摘 要:作為現代企業“第三種管理模式”的企業文化已成為我國目前流行的戰略管理方式,但是,在實施企業文化流程中對理論深度認知與實際操作的掌握問題仍有待探討和深化。因此,在構建具有中國特色的企業文化進程中,進一步梳理外來企業文化與本土企業文化、群體企業文化與企業家文化、誠信文化與綠色文化之間的整合、取舍、共生、引領、互補和交融的相互關系很有必要。
關鍵詞:企業文化;企業家文化;誠信文化;綠色文化
中圖分類號:F27 文獻標識碼:A 文章編號:1000—7504(2006)02—0072—05
求是學刊2006年2期
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