外刊概覽

美國人的收入差距更甚昔日

現(xiàn)在美國人貧富收入懸殊甚于歷史上任何時候。20世紀初，美國產(chǎn)業(yè)工人的工資可讓貧窮的家庭逐漸過上中產(chǎn)階級的生活。全國的窮人和中產(chǎn)階級各占一半，他們的子女大多數(shù)比父母過得好。1970年美國實施經(jīng)濟緊縮政策后，美國人的收入差距迅速拉大。即使今天社會福利提高了，還是無法彌補這一差距。許多家庭認為，看上去生活水平提高了，而實際是下降了。家庭消費增多：汽車、人身保險、教育、房屋抵押貸款，經(jīng)濟負擔更重。2000年至2005年，男女大學生的工資水平分別下降了7.3%和3.5%，家庭平均收入下降6%。調(diào)查顯示，只有39%的人認為國家的經(jīng)濟狀況良好，55%的人認為收入和通貨膨脹不同步，一半以上的被調(diào)查者認為，子女的經(jīng)濟狀況比他們的父輩更糟糕，建議政府立即采取措施，更多地支持教育；努力抑制高昂的醫(yī)療費用；實行新的最低工資標準。

《美國新聞與世界報道》

2006年10月2日

亞洲是世界經(jīng)濟增長的真正驅(qū)動者

過去10年，美國消費者一直是全球經(jīng)濟增長的一個主要的“發(fā)動機”。但是現(xiàn)在，隨著美國的房地產(chǎn)熱面臨衰退危機，許多人預(yù)測美國人的家庭開支將停止增長。少數(shù)人甚至擔心美國可能在2007年陷入經(jīng)濟衰退。以前美國經(jīng)濟下滑總是導致整個世界經(jīng)濟下滑。但是這一次，世界經(jīng)濟的命運將在很大程度上取決于中國和其他亞洲國家的經(jīng)濟能否與美國發(fā)動機脫離開來。美國在全球經(jīng)濟增長中的重要性經(jīng)常被夸大了。在過去5年中，如果用購買力平價來衡量，美國的增長只占全球?qū)嶋HGDP增長的13%。世界經(jīng)濟增長的真正驅(qū)動者一直是亞洲，自2001年以來，亞洲的增長一直占全球增長的一半以上。國際貨幣基金組織估計，亞洲作為一個整體，其消費支出的實際增長在2005年和2006年年均達6.3％。這表明，即使美國經(jīng)濟突然下滑，亞洲的消費者仍然可以幫助亞洲維持相當強勁的GDP增長。

《經(jīng)濟學家》2006年10月27日

21世紀的管理者面臨挑戰(zhàn)

21世紀管理者所面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)是領(lǐng)導變革，而領(lǐng)導變革最重要的就是“放棄昨天”。今天，我們所面臨的歷史性的重要轉(zhuǎn)變，在某種意義上講，是全球化的結(jié)果，也是數(shù)字革命和以信息為基礎(chǔ)的經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果。由于擺脫了有形資產(chǎn)的束縛，企業(yè)在競爭中變得更加靈活和脆弱，我們看到各類公司常被它們從未注意到的競爭對手打得措手不及。對管理者來說，固守舊的經(jīng)營模式已經(jīng)不靈了。解決的辦法不是要重新獲得技巧，而是要重新獲得決心和設(shè)想。最大的挑戰(zhàn)，與其說與公司的戰(zhàn)略或管理結(jié)構(gòu)有關(guān)，不如說與我們對變化的本能反應(yīng)有關(guān)。當今快速變化的現(xiàn)實可能對首席執(zhí)行官和董事會的壓力，是迫使他們重新思考公司還能維持多久的問題。

《財富》2006年10月2日

網(wǎng)上教科書即將替代傳統(tǒng)教科書

近年來，遠程教學激增，沒有時間走進大學或研究生院課堂不再意味著你無法獲得夢寐以求的學位。事實上，電子教學正迅速改變教育格局。教育網(wǎng)站上，免費提供大學的各種教科書和自編教材。由于網(wǎng)上有網(wǎng)絡(luò)教學工具可用，學生們逐漸發(fā)現(xiàn)自己也許根本不需要那種老式的課本。專家學者已經(jīng)在展望下一代教科書的面貌。今后的教科書也許會比現(xiàn)在的課本薄，攜帶方便，在內(nèi)容上會列出學習要點而不是面面俱到。這是2005年美國國家科學院委托知名教師、技術(shù)專家和科學家組成的50人工作組研究后得出的結(jié)論。

《美國新聞與世界報道》

2006年10月16日

英國老齡勞動大軍在增長

10月1日，英國開始實行年齡歧視法。條文規(guī)定歧視65歲以下的大多數(shù)員工是不合法的，每位超齡職工須提前6個月通知他“退休”，員工可對老板的決定提出上訴。對此，有90%的小公司沒有準備。在英國的公司目前每年要花費4億美元應(yīng)付勞動官司。如果“銀發(fā)族”再加入這場官司中費用會劇增。在英國55~64歲的老人中有58%喜歡繼續(xù)工作，而在法國是44%，意大利是33%。過去一年，英國就業(yè)人數(shù)增長22萬，其中有9.9萬人超過退休年齡。到2025年，50歲以上的人占英國人口的40%，壽命延長和擔心養(yǎng)老金額變化都將導致繼續(xù)工作。一些大公司對老員工和身體差的員工采用帶薪休假的措施，這樣占全體員工5%的60歲以上的員工，其中80%是非全日制工作。各行各業(yè)的老齡員工會越來越多，無論有無法律規(guī)定，他們都將是需求的對象。

《經(jīng)濟學家》2006年10月6日

（編譯：喬萍責編：雷向晴）