創(chuàng)新企業(yè)黨建政工要著力“融入”

在新形勢(shì)下黨建思想政治工作如何融入中心工作，在提升員工精神動(dòng)力、重塑先進(jìn)企業(yè)文化、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾根本利益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮好作用。本文試圖從融入的重點(diǎn)、內(nèi)容和途徑三個(gè)方面入手作一些粗淺的探討。

抓住融入重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建政工滲透力

黨建思想政治工作融入中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點(diǎn)，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、安全生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作上做文章，有機(jī)融入，切實(shí)增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。

要在融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展上做實(shí)功。經(jīng)營(yíng)發(fā)展是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的中心工作。黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)改革發(fā)展來(lái)促進(jìn)，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，才能更好地凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量。另一方面，經(jīng)營(yíng)發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來(lái)保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。一是要把黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。在制定發(fā)展戰(zhàn)略上發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮職工群眾的集體智慧；在推進(jìn)落實(shí)中提高執(zhí)行的自覺(jué)性；在深化改革利益調(diào)整中及時(shí)化解矛盾，保證改革措施平穩(wěn)有序推行。二是要融入企業(yè)戰(zhàn)略宣傳。要積極推進(jìn)“換腦工程”，引導(dǎo)干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，理解企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、使命，用實(shí)際行動(dòng)支持和參與到“把集團(tuán)公司建設(shè)成為通信電子產(chǎn)品銷售和服務(wù)領(lǐng)域具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)”的戰(zhàn)略中來(lái)。 三是要把黨建思想政治工作的方法融入企業(yè)形象塑造、企業(yè)品牌建設(shè)、通信電子產(chǎn)品營(yíng)銷之中，廣泛開(kāi)展市場(chǎng)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育，定期以宣講提綱、組織討論等形式，不斷改進(jìn)和提高管理水平，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。四是要把黨建思想政治工作的方法納入經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效之中，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)查研究，經(jīng)常性地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析，把經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)作為黨建思想政治工作的重點(diǎn)，抓住經(jīng)營(yíng)管理中正反兩方面的典型，通過(guò)宣傳對(duì)比，幫助干部職工端正經(jīng)營(yíng)思想、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。

要在融入安全生產(chǎn)上求實(shí)效。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中無(wú)論通信建設(shè)還是手機(jī)分銷、物流業(yè)務(wù)，其資金、財(cái)務(wù)、人身安全對(duì)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)重要，曾發(fā)生過(guò)的一些人身、財(cái)產(chǎn)事故，對(duì)企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的安全防范、危機(jī)管理的意識(shí)，顯得十分突出。一是要把黨建思想政治工作融入安全教育之中，要在牢固樹(shù)立“安全第一、防范風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí)、強(qiáng)化安全措施、嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作在安全生產(chǎn)中的教育引領(lǐng)和組織保障作用。要結(jié)合不同業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和不同階段要求，加強(qiáng)對(duì)安全形勢(shì)、安全目標(biāo)和事故案例教訓(xùn)的宣傳教育，積極建設(shè)安全文化，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的自覺(jué)性，從而調(diào)動(dòng)職工保安全的積極性。二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，開(kāi)展黨員崗位練兵和結(jié)合上黨課等形式，鼓勵(lì)和幫助黨員帶頭成為生產(chǎn)一線的高技能人才和保安全的骨干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾提高業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)共同保安全的業(yè)務(wù)能力。三是要融入安全形勢(shì)分析之中。定期分析安全形勢(shì)，從對(duì)事故和隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在保經(jīng)營(yíng)安全和保政治安全上的作用。

要在融入和諧穩(wěn)定上辦實(shí)事。黨建思想政治工作要積極融入和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。一是要在妥善處理內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾利益的矛盾問(wèn)題上發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。認(rèn)真做好解疑釋惑的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解群眾的思想狀況，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。對(duì)群眾提出的問(wèn)題，既要耐心做好解釋工作，又要與切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，對(duì)群眾提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實(shí)改正工作中的不足之處，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。二是要在解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織和黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過(guò)多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)成員與企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度、總經(jīng)理接待日制度，加強(qiáng)了與基層與群眾的溝通，促進(jìn)了企業(yè)的和諧。三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)黨對(duì)先進(jìn)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，運(yùn)用黨建思想政治工作的方法，努力培育干部職工樹(shù)立共同的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，在職工中培養(yǎng)出一種與企業(yè)共生、唇齒相依的統(tǒng)一企業(yè)文化，使廣大干部職工形成鮮明的群體心理定勢(shì)，樹(shù)立與祖國(guó)共命運(yùn)、與企業(yè)同發(fā)展的理想信念和目標(biāo)。四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開(kāi)展一些生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)、行之有效的群眾性文化活動(dòng)，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

豐富融入內(nèi)容，增強(qiáng)黨建政工凝聚力

把黨建思想政治工作融入中心工作，重點(diǎn)要在豐富黨建思想政治工作融入中心的內(nèi)容上下功夫，通過(guò)加大黨建思想政治工作的四個(gè)方面的含量，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的凝聚力。

加大黨建思想政治工作的思想含量。一是要提高思想政治含量，增強(qiáng)思想政治工作的原則性。當(dāng)前要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)和樹(shù)立。二是要運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性。要加強(qiáng)對(duì)職工群眾思維方式、價(jià)值取向和心理狀態(tài)的研究，運(yùn)用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性，尤其是在深化改革、利益關(guān)系調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等方面，掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)做思想工作預(yù)見(jiàn)性。三是要運(yùn)用科學(xué)的疏導(dǎo)方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。在思想政治工作的實(shí)際運(yùn)用上要采取說(shuō)理的方法、層層分析的方法、因勢(shì)利導(dǎo)的方法來(lái)引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過(guò)循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，從而劃清是非對(duì)錯(cuò)的界限，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺(jué)悟的目的。四是要運(yùn)用科學(xué)的唯物辯證法，增強(qiáng)黨建思想政治工作的實(shí)效性。對(duì)于職工群眾的思想問(wèn)題，既要看到消極影響，也要看到積極因素；既要看到困難，也要看到優(yōu)勢(shì)。對(duì)于職工思想上出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，要運(yùn)用唯物辯證的觀點(diǎn)來(lái)把握趨向，未雨綢繆，防患未然。

加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說(shuō)教的方式，形成思想政治工作的良性互動(dòng)。要經(jīng)常性地開(kāi)展職工座談、班組討論、走訪談心等形式，加強(qiáng)干部與群眾之間、教育者與被教育者之間、上級(jí)與下級(jí)之間的平等討論和雙向交流，增強(qiáng)干部與職工之間的了解和信任，減少工作誤會(huì)和管理矛盾，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，達(dá)到溝通思想、受到教育、增進(jìn)感情、振奮精神的目的。二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。運(yùn)用現(xiàn)代多媒體等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳手段，用企業(yè)內(nèi)部閉路電視、廣播、報(bào)刊、宣傳欄等大眾傳媒，結(jié)合政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求，制作成各種實(shí)例、圖像和數(shù)據(jù)，形象生動(dòng)地展示在職工群眾面前，增強(qiáng)思想政治工作的知識(shí)性、趣味性和針對(duì)性，以提高黨建思想政治工作的效果和感染力，變說(shuō)教為感性的形象展示。三是充分發(fā)揮集團(tuán)公司OA協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的作用，注重黨建思想政治工作領(lǐng)地的擴(kuò)展。要針對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳播范圍大、覆蓋面廣的特點(diǎn)，不斷拓展形式和內(nèi)容，通過(guò)網(wǎng)上論壇交流、網(wǎng)絡(luò)抽樣調(diào)查等形式積極開(kāi)展網(wǎng)上宣傳和交流，不斷拓寬思想政治工作宣傳陣地、學(xué)習(xí)陣地和活動(dòng)陣地的新領(lǐng)域。

加大黨建思想政治工作的文化含量。一是增強(qiáng)黨建管理和現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。中國(guó)共產(chǎn)黨在建國(guó)、改革和現(xiàn)代化建設(shè)上的成功實(shí)踐，充分證明了黨建管理是最成功的管理，是我們黨的三大法寶之一，現(xiàn)在已經(jīng)把黨建管理稱為紅色管理。同時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，使得黨建管理和企業(yè)管理互相融合、滲透。二是增強(qiáng)社會(huì)學(xué)、心理學(xué)以及行為科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想政治工作的實(shí)踐更加科學(xué)化，以人為本，注重滿足員工個(gè)人發(fā)展的需要，引導(dǎo)協(xié)調(diào)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)開(kāi)發(fā)潛能，給員工創(chuàng)造施展才華的舞臺(tái)。三是增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)分析形勢(shì)、解釋政策才能把理說(shuō)透，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和說(shuō)服力。四是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。各級(jí)黨組織要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，以帶動(dòng)企業(yè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，從而提升企業(yè)和員工個(gè)人的能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。確保集團(tuán)公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)、可持續(xù)健康地發(fā)展。

加大政治工作的信息含量。不斷擴(kuò)大黨建政治思想工作信息量，是當(dāng)前黨建政治思想工作需要重視的一個(gè)問(wèn)題。黨建思想政治工作吸引力的大小，某種程度上與所傳播的信息量的大小成正比。信息量大，可以滿足不同層次干部職工的精神需要，也有助于提高黨建思想政治工作水平。要建立黨建知識(shí)管理系統(tǒng)，達(dá)到知識(shí)共享。了解、掌握和研究職工群眾在社會(huì)大環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中、內(nèi)外部環(huán)境的各種資料，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合服務(wù)水平。要有意識(shí)將有關(guān)管理模式、道德規(guī)范、行為方式、思維方法等通過(guò)多種媒體和企業(yè)內(nèi)刊，系統(tǒng)化地向干部職工進(jìn)行信息傳播，使思想政治工作能“搶先一步”，具有預(yù)見(jiàn)性、超前性。要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息傳遞快、表現(xiàn)方式靈活、參與平等自由等優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建信息共享和溝通平臺(tái)，加上無(wú)紙化、視頻化辦公系統(tǒng)，使思想政治工作信息更加流暢，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上黨建”與“網(wǎng)下黨建”的有機(jī)結(jié)合。

找準(zhǔn)融入途徑，增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力

只有找對(duì)切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入中心工作的有效載體和途徑，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實(shí)。

引入目標(biāo)管理要把黨建思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)中心工作緊密聯(lián)系在一起，引入黨建思想政治工作目標(biāo)管理機(jī)制是一項(xiàng)可嘗試的重要措施，中組部、國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的決定中也作了要求。今后黨建工作在實(shí)踐中，要堅(jiān)持落實(shí)黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，統(tǒng)一研究、部署、協(xié)調(diào)和落實(shí)。

黨建思想政治工作任務(wù)要建立黨建思想政治工作崗位責(zé)任制，把黨建思想政治工作責(zé)任融入崗位責(zé)任，依據(jù)不同崗位，把黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果等與業(yè)務(wù)工作一起量化和明確，要在每年確定改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時(shí)，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)保證目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)一齊下，兩個(gè)任務(wù)一齊抓，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，融入到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

關(guān)注過(guò)程控制一是推行思想政治工作分析制度。定期與經(jīng)營(yíng)管理人員分析職工思想形勢(shì)，掌握思想苗頭，從而增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。二是要推行定期講評(píng)制度。要定期對(duì)黨建思想政治工作檢查的情況、考核評(píng)定的情況進(jìn)行綜合分析講評(píng)，對(duì)思想政治工作出現(xiàn)漏項(xiàng)缺項(xiàng)、簡(jiǎn)化程序或內(nèi)容的現(xiàn)象，要在工作講評(píng)中給予批評(píng)、分析和幫助。黨建思想政治工作開(kāi)展不力的單位要限期整改，對(duì)黨建思想政治工作不規(guī)范和出現(xiàn)問(wèn)題的要進(jìn)行面對(duì)面地幫助指導(dǎo)。

加強(qiáng)量化考核要把黨建思想政治工作目標(biāo)納入集團(tuán)人力資源管理之中，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強(qiáng)黨建思想政治工作績(jī)效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步運(yùn)行。黨建思想政治工作績(jī)效考核，要盡量量化在條款上，把原則體現(xiàn)在具體工作上，把工作力度體現(xiàn)在考核分值上，細(xì)化量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把黨建思想政治工作逐項(xiàng)分解，進(jìn)行定分、定量、列表，逐級(jí)負(fù)責(zé)考核，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線條向細(xì)化量化上轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，從而提高黨建思想政治工作質(zhì)量。要將思想政治工作的考核情況與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、評(píng)先選優(yōu)、提拔使用緊密掛鉤，讓被考核對(duì)象感受壓力、激發(fā)動(dòng)力，從而提高黨建思想政治工作的整體水平。

（作者系中國(guó)郵電器材集團(tuán)公司黨辦副主任）

（責(zé)任編輯：郝幸田）