在貴州省企業(yè)決策研究會(huì)第三十二次例會(huì)上的講話

剛才聽(tīng)了十一位企業(yè)家發(fā)言，都緊密聯(lián)系貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，就資源優(yōu)勢(shì)向競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化發(fā)表了很好的意見(jiàn)，也談了企業(yè)自身發(fā)展的一些思路，我覺(jué)得都是很有見(jiàn)地的，聽(tīng)了以后很有收獲。貴州省企業(yè)決策研究會(huì)是辦得比較好的一個(gè)研究會(huì)，決策研究屬于管理科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的范疇，我原先在省委的分工主要是聯(lián)系黨的工作，組織干部人事方面的工作，和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)關(guān)系比較密切，所以我對(duì)企業(yè)決策研究會(huì)比較關(guān)注，支持他們的工作。剛才何銳同志介紹，這是我第四次參加例會(huì)，我到貴州五年，參加了四次會(huì)議，覺(jué)得企業(yè)決策研究會(huì)辦得好，有生機(jī)，有活力，而且還有吸引力。通過(guò)例會(huì)這種形式，認(rèn)真地學(xué)習(xí)和研究中央關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化企業(yè)改革的一系列方針、政策，每次例會(huì)都圍繞著中央的重大部署來(lái)進(jìn)行研討。同時(shí)，開(kāi)展調(diào)研和理論研討的題目，緊緊扣住了我省企業(yè)改革發(fā)展中所存在的和需要解決的主要矛盾和主要問(wèn)題，還關(guān)注我省經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的思路和戰(zhàn)略，理論與實(shí)際結(jié)合得非常緊密。企業(yè)決策研究會(huì)已成為黨委和政府與企業(yè)聯(lián)系的紐帶和橋梁，成為我省企業(yè)界相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討改革發(fā)展大計(jì)的平臺(tái)。因此，對(duì)企業(yè)決策研究會(huì)的工作確實(shí)應(yīng)該給予好評(píng)。

今天會(huì)議的主題是“資源優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，會(huì)上發(fā)言的都是資源型企業(yè)，就貴州而言，所謂資源型企業(yè)，特別是國(guó)有大中型企業(yè)，都是強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。為什么呢?因?yàn)樗加形沂〉馁Y源優(yōu)勢(shì)。同志們都談到了我省的資源優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)，我省的水能資源可開(kāi)發(fā)的蘊(yùn)藏量接近二千萬(wàn)瓩，煤碳的儲(chǔ)藏量已經(jīng)探明的為500億噸。現(xiàn)在我省已建成發(fā)電裝機(jī)1574瓩，到十一五末，計(jì)劃要達(dá)到三千萬(wàn)瓩。貴州之所以成為能源大省，被國(guó)家列為西電東送的重點(diǎn)，就因?yàn)槲覀冇兴忻海艿奶N(yùn)藏量在全國(guó)占第六位，煤碳的儲(chǔ)藏量在全國(guó)居第五位，這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。剛才常總在在發(fā)言中講到了鋁土礦優(yōu)勢(shì)，我省有儲(chǔ)量4．4億噸，現(xiàn)在僅貴州鋁廠一家就生產(chǎn)氧化鋁100萬(wàn)噸，電解鋁40萬(wàn)噸，在全國(guó)算是最大的鋁廠之一。還有剛才說(shuō)到的磷礦，現(xiàn)在探明的是25億噸，其中富礦是5億噸，開(kāi)陽(yáng)是中國(guó)的三大磷都之一，這也是優(yōu)勢(shì)。除了礦產(chǎn)資源而外，我們還有生物資源，剛才葉總談到的制藥方面，貴州是中國(guó)四大藥材基地之一，有4700多種藥用植物，這也是優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，還有旅游，曉寬同志在發(fā)言中也談到我們?cè)谌宋摹⒚褡濉⒆匀伙L(fēng)景等方面，可以開(kāi)發(fā)的景觀、景區(qū)達(dá)1000多處。所以，我省許多企業(yè)是建立在資源優(yōu)勢(shì)上，這些企業(yè)必將成為西部大開(kāi)發(fā)的主力軍，也將成為我省興新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭企業(yè)。這批企業(yè)既是強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，又是有發(fā)展前景的企業(yè)，對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用是至關(guān)重要的。但是，應(yīng)該看到，資源優(yōu)勢(shì)并不等于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我省企業(yè)在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，貴州經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必需解決好大家所講的，資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的問(wèn)題，還有環(huán)境的問(wèn)題，市場(chǎng)方面的問(wèn)題，乃至一些不可回避的社會(huì)問(wèn)題。要處理好、解決好這些問(wèn)題，才可能更好、更快的發(fā)展。

在我看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，核心是科學(xué)發(fā)展觀。我們要認(rèn)真地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不僅一個(gè)地方如此，一個(gè)企業(yè)也是這樣。中央把科學(xué)發(fā)展觀提到非常重要的位置，強(qiáng)調(diào)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀指明了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確道路，是指導(dǎo)我們推進(jìn)發(fā)展的理論、方法，科學(xué)發(fā)展觀著眼于豐富的發(fā)展內(nèi)涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念、開(kāi)拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題，在發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展動(dòng)力，發(fā)展目的和發(fā)展要求等方面提出了一系列新的思想和觀點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，只要我們真正做到這一點(diǎn)，企業(yè)就能夠健康地發(fā)展，資源優(yōu)勢(shì)也才能真正變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

正如大家所說(shuō)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶全局性的十分重要的課題，需要進(jìn)行認(rèn)真深入的探討。這里，我想從以下四個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶ā５谝唬D(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，切實(shí)走新型工業(yè)化道路。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的大問(wèn)題是增長(zhǎng)方式的問(wèn)題，要從外延、粗放的增長(zhǎng)方式向內(nèi)涵、節(jié)約的方式轉(zhuǎn)變。要摒棄過(guò)去那種傳統(tǒng)的、粗放的、低層次的發(fā)展模式。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，就是要使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從主要依靠要素投入和物質(zhì)消耗推動(dòng)，轉(zhuǎn)向主要依靠提高各類要素投入產(chǎn)出的效率推動(dòng)。為此，就要堅(jiān)持信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以信息化促進(jìn)工業(yè)化，走出一條科技含量高，經(jīng)濟(jì)效益好，資源消耗低、環(huán)境污染少，人力資源得到充分發(fā)展的新型工業(yè)化道路。對(duì)企業(yè)而言，走新型工業(yè)化道路是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在這個(gè)問(wèn)題上不能含糊，要堅(jiān)定不移地走新型工業(yè)化道路。新型工業(yè)化的內(nèi)涵，它不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的發(fā)展問(wèn)題，它還體現(xiàn)了人與自然的和諧，體現(xiàn)了以人為本和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，還直接關(guān)系到資源的可持續(xù)利用和開(kāi)發(fā)。實(shí)踐證明，走了這條路子，企業(yè)就充滿了生機(jī)和活力。反之就會(huì)陷入困境。剛才在會(huì)上介紹的幾家企業(yè)，之所以搞得好，就是走新型工業(yè)化道路比較成功。第二，要努力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。去年春節(jié)，錦濤同志來(lái)貴州視察期間，給我們講到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問(wèn)題，針對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展講了四點(diǎn)，其中第三個(gè)問(wèn)題就是講自主創(chuàng)新，后來(lái)中央全會(huì)作出了決定，錦濤同志在這個(gè)時(shí)候提出自主創(chuàng)新意義深遠(yuǎn)，也非常有針對(duì)性，不僅對(duì)貴州，而且對(duì)全國(guó)也是如此。錦濤同志強(qiáng)調(diào)，科技自主創(chuàng)新能力是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定因素。他講到，貴州橋梁建設(shè)、電站建設(shè)在全國(guó)并不落后，還有電解鋁、煙、酒等，都不落后。但是，真正具有高新技術(shù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)不多，新技術(shù)、新工藝、新成果的轉(zhuǎn)化和推廣還不快。中央為什么特別強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新呢?這是因?yàn)樵趪?guó)際競(jìng)爭(zhēng)中自主創(chuàng)新能力非常重要。中國(guó)被稱為“世界工廠”，但是效益并不好，核心技術(shù)都是人家的，外資進(jìn)出口達(dá)到一萬(wàn)億美元以上，但我們得到的利潤(rùn)是多少?比重是非常低的。紡織品美國(guó)還要設(shè)限，一套衣服出口賺一美元，有的一美元也賺不到。中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)量達(dá)500多萬(wàn)輛，但是在國(guó)際汽車(chē)博覽會(huì)上幾乎沒(méi)有中國(guó)的汽車(chē)，為什么呢；在中國(guó)生產(chǎn)的汽車(chē)基本上和國(guó)外合資，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是人家的，所以，雖然出口了這么多，賺到的錢(qián)卻是人家的。如果長(zhǎng)期如此，西方國(guó)家在軍事上、經(jīng)濟(jì)上、科技上的優(yōu)勢(shì)，我們就沒(méi)法趕上。我看了一個(gè)材料，中央領(lǐng)導(dǎo)提到，我國(guó)也要搞大型飛機(jī)，這主要是從創(chuàng)新這個(gè)角度來(lái)強(qiáng)調(diào)的。顯而易見(jiàn)，自主創(chuàng)新是作為一個(gè)國(guó)家的戰(zhàn)略問(wèn)題提出來(lái)的，不僅國(guó)家如此，企業(yè)也是如此。自主創(chuàng)新包含了原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，我們省還提了一個(gè)合作創(chuàng)新。這就是說(shuō)，自主創(chuàng)新并非什么都要自己去創(chuàng)造，引進(jìn)消化吸收也是可以的，無(wú)論是東部發(fā)達(dá)地區(qū)還是在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，都要把自主創(chuàng)新列入議事日程，如果不強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，我們會(huì)永遠(yuǎn)落后在別人后面。自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的，資源優(yōu)勢(shì)要變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，你沒(méi)有自主創(chuàng)新能力，做不成產(chǎn)業(yè)鏈，效益是不會(huì)好的，包括鋁廠，我們有40萬(wàn)噸電解鋁，但目前鋁加工只有1萬(wàn)噸，要講效益好，就好不起來(lái)。還有能耗怎么降下來(lái)，不搞深加工，萬(wàn)元GDP降不下來(lái)，比如水鋼，如果只賣(mài)鋼錠，萬(wàn)元GDP能耗能降得下來(lái)嗎?結(jié)構(gòu)不調(diào)整、不優(yōu)化就降不下來(lái)。煤有優(yōu)勢(shì)，除了發(fā)電以外，不搞煤化工，效益就好不起來(lái)。就像賣(mài)磷礦，不搞精細(xì)化工效益就不行。磷酸一銨的價(jià)格與磷酸二銨的價(jià)格懸殊一倍，都是復(fù)合肥，都是磷肥，兩個(gè)不同的品種價(jià)值就不一樣，福泉市生產(chǎn)的普鈣，其價(jià)值就更低了。所以，有的地方，有了資源優(yōu)勢(shì)，你不搞創(chuàng)新，資源優(yōu)勢(shì)也就不是優(yōu)勢(shì)。我在云南工作過(guò)，對(duì)那兒的情況比較了解。東川市是中國(guó)的銅都，現(xiàn)在資源枯竭，企業(yè)和城市都受到影響。個(gè)舊是中國(guó)的錫都，它基本上是賣(mài)大錫，錫在國(guó)際市場(chǎng)上價(jià)格好，企業(yè)就好過(guò)，錫價(jià)不好，企業(yè)效益也不好，整個(gè)城市就不行了。很多資源型城市，城市的興衰和相關(guān)的企業(yè)資源是聯(lián)系在一起的。第三，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要堅(jiān)持資源節(jié)約，保護(hù)環(huán)境，走可持續(xù)發(fā)展的道路。不能把發(fā)展建立在高消耗、高污染這樣的模式上，不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，以破壞資源為代價(jià)，去實(shí)現(xiàn)一時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們要提倡搞循環(huán)經(jīng)濟(jì)，通過(guò)調(diào)整結(jié)構(gòu)、技術(shù)進(jìn)步和加強(qiáng)管理等措施，大幅度減少資源的消耗，降低污染物的排放，提高生產(chǎn)力，要節(jié)能、節(jié)材、節(jié)電、資源要綜合利用，這在貴州是非常重要的。貴州山川秀麗，風(fēng)景優(yōu)美，生態(tài)卻非常脆弱，一旦破壞了，就不易修復(fù)。所以，我們?cè)趯?shí)施西部大開(kāi)發(fā)，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，必須要做好環(huán)境保護(hù)，努力節(jié)省資源，這樣才能做到可持續(xù)發(fā)展。五月份，省政協(xié)政協(xié)主席會(huì)議視察，去了畢節(jié)。畢節(jié)實(shí)驗(yàn)區(qū)是錦濤同志在貴州的時(shí)候倡導(dǎo)的，國(guó)務(wù)院88年批準(zhǔn)建設(shè)的。這次視察的主題是“開(kāi)發(fā)扶貧，生態(tài)保護(hù)和人口控制”，畢節(jié)這幾年在各方面的支持下，取得了突出成績(jī)，原來(lái)發(fā)展相當(dāng)滯后的地區(qū)，總體上已趕上全省的發(fā)展速度。他們不僅有煤炭資源，也有水能資源，如今發(fā)展了一些電廠，新建成的電廠脫硫設(shè)施齊備，但原來(lái)建的電廠裝機(jī)達(dá)三百萬(wàn)瓩，一概沒(méi)有脫硫設(shè)施，二氧化硫的排放還是照樣，畢節(jié)80％的中小煤礦，情況就更不用說(shuō)了，都沒(méi)有污水處理。我們提了一個(gè)意見(jiàn)，電廠的脫硫設(shè)施要在十一五期間都要建起來(lái)，已經(jīng)建成的小煤廠，污水沒(méi)有處理的要在兩到三年內(nèi)把它解決。要不然，這里大開(kāi)發(fā)，那里大污染，好多礦山把地都挖空了、塌了，地質(zhì)災(zāi)害非常突出。經(jīng)濟(jì)一時(shí)間起來(lái)了，可對(duì)環(huán)境的破壞，對(duì)人的生存的威脅，帶來(lái)的影響是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)的。如果你不要環(huán)境友好型，資源節(jié)約型，社會(huì)是不答應(yīng)的。不管哪個(gè)企業(yè)，發(fā)展都要從長(zhǎng)計(jì)議。剛才潘福同志講的意見(jiàn)非常好，高耗能企業(yè)，目前在貴州還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，我們現(xiàn)在不能把高耗能一刀切，還要依托資源優(yōu)勢(shì)，適度地發(fā)展一些高耗能產(chǎn)業(yè)。但是，一定要符合環(huán)境友好，資源節(jié)約這個(gè)目標(biāo)和要求。貴州全力搞高精尖、高科技有這個(gè)條件嗎?沒(méi)有，但是我不能盲目地引進(jìn)一些高污染高耗能企業(yè)。我到黔東南去看，也給他們提了這一條。已經(jīng)搞成的，必須降低能耗，從確保環(huán)境這個(gè)方面去要求。對(duì)新引進(jìn)的，必須要慎重規(guī)劃、把關(guān)，要符合從產(chǎn)業(yè)政策，要根據(jù)具體項(xiàng)目的情況來(lái)考慮引進(jìn)與否。發(fā)展要減少資源的成本，要降低環(huán)境的成本，做到真正的可持續(xù)發(fā)展。第四，企業(yè)發(fā)展要作好人才工作。人力資源也是資源，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源的保證。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，很多企業(yè)家都認(rèn)同這個(gè)一點(diǎn)。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，要把這個(gè)觀念樹(shù)立起來(lái)，真正在這上面下功夫，一方面要提高職工的整體素質(zhì)。企業(yè)要有競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是不可能的，過(guò)去那種粗放型、傳統(tǒng)工業(yè)的職工隊(duì)伍和新型工業(yè)化道路的職工隊(duì)伍，要求是不一樣的。所以要加大員工的培訓(xùn)力度，提高職工的素質(zhì)。另一方面，還要建設(shè)好企業(yè)管理人才隊(duì)伍和企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。可以說(shuō)，企業(yè)真正把握全局的管理人才，他們的地位和作用無(wú)可替代；而掌握核心技術(shù)、處在關(guān)鍵崗位的技術(shù)人才，也是無(wú)價(jià)之寶。這兩方面的人才都要努力發(fā)掘、培養(yǎng)，才能把這兩支隊(duì)伍建設(shè)好。科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，因此在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，要體現(xiàn)以人為本的思想，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，保護(hù)職工的合法權(quán)益。只要真正把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，企業(yè)就大有希望。如果企業(yè)和員工不是同心同德，領(lǐng)導(dǎo)班子和員工不是一條心，這樣的企業(yè)就不可能有競(jìng)爭(zhēng)力，也不可能有發(fā)展前景。世界上一些著名企業(yè)家、大公司，他們的內(nèi)部管理機(jī)制，都重視如何把職工利益和公司利益捆綁在一起，如何把經(jīng)營(yíng)者利益和企業(yè)效益捆在一起。這和我們所強(qiáng)調(diào)的“以人為本”在本質(zhì)上是沒(méi)有區(qū)別的。

以上四點(diǎn)看法，是圍繞著落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)談的。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，來(lái)不及展開(kāi)。總之，要實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，把科學(xué)發(fā)展觀的思想、理論貫徹落實(shí)到改革開(kāi)放的各個(gè)方面，各個(gè)環(huán)節(jié)，要立足科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，著力自主創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展。