ＩＴ人的日語工具書 等

IT人的日語工具書

軟件外包如今已經(jīng)成為中國軟件行業(yè)的一個重要組成部分，而對日軟件外包又是其中的主要業(yè)務(wù)之一。中國的對日軟件出口以每年近60%的速度增長，為軟件外包產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間，持續(xù)成為中國軟件出口的重中之重。盡管對日軟件外包業(yè)務(wù)前景十分可觀，但目前對日軟件人才的匱乏，極大地制約了對日軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。真正適合國際市場的軟件服務(wù)外包人才的短缺正困擾著對日軟件外包企業(yè)，日語軟件人才的稀缺已成為軟件外包行業(yè)發(fā)展的瓶頸。很多人都因為語言上的障礙而對對日軟件外包望而卻步。這時一本好的工具書——《軟件工程師日語》應(yīng)運而生。只需要初級基礎(chǔ)，就可以迅速提高自己的軟件日語水平，從而提高自己的工作能力。

成功原理

世界被思想推動，人被信念推動。世界是永恒的，我們的生命卻是短暫的，如果把世界看成是夜空，我們的生命就是劃過夜空的流星，企盼我們這個流星更長久一些，更明亮一點。傳統(tǒng)教育讓我們服從父母，聽從安排，我們已經(jīng)習慣了被動接受，這種思維慣性導致我們的命運掌握在別人手里，我們的行為支配權(quán)掌握在別人手中，我們不能對自己的潛能進行開發(fā)，在隨波逐流中播下的是茫然，收獲的是悔恨。思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。結(jié)論就是心態(tài)決定命運。成功的心態(tài)獲得成功的人生，如果你定義自己是幸運兒，你會找到足夠的事實證明你是幸運兒；如果你定義自己是個倒霉蛋兒，你會找到足夠的事實證明你絕對是個倒霉蛋兒。

管理的實踐

《管理的實踐》一書是由有關(guān)管理性質(zhì)、原則和企業(yè)管理理論的框架性著作。此書的根本目的在于通過對管理原則、責任和實踐的研究，探索如何建立一個有效的管理機制和制度。而衡量一個管理制度是否有效的標準就在于該制度能否將管理者個人特征的影響降低到最低限度。這其實也是美國憲政制度的核心和基石。這本著作奠定了德魯克先生在現(xiàn)代管理學學術(shù)史上的奠基人地位。管理者和員工在本質(zhì)上沒有差別，只有責任上的差別。員工的權(quán)利不是來自于管理者授權(quán)，而是來自所承擔的責任。區(qū)分高層管理者和基層管理者的唯一緯度在于時間。管理者的重要任務(wù)就是將員工的目標引向組織目標。“人比任何概念都來的有趣多了”，可以說“人”是《管理的實踐》這本書的中心。

管理等于MBA？

就像樂隊需要指揮一樣，任何組織要取得預(yù)期的成效，必須有人對其實行有效的管理。現(xiàn)在管理已經(jīng)被曲解為科學—— 一種通過在課堂上學習和討論就很容易能夠掌握的科學。對管理最典型的曲解莫過于MBA教育了。MBA的教育重點應(yīng)該是“管理”，但現(xiàn)在已經(jīng)異化為“工商”教育。盡管目前的MBA教育實際上并不一定能夠培養(yǎng)出真正的管理者，但MBA課程也并非一無是處，只不過沒有許多人吹噓的那樣神乎其神而已。通過接受MBA教育，一是能夠掌握一些商業(yè)學科的基礎(chǔ)知識；二是能夠為一系列的人際交往奠定比較好的基礎(chǔ)。管理無原理， MBA們只有在尊重企業(yè)實際情況的前提下，用活了這些商業(yè)學科的基礎(chǔ)知識和人際關(guān)系，才有可能在企業(yè)管理方面取得預(yù)期的成效。

上大學為了什么？

在大學里，很多年輕人過著穿牛仔褲、打籃球、每天只上三個小時課的悠閑生活，可當二十出頭的年輕人剛剛跨出大學校門踏入社會時，他們面對的是跟以前截然不同的兩個世界：蠻橫刁難的上司、明哲保身的同事、明槍暗箭的爭斗、堆積如山的任務(wù)、錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系…… 《上大學為了什么》一書為讀者展示了一幅完整的任職流程圖，從最初的面試、報到、適應(yīng)新環(huán)境到具體工作中的細節(jié)，到獲得晉升之后的工作要點，再到最后跳槽或離職時的方式方法。相信這一本“職場全程陪護手冊”將在飛沙走石的職場險途中照亮新人們蹣跚前行的道路。即使你已經(jīng)踏上坦途，本書的建議和指導也同樣值得珍惜及重視。

21世紀的管理

現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克以他90歲高齡獻給讀者的這本著作，高瞻遠矚地分析了社會的進步、企業(yè)的發(fā)展以及管理者在21世紀所面臨的挑戰(zhàn)，充分體現(xiàn)了德魯克管理思想的前瞻性、科學性和實用性。德魯克曾說過：“當一名管理者，并沒有什么值得自豪的，因為管理者與其他千千萬萬人一樣，都是做他自己應(yīng)做的工作。”德魯克在研究管理的時候，把人、企業(yè)和組織放在社會這個大環(huán)境中研究。因此，他能夠高瞻遠矚，他的管理思想，不局限于企業(yè)，也不受某一個具體組織的局限。《21世紀的管理挑戰(zhàn)》一書中討論的問題，影響所及，遠遠超過管理的范圍，也遠遠超出個人和他的事業(yè)生涯。德魯克說：“這本書真正關(guān)注的是：我們社會的未來。”

我不是IT精英

這是第一本關(guān)于IT人生存狀態(tài)和精神生活的小說。IT人，拿著令人艷羨的薪水，每天與高科技打交道，被稱為“精英”。IT人，以項目為時間表，以電腦為伴侶，工作在舉目皆是男人的世界里，搏殺于職場的明槍暗箭之中，換所在愛情、欲望與孤獨之間。本書以一個IT人，一個IT女性的身份精彩地描述了普通IT人員的工作經(jīng)歷和情感波瀾，用女性獨特的視角和細膩的心來描述IT人的內(nèi)心以及外部環(huán)境——工作的波折、生活的紊亂、感情的激蕩。作者的筆法潑辣幽默，又透著女性的善感，這是一部貼近人的心靈的作品。相信每個IT人看過這本書后，都會在激情與理性的忙碌中用感性重新活一把。IT以外的人看后，也許會發(fā)出這樣的感嘆，IT中不只是“精英”，還有“人”。

上班也瘋狂

“不管你是還未上過班，即將去上班，天天在上班，讀完換個心情去上班！”朱德庸，臺灣著名漫畫家，相信很多人都看過他的作品，《澀女郎》、《雙響炮》更是被改編成電視劇被很多人追捧。犀利而幽默的語言、夸張的造型，叫你想不笑都不行。但是笑過之后呢？又會有一種感觸在心中。生活中的簡簡單單的小事，就好像發(fā)生在身邊。現(xiàn)代人要的很多，也付出了很多的代價，人們要在上班這件事情中尋找自己的定位、自己的價值還有別人的肯定和認同。上班就像婚姻一樣，你需要它，但是你不喜歡它。與其煩悶地工作，不如換個心情去上班。《關(guān)于上班這件事》，看過之后相信你會有個好心情。切記：禁止上班翻閱，不要被老板發(fā)現(xiàn)！