我是新人，我不是“孤獨求敗”

“孤獨求敗”，是指職場上剛剛參加工作的新人，在什么都不熟悉，什么都做不好的情況下，孤孤單單的一個人總是面臨失敗。

作為剛剛踏入職場的新人，要面對的不僅僅再是工作上的生疏，和起步上的困難，更重要的是要擁有一個健康成熟的心態。

鏡頭一：臨近大學畢業的時候，武漢科技大學的學生張圓順利與一家大型國有企業簽定了就業協議。學財會專業的她順理成章地以為，畢業后就可以直接到這家企業從事財會工作。但現實情況并不是那樣的，張圓在畢業后，被這家企業安排到業務部進行實習。事實上，這家企業的真正用心是：張圓是個人才，但是剛剛參加工作，需要實踐鍛煉，應該先到最基層進行工作接觸，雖然和財務工作不掛鉤，但是可以磨練她的意志。最開始，張圓有點奇怪，更有一點不滿，覺得和自己的理想差距太大。通過和公司人力資源部領導的溝通，張圓明白，原來公司是在培養她扎實穩健的工作作風和良好的人際交往能力，這樣才符合一名財務的最基本素質，因為財務人員每個月都要到稅務部門去報賬，更要與基層人員進行酬勞上的交往。知道真相后，張圓很快克服了自己心里不滿的情緒，最終張圓被調回機關財務工作。

鏡頭二：陳華參加公務員考試，一路過關斬將，獲得了自己想要的職位。陳華覺得事業單位應該是工作任務不重，待遇比較穩定，做好自己的工作就行。可是真正上班以后，陳華才發現原來事業單位工作的氛圍比較淡漠，同事之間的溝通不是很多，都在默默無聞，初來乍到的陳華感到有些陌生，而且自己的性格本身就有些內向，不善于交際，怎樣盡快與同事熟悉呢，怎樣才能讓自己的工作輕車熟路。一直在事業單位從事的父親，開導陳華，機關單位注重的是點滴小事，可別小看這些，它會幫助你迅速融入同事圈中，得到大家的幫助和認同的；還有機關單位年齡大的人比較多，所以在做事時，注意不要太浮躁，要沉穩，多向老員工請教，不參與是非議論。陳華聽了父親的話，像明白了什么一樣，積極投身到工作中，他先是從打水，打掃衛生贏得同事的贊譽開始，再就是沒事的時候就向老員工請教不懂的地方，虛心好學，漸漸，陳華就有了一些成績出來，心理也不浮躁了，在年輕的同事當中還有了自己的小圈子。

職場新人，不當“孤獨求敗”的方法有：

1、明確自己的奮斗目標：要給自己制定短期目標和長期的奮斗目標，有了目標，你將很容易地知道什么是必須做的，什么是應該避免的，什么是應該克服的，心理上自然也就不會有什么壓力。

2、積極地表現自己的工作能力：可以利用一點時間和一些機會來表明，盡管你是一個職場新人，但你有能力勝任交給你的一切工作。

3、多與同事交往：應該積極參與辦公室的同事們召集的各項活動，這將極大地有利于你與他人交往，增進友誼，并且還有利于他們了解你。

4、尋求別人的幫助：尋求別人的幫助，不但不會影響你成為某一崗位的行家里手，反而會使你更加順利。

5、培養和發揮自己的特長：特長，指的是一個人的特殊才能，是一個人的發展優勢。一個人不可能什么都行，但必須有一樣能超出眾人，這在職場中勝出是很重要的。

通過以上五點，就可以幫助你克服心理上和實際中面臨的種種問題，在摸索實踐中成熟進步。