摘要:以微電子產業為龍頭的電子信息產業是以上海為首的長三角地區發展的支柱產業之一,大力引進科技領軍人才是目前階段快速提高微電子產業競爭力的最有效手段。通過對上海微電子領域科技領軍人才進行訪談調研,指出信息、機制、待遇以及子女教育問題等是制約我國微電子領域引進科技領軍人才的“瓶頸”和障礙,為此提出完善引進科技領軍人才的綜合政策建議。
關鍵詞:微電子;科技領軍人才;瓶頸
中圖分類號:F272.3;TN43文獻標識碼:A
商業研究2006年15期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網