經理劉濤：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”

領教了裝潢中心各路英雄好漢的風采，最后出場壓陣的是中心的靈魂人物，也是這支“龍舟隊”的“龍頭老大”——金四季分店裝潢中心的經理劉濤。“龍頭老大”顧名思義，就是負責把握團隊的方向，負責做好思想政治工作。裝潢中心是個團隊，但又不是普通的團隊。各路英雄際遇不同，成就事業的方式不同，中心的外企背景比起其它企業又有很大不同。但無論如何，聚到一起就是緣分。按照劉濤的管理風格：單絲不成線，獨木難成林；兵雄雄一個，將雄雄一窩——貫穿裝潢中心團隊的，首先是一種不強調個人，只強調集體的團隊精神。沒有這種精神，百安居的這支“龍舟隊”也不可能干出這么大成績。“裝潢中心的每一項業績都不止是一個人的成績，而是大家的功勞。”這位曾榮獲“百安居之星”稱號的分公司經理，談起自己的團隊，就像一位連長嘮叨起自己的戰士，輕松而親切，臉上滿是微笑，眼中盡是自豪。

其次，裝潢中心不是英國紳士們在中國辦起的業務，而是中國人自己根據本土特點創新的一種服務。因此，這種團隊中必然會有一種中國式的“聚義色彩”。在裝潢中心的員工之間，“老哥”、“哥們”、“兄弟”這種熱乎乎的稱呼非常普遍，當你向某個人說起他一個同事的趣事，他會笑得非常開心，臉上的表情就像是在談論他的堂兄。說起這些，坐在辦公室里的“龍頭老大”就會暗暗得意，這也正是他一直以來苦心營造的一種和諧、融洽的氣氛。

例如，掛在墻上用于提醒員工的標語，似乎已經成為了國際大公司的典型特征。而在這里，只有經理劉濤的辦公室里才看得到：一幅在前，一幅在側，真說得上是時時警示，刻刻提醒。因為劉濤心里明白，壓力來自指標，壓力來自優秀。越是一支優秀的團隊，就越需要領頭的頭腦清醒。而頭腦越是清醒，所承擔的壓力也就越大，也就越需要調整好自己在上下級之間的位置。這間辦公室以及他本人，就是連通上級和“眾兄弟”的橋梁，坐在辦公室里他是經理，出了這間屋子他就是“大哥”，就會帶著大家伙去練拔河，去搞競賽，去北戴河…。難怪劉濤會語重心長地說：“壓力的大部分是我獨自來承擔的。”

如今，“獨自很受傷”的劉濤依然穩坐船頭，給龍舟掌舵。看著弟兄們一個個緊握船槳，奮勇向前的勁頭，他除了自己當好舵手，心里也不由得欽佩大家的團結和敬業。“十一”的戰役剛剛打完，隊伍需要休整。劉濤有心張羅大家歇歇，卻又怕耽誤了工作。這不，借著雜志社的采訪，咱來張全家福，兄弟姐妹們——笑！