職工最有發(fā)言權(quán)

一　刀

安全生產(chǎn)、勞動保護，事關(guān)千百萬職工的生命和健康，任何人都沒有理由掉以輕心。但是，如何解決好這個問題，防止以至杜絕生產(chǎn)事故的發(fā)生，即始終困擾著許多行業(yè)、企業(yè)，盡管各級政府三令五申，多方舉措，生產(chǎn)事故頻發(fā)依然令人觸目驚心。

上海皮革化工公司向職工發(fā)放勞動保護建議書的做法，不僅在他們那里產(chǎn)生了良好的效果，而且對其他地方和企業(yè)也有借鑒意義。

職工身處生產(chǎn)一線，對勞動保護的薄弱環(huán)節(jié)、安全生產(chǎn)的危險隱患最了解、最清楚，沒有誰比他們更重視安全問題。讓職工參與監(jiān)督，提出建議，更具體，也更有針對性。因此說，職工對安全生產(chǎn)最有發(fā)言權(quán)。上海皮革化工公司的實踐證明了這一點。

安全生產(chǎn)監(jiān)督固然需要專家，需要專門機構(gòu)和人員，但是，面對錯綜復(fù)雜的實際情況和一時難以徹底改變的嚴(yán)峻形勢，僅有專家、專職人員顯然不夠，而且他們常常陷于被動招架、不堪應(yīng)對的局面。上海皮革化工公司的做法則以全員參與、人人有責(zé)改變了這種狀況。這便是它們的借鑒意義。