論我國上市公司的股權激勵機制
2006-01-01 00:00:00周陽韓海燕
經濟研究導刊 2006年5期
[摘 要]股權激勵機制有助于降低企業管理成本、提高企業經濟效益，是一種有效的長期激勵手段，正在越來越多地被我國企業采用。股權激勵在我國自上世紀末開始實施，目前，已經推行和實施的股權激勵方式主要有期股激勵和管理層收購(MBO)。與發達國家相比，我國土市公司股權激勵機制的發展嚴重滯后，股權激勵制度還處于萌芽狀態，上市公司中還沒有非常規范的股票期權計劃。完善股權激勵機制的幾點建議：制定和完善配套的法律法規；建立規范有效的股票市場；建立科學的考核業績標準；完善公司治理結構和健全企業內部監督機制；制定嚴格的信息披露制度。
[關鍵詞]股票期權；股權激勵機制；上市公司
[中圖分類號]F127
[文獻標識碼]A [文章編號]1673—291X(2006)05—0078—03
