節。

競賽項目（2005）：CS——反恐精英、魔獸爭霸3、星際爭霸、FIFA2005、極品飛車。

富豪排行

“2005胡潤百富榜”于2005年10月12日在上海正式揭曉，其子榜之一的2005胡潤“中國IT富豪榜”也于10月17日正式揭曉，此次是胡潤團隊自2003年以來第三次推出IT榜單。

從財富上看，今年陳天橋家族、丁磊穩居榜單前兩位，身價均在百億以上，并且也是僅有的兩位身價在百億元以上的富豪。隨著國際資本市場對中國概念的追捧，這個數字還會擴大。但財富的集中程度卻有所降低：今年前50名合計約720億資產，總額增長了約60%，其中前5名累計約為300億，占總資產額的40%，同一比例比去年降低了10%。

從年齡上看，上榜富豪平均年齡為42歲，且前三強均在40歲以下。IT行業是個年輕的行業，IT富豪也同樣年輕。在現代社會，原始財富積累的時間越來越少，知識真正成為了財富的源泉，IT行業作為知識密集型產業，在短時間內創造出了財富積累的神話，富豪們可以用短短的幾年時間就積累到數億元甚至幾十億、上百億的財富。

從區域分布看，除了北京、上海、廣東三個傳統IT業聚集地以外，浙江和江蘇的IT企業也在榜單上初露鋒芒，江浙商人的經商頭腦不僅僅表現在零售業，在IT業同樣也是大展身手。分別有6位和5位企業來自這兩個地區，僅次于上海上榜人數，其中以浙江阿里巴巴的馬云、南京斯威特集團嚴曉群為代表，他們的財富數字都有大比例增長，均已躋身榜單前十位。

從行業分布上看，除了傳統的在線游戲、即時通訊系統、在線訂票服務以外，我們今年將國內優秀傳媒公司也納入了IT榜單，如鳳凰衛視、分眾傳媒、聚眾傳媒、陽光文化網絡均在榜單中且名次較前。其中“分眾”的成功上市標志著中國民營傳媒公司首次得到美國主流資本市場的認可。而其中在線游戲已經成為2005年IT富豪的點金石，陳天橋的盛大集團以及丁磊的網易都憑借著網絡游戲積累了雄厚的資本，可以說在線游戲為兩位富豪的勝出所作的貢獻功不可沒。陳天橋更是以網絡游戲起家，現在面對網絡游戲所帶來的巨大社會壓力，陳天橋已經開始轉向娛樂領域，更在今年推出了“盛大盒子”將娛樂進行到底。

從受歡迎程度看，馬云領導下的阿里巴巴也成為今年中國IT界的一大亮點，很多風險投資家都認為阿里巴巴一旦在美上市就會成為市值超百億的IT企業。而百度上市首日的瘋漲也讓我們似乎回到了上世紀90年代末。首富陳天橋在過去的一年中通過快速收購使得其企業的價值被更多的國際投資者認可。

從變動程度上看，富豪們的排名仍然相對比較穩定。經過多年的發展，IT軟硬件的競爭格局相對穩定，這也使得富豪的排名并沒有出現大的變動。變動最大的莫過于互聯網，如馬云和江南春的財富劇增。互聯網在技術上并不存在大的問題，加上中國擁有上億的網民，通信的普及，中國互聯網成為IT領域中更具國際競爭力的行業。相信在2006年，中國的IT富豪們能夠帶動中國的IT產業在世界上創造更多的奇跡。

公益慈善

“窮則獨善其身，達則兼濟天下”是中國的一句古話，2005年，越來越多的IT富豪們把目光投向了公益慈善領域。

在2005年兩會政府工作報告中，溫家寶總理第一次明確提出要發展公益慈善事業。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中也第一次提出：“健全社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業相銜接的社會保障體系。”

慈善事業為富裕階層搭建了回報社會的平臺。那么中國的IT富豪們回饋這個社會的又有多少呢？

在2005胡潤慈善家排行榜中，IT富豪只占有4席，占總人數的8%，分別是楊瀾、楊文瑛、陳天橋、丁磊，其中有兩位女性——楊瀾和楊文瑛。而IT富豪在2005胡潤百富榜中有50位，占總人數的12.5%。

卡耐基說過一句話：“富人在道義上有義務把他們的一部分財產分給窮人。”比爾·蓋茨是卡耐基這句話的忠誠實踐者，他在4年里給慈善事業的捐贈達235億美元，相當于他現有凈資產的60%。他還在接受美國電視臺采訪時表示：“我給我每個孩子只留下100萬美元的財產，其余的都將捐贈給社會……并且為我擁有如此巨大的‘財產’感到愧疚。”不知道中國的IT富豪們聽到這句話會不會有些汗顏？西方與中國文化，有著巨大的差異，中國注重傳宗接代，很多富豪都希望能把自己的財產留給自己的后代；而西方人講求獨立，他們認為，孩子的將來要靠自己來打拼。而近兩三年來，中華慈善總會募得的慈善款超過六成來自國際捐贈，國內富豪的捐贈僅占百分之十五。

在中國，還有一個“女蓋茨”——楊瀾，2005年7月3日，陽光媒體投資董事局主席楊瀾向媒體和社會宣布：將她與吳征共同持有的陽光媒體投資集團權益的51%無償捐獻給社會，并在香港成立非盈利機構陽光文化基金會。同時楊瀾辭去了包括陽光媒體投資董事局主席在內的所有相關管理職務。這個重大舉措背后的意義是：楊瀾的5年商業生涯從此劃上了一個句號，正式作別商界。以后楊瀾主要將從事她喜歡并擅長的文化傳播事業，并積極投身環保、教育等社會公益事業。楊瀾說過：“我不是一個好商人。” 但回顧楊瀾近年在慈善事業方面的作為，不可諱言，她交出了一張漂亮的成績表。胡潤說：“楊瀾很早就開始做慈善了。”在2004年中國大陸慈善家排行榜上，楊瀾排名第六，在2003年曾捐獻出3000多萬人民幣用以支持內地的教育和文化事業。而到了2005年，楊瀾捐贈善款達到了6090萬，高居胡潤慈善家排行榜第四位。對楊瀾捐贈大半個人資產的舉動，胡潤表示贊賞，“楊瀾在中國是一個明星主持人，她公開做慈善會對中國的慈善事業起到很好的推動作用”。

不過，隨著社會的進步，人們思想觀念也在改變。中國IT業正在突飛猛進地發展，中國的IT富豪的財富也在如滾雪球般地增加，但愿中國的IT富豪能夠在關心自己財富的同時也能更多地關心中國慈善事業。