文輝：工作可以很快樂(lè)

方頭、大耳、闊臉，加上交談時(shí)，時(shí)不是露出的憨厚笑臉，眼前的文輝是個(gè)率真的人。35歲的他，被認(rèn)為是少年天成，但這也意味著，他的生活與工作，已經(jīng)是不能分彼此，甚至生活的樂(lè)趣，都已經(jīng)寓于工作這中。

在逆境中尋找機(jī)遇的快樂(lè)

要跟文輝談生活，是不能不談到工作的。你要說(shuō)他不懂生活，他可是要告訴你生活的樂(lè)趣也可以來(lái)自于工作。在許多人看來(lái)，這是一種過(guò)時(shí)了的活法，但我的確看到工作著的文輝很快樂(lè)。

文輝是1995年進(jìn)入亞都的，盡管他進(jìn)入這家公司的時(shí)候已經(jīng)是清華大學(xué)的本科畢業(yè)生，并同時(shí)在攻讀清華大學(xué)的MBA學(xué)位。但他剛進(jìn)入公司的時(shí)候，就是做一些如打印文件、端茶倒水這樣的最普通的工作，工資也只有月薪800元，職務(wù)就是銷售助理。

“我出生在農(nóng)村，干了很多農(nóng)活的，所以我們這種人通常比較能吃苦，在我進(jìn)入亞都做了一段銷售助理后，董事長(zhǎng)何魯敏給了我一個(gè)艱巨的任務(wù)，派我一個(gè)人到上海去開(kāi)拓市場(chǎng)。”文輝說(shuō)。

“天降大任于斯人也”，憑著一股沖勁，1996年春，文輝一個(gè)人跑到上海，他在賓館租了一間房，憑著一部電話、一張地圖，慢慢將業(yè)務(wù)做了起來(lái)，并建立了一個(gè)辦事處，文輝初戰(zhàn)告捷沒(méi)有辜負(fù)董事長(zhǎng)的期望。

“我是1995年進(jìn)入亞都公司的，1997年被公司提升為銷售副總經(jīng)理，這個(gè)階段的亞都正處于困難期，因此從某種程度上來(lái)說(shuō)，我也是臨危受命。”

文輝說(shuō)，他之所以愿意在亞都最困難的時(shí)候進(jìn)入這個(gè)公司，并且從一個(gè)最普通的銷售助理干起，很大程度上得益于他在清華大學(xué)所接受的教育，文輝有著很深厚的清華學(xué)子情結(jié)，而清華的校訓(xùn)“自強(qiáng)不息，厚德載物”早已成為他為人處事的準(zhǔn)則。

“我們這一代人，吃過(guò)苦，但是思想又不保守，所以公司發(fā)展遇到瓶頸的時(shí)候，我就提議大刀闊斧地改進(jìn)它，砍掉所有非盈利副業(yè)，回歸主業(yè)。現(xiàn)在，我們是2008年奧運(yùn)合作伙伴獨(dú)家產(chǎn)品供應(yīng)商，去年年銷售額達(dá)到4億多元人民幣，企業(yè)發(fā)展十分良性，多家投行巨頭要求參股我們公司。”

善于從逆境中尋找機(jī)遇并感受快樂(lè)，文輝就是這樣一個(gè)人。

生活的幸福來(lái)自工作

文輝說(shuō)，工作就是他的生活，目前他生活中絕大部分的時(shí)間都用在了工作上，而這一點(diǎn)也正是上世紀(jì)70年代出生的人的一個(gè)共性。“我們這個(gè)年齡段，正是干事業(yè)的大好時(shí)機(jī)，我更愿意將大部分的時(shí)間發(fā)在工作上，而不是悠閑地喝茶、聊天，即使聊天、喝茶、宴會(huì)、酒會(huì)也都是因?yàn)楣ぷ鞫鴳?yīng)酬。”

工作中的他才會(huì)感覺(jué)到生活的幸福，而努力工作把企業(yè)干好，朝著自己人生的目標(biāo)去奮斗，生活才會(huì)充實(shí)和豐富，才會(huì)變得精彩。

除了工作，他沒(méi)有什么特別的愛(ài)好，最大的愛(ài)好就是閱讀。對(duì)于閱讀，他的觀點(diǎn)是，“我不喜歡讀長(zhǎng)篇大論的著作，我比較喜歡看雜志，雜志的文章不長(zhǎng)不短，既能結(jié)合當(dāng)前的時(shí)事，又能分析、探討和提供一些解決問(wèn)題的方案。”

此外，他還喜歡自然風(fēng)光，但是因?yàn)楣ぷ鞯木壒剩圆](méi)有太多時(shí)間專門(mén)去哪里旅游。“經(jīng)常出差去一些地方，也都是路過(guò)，有時(shí)候未免有些遺憾。青藏鐵路開(kāi)通了，聽(tīng)說(shuō)那里的風(fēng)景很美，我會(huì)找個(gè)時(shí)間去看看的。”文輝說(shuō)。

在生活當(dāng)中，目前，文輝最大的理想就是希望把亞都做強(qiáng)做大。“亞都的資產(chǎn)非常優(yōu)良，我們將會(huì)在近期內(nèi)謀求上市。”文輝很堅(jiān)定地說(shuō)。

對(duì)于如此年輕，就成為一家大公司的CEO，并且有著豐厚的收入，人們都稱贊他為成功人士。對(duì)此，文輝認(rèn)為，他目前并不算成功。

“并不是因?yàn)槟硞€(gè)人擁有了多少財(cái)富，就是成功人士，而是要看在個(gè)人獲得財(cái)富的時(shí)候，能給社會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值。”。

文輝認(rèn)為，真正的成功者應(yīng)該是既能為自己獲得財(cái)富的增長(zhǎng)、又能為別人謀求利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。所以他常常懷著一顆感恩的心在做企業(yè)。

我不愿意做“空降兵”

10年前畢業(yè)的時(shí)候，作為清華大學(xué)首屆MBA特招生，當(dāng)同學(xué)們被當(dāng)做“香餑餑”被一些跨國(guó)公司爭(zhēng)搶時(shí)，文輝選擇了當(dāng)時(shí)處于低谷的亞都科技公司，并且一干就是10年。對(duì)此，文輝認(rèn)為，“小公司做大事情，得到的學(xué)習(xí)和鍛煉可能比在大公司更多。”

“就我個(gè)人而言，在一個(gè)企業(yè)工作的時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人在公司積累的無(wú)形資產(chǎn)就越多，這些無(wú)形資產(chǎn)有利于個(gè)人在企業(yè)中進(jìn)一步發(fā)揮作用。同時(shí)，這也會(huì)有效地解決個(gè)人在企業(yè)中需要磨合的問(wèn)題”。

“我不愿意做‘空降兵’。”文輝說(shuō)，“我的很多同學(xué)以‘空降兵’的身份去了一些公司，但極少做得開(kāi)心或長(zhǎng)久。這并不是個(gè)人能力問(wèn)題，而是適應(yīng)性問(wèn)題”。想建立老板對(duì)你的信任，就必須通過(guò)自己的工作不斷證明自己，完成他交給你的任務(wù)，甚至超過(guò)老板的預(yù)期。目前，文輝全面負(fù)責(zé)亞都科技公司的生產(chǎn)、銷售、管理和財(cái)務(wù)工作，作為一家民營(yíng)企業(yè)的CEO，作為一名職業(yè)經(jīng)理人，能得到這么大的公司授權(quán)與信任，實(shí)屬不易。