《三國演義》的用人藝術

優秀古典長篇小說《三國演義》的認識價值是巨大的，人們可以從不同的角度去鑒賞，本文僅就“三國”的興盛與用人之關系作一簡要地分析，以供領導干部們參考。

人是萬物之靈，才是人中之英。歷史固然不是少數英雄所創造，但在關鍵時刻的關鍵人物確實可以影響歷史的面貌。荀子認為，人才是路線、政策、法律這一國家的根本的“總要”，“得之則治，失之則亂；得之則安，失之則危；得之則存，失之則亡”。墨子認為，尊重人才是為政之本。范仲淹也曾說過：“張良、陳平之徒秦失主亡，漢得之興，”《三國演義》中的魏、蜀、吳三個政治集團均深知人才的重要，因而千方百計羅致人才，使之為自己建立霸業服務，在政治、軍事競爭的背后，進行著一場激烈的選賢任能的人才競爭，“三國”之善于用人，筆者認為主要表現在以下幾個方面：