人力資源柔性管理中的陷阱與對策
2006-01-01 00:00:00支光南
現代管理科學 2006年5期
摘要：文章指出，當前人力資源管理中盛行的柔性管理并不是萬能的，其中也存在著柔弱、無為、特權和急就四大陷阱。全文著重分析了這四大陷阱的表現、成因和危害，并提出了剛柔并濟、系統推進、公平對待、有所作為的避免措施。
關鍵詞：人力資源；柔性管理；陷阱
摘要：文章指出，當前人力資源管理中盛行的柔性管理并不是萬能的，其中也存在著柔弱、無為、特權和急就四大陷阱。全文著重分析了這四大陷阱的表現、成因和危害，并提出了剛柔并濟、系統推進、公平對待、有所作為的避免措施。
關鍵詞：人力資源；柔性管理；陷阱
