黨建創新促發展

為企業所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎這是成都市武侯科技園黨工委加強非公企業黨建工作所堅持的原則。

成都市高新技術產業開發區武侯科技園黨工委以保持共產黨員先進性教育活動為契機，不斷創新黨建工作、黨的組織活動等方面理念，大力加強非公企業黨建，促進了企業健康發展，取得了較好成效。

針對非公有制經濟組織經營管理制度的特點，武侯科技園黨工委根據“服務、促進、引導”的原則，提出“在崗位競爭中體現價值，在崗位競爭中謀求發展”的黨建工作思路，把在非公企業中設置黨組織，開展黨的活動作為黨建工作的一項重要工作內容，并加大非公企業黨建工作重要性、必要性的宣傳力度。一些私營業主認識到企業黨組織在企業生產、經營、管理過程中的重要作用，提高了黨組織在非公企業中的認可度。黨建工作也得到不少企業主的大力支持，新東方學校和府天公司的企業主就主動提出在企業建立黨組織的要求。入園企業康特網絡公司、頂新印務公司、三勒漿集團等公司撥出專項資金，騰出辦公場地為黨組織配備會議室、活動室，撥款添置各種活動設施。支持黨組織各項學習活動。企業黨支部成為黨員、職工、企業主三者的連心橋。企業員工積極主動向黨組織靠攏。去年共有36名非公企業職工向黨組織遞交了入黨申請書，新發展黨員2人。

由于非公有制經濟組織黨員流動性較大，企業主對黨組織的建設與否也持可有可無的態度。為了打開工作局面，推進非公企業內黨組織建設，武侯科技園黨工委踐行“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的原則。首先逐漸理順非公企業黨組織關系，將5家組織關系在外的入同企業組織關系轉到園區。其次針對一些企業不具備條件成立黨組織但有黨員的情況，成立了企業聯合黨支部，解決零散黨員管理難、黨員預備轉正難、交納黨費難等問題。另外，通過黨組織建設，帶動企業工建、婦建、團建等工作：對企業主一時難以接受或不具備條件的企業，則采取“以工建、婦建、團建促黨建”的工作方法，在規模大、科技含量高、具有發展潛力的企業中建立群團組織并開展活動，促進黨組織及早組建，形成良性互動。2005年，武侯科技園內的非公企業黨組織由2004年的2家增加為9家。

加強對基層黨組織的指導，非公企業黨組織的活動也逐步展開。黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，全面提高了非公企業黨建工作水平，為園區建設注入了強大動力。一方面支部工作堅持與時俱進，秉行“以做好經濟人為前提，充分發揮政治人作用”的先進性理念，把組織活動與公司經營發展緊密結合起來，動員黨員主動想良策，出點子。當好參謀助手，成為企業發展不可缺少的一分子，使支部工作得到企業主和員工的高度信任與支持。另一方面在日常的黨員教育工作中，支部結合企業特點，突出經常性、時代性、針對性、有效性，搞好典型引路，抓兩頭，帶中間，采取一事一議、一題一議的方式，解決好黨員員工的思想問題，提高認識水平和思想覺悟，實施“爭先創優”工程，充分發揮黨員在單位、在崗位的先鋒模范作用。