叩開成功一扇門

故事一：一次招聘會上，某著名外企想招一個有豐富工作經驗的資深會計人員。

在面試的時候，一位剛畢業的女大學生因為沒有工作經驗，當時即遭到了拒絕，但她并沒有氣餒，一再堅持。她對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試?！敝骺脊俎植贿^她，就答應了她的請求。結果她的筆試成績最好。人事部經理親自復試。

不過，女孩的話讓經理有些失望。她說自己沒工作過，唯一的經驗是在學校掌管過學生會財務。找一個沒有工作經驗的人做會計不是他們的預期，經理決定收兵，“今天就到這里，如有消息我會打電話通知你。”

女孩從座位上站起來，向經理點點頭，從口袋里掏出兩塊錢雙手遞給經理，“不管是否錄取，請都給我打個電話。”人事部經理從未見過這種情況，于是問道：“你怎么知道我不給沒有錄用的人打電話？”

“您剛才說有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了?！苯浝韺@個女孩產生了濃厚的興趣，問：“如果你沒被錄取，我打電話，你想知道些什么呢？”

“請告訴我，在什么地方我不能達到你們的要求，在哪方面不夠好，我好改進?！?/p>

“那兩塊錢……”

女孩微笑道：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我付電話費，請您一定打?！?/p>

經理也笑了，“請你把兩塊錢收回，我不會打電話了，我現在就通知你：你被錄用了?！?/p>

僅憑女孩自掏兩塊錢電話費，就讓他們改變主意破例招了一個沒有工作經驗的人，是不是太感情用事了？不是。人品和素質有時比資歷和經驗更為重要。

這一小小的面試細節反映出她公私分明的良好品德，這是財務工作不可或缺的。她一開始便被拒絕，但卻一再爭取，說明她有堅毅的性格。能坦言自己沒有工作經驗，顯示了一種誠信，即使不被錄取，也希望能得到別人的評價，說明她有直面不足的勇氣和敢于承擔責任的上進心。

故事二：面試那天，湯姆走進了公司人力資源部。等秘書小姐向經理通報后，湯姆靜了靜心，提著手提包來到經理辦公室門前，輕輕地敲了兩下門。

“是湯姆先生嗎？”屋里傳出問話聲。

“經理先生，你好！我是湯姆。”湯姆慢慢地推開門。

“抱歉，湯姆先生。你能再敲一次門嗎？”經理悠閑地注視著湯姆，經理先生的話雖令湯姆有些疑惑，但他并未多想，關上門，重新敲了兩下，然后推門走進去。

“不，湯姆先生，這次沒有第一次好，你能再來一次嗎？”經理示意他出去重來。

湯姆重新敲門，又一次踏進房間。

“先生，這樣可以嗎？”

“這樣說話不好——”

湯姆又一次走進去：“我是湯姆，見到你很高興，經理先生。”

“請別這樣。”經理依然淡淡道，“還得再來一次?！?/p>

湯姆又作了一次嘗試：“抱歉，打擾你工作了?！?/p>

“這回差不多了，如果你能再來一次會更好，你能再試一次嗎？”

當湯姆第十次退出來時，他內心的喜悅和憧憬已消失殆盡，開始有些惱火。湯姆生氣地轉身離開，可剛走幾步又停了下來，“我不能就這樣逃開，即使公司不打算錄用我，也得聽到他們當面對我說。”

于是，湯姆舒了一口氣，第十一次敲響了門。這次，他得到的不是拒絕，而是熱烈歡迎的掌聲。湯姆沒有想到，第十一次敲門，叩開的竟是一扇成功之門。

原來，公司此次是打算招聘一名市場調查員。而一名優秀的市場調查員，不僅要具備學識素質，更要具備耐心和毅力等心理素質。

生活里的苛責和難堪，看上去雖是令人不舒服的遭遇，可是，如果你肯用耐心去化解，用毅力去稀釋，用理智去包容，它也許就是你走向成功的墊腳石。

編輯 / 孫魯寧