職場“紅樓”，你是誰？

最近，《紅樓夢》重拍的新聞牽動了無數人的目光，“紅樓”人物也因此再受關注。想來若把五光十色的大觀園換成現代波濤洶涌的職場江湖，“金陵十二釵”誰能脫穎而出、獨領風騷呢？其實，她們每個人身上都有可以汲取或借鑒的品質，也有不太適應現代職場的地方。現在，我們就從才情兼具的林妹妹開始談起，因為，若要閃亮職場，才華是你的首要武器。

才情兼具卻孤芳自賞的林黛玉

性格特點：善良真誠而才情橫溢，助人為樂，即使諷刺調侃別人也毫無惡意。但敏感多疑，太情緒化，不夠開朗，有點小心眼，生氣時說話太直接。

現代職場代表人物：伊揚朵（廣告策劃）

小伊讀書時就喜歡林黛玉，再加上亭亭玉立，文采也不錯，就更以林妹妹自居了。

她做的是廣告策劃，很能發揮出她的特長，老板也很欣賞她，心性頗高的她，也希望能將一枝獨秀的局面維持下去。

可是，自從公司又來了一個創意高手后，老板就不再像以前那樣器重她了，她頗感失落，情緒便有點消沉，稍有不適，就稱病不來。

老板讓兩人共同策劃一家大公司的廣告創意，但是先讓兩人分別寫出方案，再融合到一起，因小伊的搭擋經常和老板溝通，了解意圖，所以，老板采納他的意見便多一些。

這卻讓小伊頗為傷心，和老板據理力爭后，不僅沒有贏得肯定，還被訓斥了一番。她頓感自己前程渺茫，有了辭職的念頭。

老板愛惜她的才華，便挽留了她，并允諾給她深造的機會，同時也嚴厲地向她提出，以后不準動不動就稱病不來，有時間多鍛煉身體；而碰到不順心的事情就胡思亂想，萌生退意，也不是一個成熟的職業女性的做法。

果然，經貴人指點后的小伊茅塞頓開，克服自己容易情緒化的弱點后，她成了老板的得力助手。她頗有心得地說：“林妹妹”固然才高，但職場是個合作氛圍濃郁的地方，孤芳自賞只是一種脆弱的美麗，只有博采眾長才可謂真正的智慧。

八面玲瓏卻是非不分的薛寶釵

性格：智商、情商指數都頗高，學識豐富，大智若愚，是大觀園里最有人緣的人，但為人過于圓滑，頗有心計，偶爾是非不分。

現代職場代表人物：江薇安（人力資源工作者）

小巧玲瓏、性格溫婉的江薇安是一家公司的人力資源經理。

人力資源經理這個職位，一個很重要的任務就是招人和“炒”人。招人還好，“炒”人卻常常讓江薇安心生尷尬，特別是當某些資質不錯的同事因為種種原因被炒時，尤其讓她于心不忍。可這種得罪人的事，肯定不是老板出面去做，因此這個在夾縫里兩頭關照的職位格外需要智商、情商。

有次，公司銷售部門起了紛爭，水火不相容的上司和下屬各執一詞，三個女人一臺戲，她坐在中間無法調和。她心里也明白，這個女上司心狠手辣，卻是老板的眼中紅人，面對著她堅持要開除女下屬的無理決定，江薇安模棱兩可。

那個女孩倔強而有才華，江薇安坦誠相告她的個性太強，對上司的要求太高，一個員工無權選擇自己的上司，但一個上司可以選擇自己的下屬……女孩很聰明，便主動提出辭職。

江薇安將她推薦到了另一家公司，并推心置腹地告訴她：“依我的經驗，在這里遇見不合緣的人，到了別的地方，也不見得碰不上，關鍵是要掌握好和上司溝通相處的技巧，有才華，也得有人緣，才會在職場中成功。”

富有管理才能的王熙鳳和探春

性格：都很有管理才能，財商指數很高，她們的不同在于前者潑辣有余，才情不足，后者卻才情膽識兼具。并且，王熙鳳性格過于張揚，心狠手辣，凡事不留余地，和探春相比，一個偏重“利”，一個在乎“理”。

現代職場代表人物：杭欣慧（財務工作者）

杭欣慧當初被派到上海一家飯店做技術指導時，聽到很多關于前任竇杰太過于嚴厲的惡評，她暗暗決定絕不做第二個“竇杰”，可是她很快發現通情達理的方式只對通情達理的人管用，那些自以為有人撐腰的并不買她的賬，她決定出擊了。

一天，她安排一個女孩到別的部門幫忙，可是，話還沒說完，就被旁邊的萬琳給擋回去了：“不行，她一會要陪我去看病。你不能安排她。”命令的口氣仿佛她是欣慧的上司，真把欣慧給氣壞了，可想到萬琳的后臺頗硬，不宜當面沖突，便依舊和顏悅色地說：“對，身體是革命的本錢，去吧。”

她開始重新調整工作內容，分工明確了，工作量也合理了，并給仿佛來“養老”的萬琳也安排了很多活，征得了上司的同意后，立刻開始執行。

當萬琳拿著少于平均獎的獎金來質詢欣慧時，她微微一笑，從態度到技能到紀律，一件一件，將萬琳的表現都說了出來，并讓她為自己打打分，該拿多少錢，萬琳啞口無言，欣慧依舊不依不饒：“我非常羨慕站在巨人肩膀上的出身優越的人，但我相信，讓令人羨慕變成令人佩服的做法是和別的同事一樣，低調做人，高調做事。”

她對萬琳的做法讓同事們對她很認同，覺得她很公平，也很講理，而萬琳也不敢再和她“叫板”了。

年終，拿了不錯花紅的萬琳請欣慧喝咖啡，真誠地告訴她：“你和竇杰都是很潑辣、很有手腕的女人，只是，她狠在面上，讓人面上怕、心里罵，并且，手段低級，不留余地；而你狠在心里，讓人想發作卻找不到理由，并懂得給人留面子，比她高明多了。”

溫和大度但才情稍欠的李紈

性格：溫和而低調，踏實本分，不搬弄是非，親和力強。

現代職場代表人物：王之悅（企業工會主席）

當年輕的王之悅被任命為公司工會主席的時候，所有的人都吃驚不已，但繼而又感嘆，這其實也是意料之外，情理之中。雖說她才貌都不出眾，但為人低調，幾任上司對她的評價都眾口一辭，說她富有大局觀念，從不搬弄是非。

她上任后，為了鼓勵士氣，激發員工上進心，提議進行員工大比武，并且前三名都將有豐厚的獎勵。

這個消息令人為之一振，但也不乏說風涼話者，說少不了有暗箱操作，她卻對這樣的話置若罔聞，對一些找她要幫忙照顧的也一笑置之，只說一句：“實力做證。”

比賽結束后，果然，得到名次的都是那些令人信服的技術高手，看著員工們不再萎靡不振的士氣，總經理高興地對她說，“你不是最有才能的，但我欣賞你的善于激發員工才能并給予公正評價的本事。”

鍥而不舍但過于執著的香菱

性格：專心致志，鍥而不舍地學習做詩并最終頗有成績，只是因過于執著而顯得不夠靈活。

現代職場代表人物：葉梓（成本控制經理）

從財務主管升為成本經理時，之前從未有過成本工作經驗的葉梓，不得不起早貪黑，找相關的資料自己琢磨，找別家飯店的經理虛心求教，那段時間，用同事們的話說就是，她拼了！那些曾經對她的能力表示懷疑而不斷找事的人，也不得不偃旗息鼓了。

可是，成本工作和財務不一樣，需要嚴謹，更需要靈活，特別是那些廚師，個個都圓滑無比，葉梓那種丁是丁、卯是卯的風格顯然占不了經驗豐富的廚師的上風，所以，工作開展得不太順利，再加上過分投入工作，不但身體狀況欠佳，連愛情都幾乎有了危機。

給自己放了一個假期后，她決定改變一下工作方法，案頭工作培訓交給下屬去做，她沒事就下廚房，虛心地向廚師請教“游刃有余”的技巧。見她不再是以居高臨下、一本正經的姿態來管制廚師了，他們也樂得把一些體會告訴她，使她的工作逐漸風生水起。

好，粉墨登場的眾佳麗表演到此結束，接下來，閃亮壓軸的就該是胸有成竹、長袖善舞的你了。記住，汲取紅樓“女兒”們的經驗教訓，揚其所長，避其所短，才能在現代職場上取得成功。

欄目管理／曾麗清編輯／饒虹

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益智游藝答案

智猜成語

1.過目不忘；2.機不可失；3.風和日麗；4.不修邊幅；5.膾炙人口；6.抑揚頓挫；7.揚眉吐氣；8.槍林彈雨。

填空讀地名

A.山西柳林；吉林松原；浙江桐廬；山西榆次；湖南茶陵；河北柏鄉；湖南桂陽；河北棗強；貴州榕江；江西樟樹。

B.陜西寶雞；江西鷹潭；河南鶴壁；陜西鳳翔；浙江龍游；山西侯馬；福建石獅；浙江象山；黑龍江虎林；河北巨鹿；山東魚臺。