他和她

約翰·斯道塞爾

我為女兒講故事的時候發現，故事中英雄主角幾乎都是男性：超人、蝙蝠俠、蜘蛛俠等等。現在是2006年，這個世界依然是一個男性至上的世界，性別歧視依然存在。那么哥斯拉式的政府和偏執的左派能否糾正這一偏見？不！

神話：除了身體體格上的差異，男女之間幾乎沒有什么差別。

真相：男人來自地球，女人來自火星。

當年我進入普林斯頓的時候，我的教授們告訴我，性別歧視基于的理由是，男性能在科學、商業、體育上取得更大的成功。但他們可能忽視了另一個現實，貪婪的男人許多年來禁止女性外出工作、投票，甚至擁有財產。雖然那些歧視女性的法律和習俗已經廢除，但其惡劣的影響并沒有消除，其殘毒在許多男性那里頗有市場。所謂男女差異的言論阻礙女性取得成功。

但印第安納大學金賽研究所前主任瓊·瑞妮絲曾說過，某些性別差異是天生的，就算是男女新生兒也會表現出明顯的差異。“男嬰比女嬰反應更為靈敏。你向他們的腹部吹口氣，男嬰的反應明顯更快。”她還說，女嬰的嘴巴更為靈活。新生嬰兒還沒有被賦予社會性別角色，這些差異是天生的。

“差異”并不表示某個性別更強。男性在力量和空間想像上更有優勢，所以他們能在工程、體育等領域取得更大的成功。而女性在語言表達上的優勢則決定了教師、心理咨詢師、房產經紀人這些職業更合女性的胃口。我們應該允許男性或女性選擇他們更勝任的職業。

“不！”這是大多數女權主義者的立場。他們拒絕任何關于男女有別的觀點，甚至一思考性別差異似乎就是對女性的歧視。哈佛前校長薩默斯被趕下臺，僅僅因為暗示男女之間有差異，只有少數女性能像男性那樣在自然科學領域取得成就。在學術和知識分子圈子之外，性別差異是一個簡單的事實。這也就是為什么法庭判決離婚案時，往往將孩子判給母親撫養。法官在審判之前肯定有這樣一個潛意識，女性比男性更能照顧好孩子。事實上，許多男性往往抱怨，他們在撫養孩子方面根本不輸給女性，但他們沒等上法庭就已經失去了孩子。

近年來，越來越多的女性從事男性的工作，她們真的希望這樣嗎？也許只有女權主義者希望，但他們從來不做男人的工作。

神話：同樣的職位，女性比男性賺得少。

真相：女性賺得少是因為她們還要求其他的東西。

“我們需要保證男人和女人獲得同樣的收入！”這是我們在國會時常聽到的慷慨陳詞。克林頓·希拉里參議員經常在公眾場合抱怨所謂“薪酬鴻溝”：女性的平均收入只有男性的78.5%。政客們把“薪酬鴻溝”習慣性地歸罪于性別歧視：“無論女性多么努力地工作，無論她們如何不斷提高職位和學歷，她們都不會獲得與男性平等的收入。”

著名的男權主義者沃倫·法雷爾對我說，他曾經堅信女性在薪酬方面受到歧視，但是有一天突然覺得這是個偏見。“我問自己，如果同樣工作，男性賺1美元，女性只要59美分，那我肯定開一家由‘娘子軍組成的公司。所以這一觀點是靠不住的。”沃倫·法雷爾用了15年查詢美國的各項統計數據，他發現“薪酬鴻溝”確實存在，但不是因為性別歧視，而是男人做很多女人不愿意做的事情。在一次演講中，他曾要求那些愿意一周工作超過40小時的聽眾站起來，結果幾乎全是男性。他在這次演講中列舉了許多骯臟、危險、艱苦的工作，在座的男性不斷勇敢地站起來。法雷爾最后總結道：“這就是男人應該賺得更多的原因。”他認為，女性賺得少是因為在工作之外還有其他打算。“女人會說，她們對工作時間是否有彈性非常關心，男人則說，他只關心能否賺得更多；女人更傾向于在工作和生活之間尋求某種平衡，在這方面男人確實應該向女人學習。”

神話：男性比女性更會撒謊。

真相：撒謊的不只是男人。

男人喜歡拈花惹草是一個流行的觀點。在這個觀點背后其實蘊含著一個進化論的邏輯。人類學家海倫·菲舍爾指出，幾百萬年來，女性一直認為，如果她們能找到一個只對她死心塌地的男人，她和孩子就能夠生活得更好。她們指望一個男人來保護她們。女性將這樣一種要求男性忠誠的渴望帶進基因遺傳了下來。但男性的基因更渴望與盡量多的女性發生性關系，以繁衍更多的后代。男人和女人都希望保持種族的持續性，但走上了不同的道路。

調查研究發現，80%的婦女對丈夫忠誠，男性的比例是65%～85%，兩者的比例十分相近，撒謊的不只是男人。

（侯曉紅摘自《發現》）