企業文化形成機制——對我國民營企業的啟示
2006-01-01 00:00:00黃河吳能全
現代管理科學 2006年5期
摘要：我國大部分民營企業的企業文化正處于形成階段。文章在對以往理論總結和實際案例分析的基礎上，提出我國民營企業的企業文化建設應該注重以下方面：(1)建立正式的企業價值觀，并將它們傳遞給員工；(2)正確使用企業文化象征體系來加強企業價值觀；(3)選擇合適的員工并幫助他們適應企業文化；(4)建立與企業文化一致的激勵機制；(5)企業高層領導的變革型領導風格也能促進強勢企業文化的形成。
關鍵詞：企業文化；形成；民營企業；領導
