從科教興國看創新文化

中國科技大學校長朱清時院士: 所謂創新文化是指最有利于新生事物成長的文化。創新文化具有很強的時代特征。不同的創新文化只能在某一些時代下起作用。時代一旦改變，創新文化也需與時俱進。

文化實際上是一個群體、一個國家、一個社會固定的思維、行為模式。它與規章制度無關，直接體現為群體共有的思維方式和習慣性的行為方式。在創新文化中，這種思維、行為模式應該是完全有利于和導向于創新的。

需要注意的是，每個民族的文化中都有潛在的創新文化。在任何時期，該民族中最有活力的、最有利于新事物茁壯成長的那部分文化，就是適合當時的創新文化。

中國的傳統文化最大的特征表現在教育上。中國教育以教師為主，以“灌輸式”方法為特征，追求知識的全面、完整、連貫，使學生的知識寬、厚、實。在人類發展初期，文化積累還很有限，這種教育方式有利于學生盡可能快速、全面地掌握知識，這有效地促進了中華民族的繁榮與發展。但近代以后，中國的教育漸漸落后。因而中國文化必須要改革，如此才可培養學生的創造能力。

隨著知識大爆炸時代的到來，以教師為主的教學模式已不能滿足民族文化創新的要求。按照傳統的“灌輸式”教育，會給學生增加負擔，而無法發展其全面素質。中國文化在教育方面造成的結果是，很多學生在受教育過程中，喪失了好奇心，失去了探索、追求的興趣，從大學畢業后，表現為知識面狹窄、動手能力差。

教育是一個民族的基業，一旦教育喪失了活力，民族的發展就會被撞上時代的“南墻”。而當前的中國文化，已無法有效保護和導向教育體系內的創新。中國文化應與時俱進，應該要在保持本民族優點的基礎上，吸收其他民族的優秀特點，發展出與傳統文化融合在一起、適應當代技術特點的創新文化。

要發展創新型文化，最重要的有兩點。首先，消除官本位思想，無論是雜志或是開會，人們都習慣請一些“權威”、“大官”來掌舵。人一旦官居高位，往往一葉障目，不能真正了解事物實質，因而不一定能在任何時候都作出正確的決定。官本位思想阻止了大量有活力、有創造力的年輕人走上第一線。

其次，創新文化在于“創造肥沃的土壤，讓成長變成簡單和自然的事情”。這意味著年輕人的思想能夠得到容忍和支持；另外，就算對一些新思想一時不能接受，也不要隨便打壓、扼殺。歷史證明，最偉大的事物出現之初，常常不能立刻被接受，但這并不意味著這是“偽科學”，要容忍，不要一棒打死，不要剝奪其生存的基礎。