跟著老板“畫餅充饑”

喜歡承諾是徐總的顯著特點，卻由于他極少兌現而在員工中贏得“大餅老板”的美稱，公司里許多人已經不再奢望他真的有什么實質性的獎勵舉動，想想當初入職時徐總給大家設計的美好藍圖，人人都像打了嗎啡般激動，而結果也不過真的像打了嗎啡：只是幻想，不是現實。

老板言而少信，讓一部分曾經激動的心變得波瀾不驚，張杰的前任就是因為向老板討要他的一個什么承諾未果憤而離職的。

只有新來的張杰不知道徐總有這樣的老毛病，也不明了前任的種種辛酸史。到崗第一天，按照慣例，張杰被徐總叫進辦公室，忐忑不安地坐在他的對面，很虔誠地聽他講公司給自己設計的職業規劃：“小張啊，你要安心工作，公司會根據你的表現隨時調整待遇的，近年來公司業績也在上升，管理層正在考慮給部分優秀員工增加住房津貼，每季度還會根據業績情況發放獎金。而且，公司特別重視技術人員的培訓，只要努力，每個人都會得到良好的發展空間和提升平臺。”

張杰面帶微笑地聽著，心想盡職敬業是打工者的本分，再能拿到獎金當然算是美事，遇到這樣一位通情達理的老板真是幸運。

等到漸漸和大家熟了，他也就對徐總的“說了不算”有所耳聞，繪圖員小趙特地調侃地追問張杰：“嗨，可憐的小毛驢，老板有沒有給你也吊一根胡蘿卜或者畫一張大餅啊？記住，千萬別指望他真的能給你什么獎勵，否則，你會等得花兒都謝了！”

果然，不到三個月，張杰就初次領教了徐總的畫餅功夫：人事部通知她提前轉正。這本是一件讓她得意又高興的事，無論如何也表明徐總對她工作的認可。可是當她看到轉正通知表上的待遇欄寫著“薪水不調”時，她心里略有不快，不自覺地想起入職之際徐總的美麗許諾，心想這老男人看來真的在給自己畫大餅了。

晚上回到家給朋友AMY打電話訴苦，滿以為能和她一起好好聲討一下資本家，誰知卻被她告知：第一，老板的話不可不信也不可全信；第二，你應該先檢討是不是自己做得不夠好，所以人家才不兌現承諾；第三，徐總給你畫的大餅，是吊起了你的胃口還是勾起了你的饑餓感？要知道人是不能太貪心的喲。

幾句話讓張杰卡了殼，細想這一段時間除了按部就班地工作，還真沒有什么引為驕傲的光榮事跡，而這種安心工作，卻是一個職場人的本分，自己現在心理不平衡，是不是真的有幾分“饞”的感覺呢？不過終究還是郁悶了好幾天，心里對徐總的形象和信譽都打了折扣。等到她收拾起郁悶的情緒繼續干活時，徐總的大餅便化做了心中美麗的煙花。

不久，張杰接手了一個CASE的投標工作，因為是個重點項目，所以她付出了更多心血，徐總也親自來過問工作進展，有一次兩個人市場調研回來，徐總請張杰去金湖茶吃午餐。張杰無意間談起自己正在學習心理學，看徐總很感興趣，她心里一動，狡黠地說：“您知道巴甫洛夫的條件反射吧，據說巴甫洛夫在做實驗時，能挑到一只活潑型的實驗狗并不容易，因為有的狗實驗多次也不會流口水，也就是不能配合這個實驗完成條件反射。我就想是不是還有一種狗——這種狗本來具備活潑優秀的實驗狗素質，但如果巴甫洛夫只讓它看到肉塊聞到肉香而不讓它吃到肉，狗流口水的條件反射還會有嗎？也就是說那只狗還會激動嗎？”

徐總笑了，不說話，仍是滿臉興趣，反問道：“你說呢？”

“我不知道答案啊！所以才向您請教。”張杰一副乖巧樣。

“嗯，這是個有意思的問題，有必要好好思考一下，走吧。”

張杰的努力沒有白費，在投標時，她設計的方案以絕對優勢壓倒了競爭對手，徐總拿著那張薄薄的中標通知書，高興地拍著張杰的肩膀說：“小丫頭真的很能干！看來我不獎你都不成了。”

張杰沒說話，心想是不是徐總想通了巴甫洛夫的實驗答案？不過想到曾經有過的失望，現在可是再也不愿重溫那種竹籃打水一場空的心理了，所以她禮貌地一笑了之。倒是繪圖員小趙很不識趣地說了一句：“徐總說話要算數噢，您上次還答應獎勵我呢，是不是要一并兌現啊？”徐總笑瞇瞇地問：“有這事嗎？”小趙還要說話，張杰笑著把她拉走了。

沒過幾天，徐總突然找張杰談話，說公司要把設計部從項目部分離出來，成立一個新部門，前期的管理工作讓她暫時分擔一些，當然公司也希望能看到她的突出表現，“我曾對每個人說過，誰都會有發展空間，公司也會提供良好的平臺，這次就看你的了。”徐總的暗示張杰很清楚，只是那個主管的位置真的能給自己做嗎？做管理是聽起來不錯干起來費力的事，想想搞設計的那幾位姐妹同事，有幾個是省油的燈？平時的工作都是推三阻四能拖就拖了，理由是“反正也沒獎金”，只有她張杰無怨無悔地接下一個又一個CASE，現在把自己擺在這樣一個臨時管理的位置上，明顯是逮著好使喚的人不撒手！張杰心想是不是他老人家真把自己當成拉磨的驢了，又拿來一根胡蘿卜逗著咱撒歡干活？不過張杰認為當不當主管倒是次要，多個機會鍛煉一下也算難得，再說努力工作實在是職場人的分內事。于是她馬不停蹄地把大事小情全部包攬，每天似通了電的小馬達，一刻也停不下來。

果然這一次，徐總又成功省下了他的小蘿卜！一個月后，人事部趙經理把一位干練美麗的“白骨精”領到張杰面前：“張小姐，這位是新來的設計主管Lisa，希望你們合作愉快。”

張杰悄悄做了一下深呼吸，暗自慶幸自己這次心態平和沒去想那根胡蘿卜。她微笑著伸出手和Lisa相握，真誠地說了一句請多關照，然后把暫代的工作移交。

拿著和Lisa的交接單送到人事部，趙經理說：“張杰，我可要恭喜你了，公司已經決定安排你下個月去美國總部培訓，你明天就著手準備辦護照吧。”這個消息讓張杰呆若木雞，她恍如夢里：“趙經理，您開玩笑吧？怎么可能？我恐怕還沒有這個資格。”

趙經理奇怪地問：“怎么沒有？你的表現大家都看到了，工作踏實，不爭名利，雖然對部門的統籌管理方面較弱些，但你在設計上還是很有培養潛力的，大家都夸你上次設計的方案很有創意呢。這次派你去美國可要認認真真地學喲。對了，徐總特意交代再多給你三天假，這樣你就可以在美國好好玩玩了，所有費用公司負擔，算是對你的額外獎勵。”

張杰大睜著眼睛看著趙經理，終于咧著小嘴笑出了聲。她想幸虧自己當初沒有急著拒絕徐總的加碼工作，否則，那張看起來可口誘人的大餅，自己這只可憐的小毛驢真的永遠也吃不上呢！倒是徐總這時走進來笑瞇瞇地問張杰：“怎么樣，有時間咱們再來探討一下巴甫洛夫？”

張杰臉一紅，隨即仰起小下巴：“好啊，您一定是有答案了，下班我請您吃冰淇淋，咱們再好好討論。”

張杰的經驗：

1.明白無論老板是否會給自己獎勵，都要盡心盡責地做好每一件事。

2.面對老板的承諾要理智冷靜，不要過于相信老板，以免承諾不能兌現時情緒低落影響工作；也不要一點不信，讓自己失去機會。

3.向老板追問承諾時要講究方式方法。不要當面揭穿老板不守承諾的劣跡，要學會給他留面子。

4.老板沒有履行他的承諾時，請先檢討自己的表現是不是不足以令他兌現承諾，還是老板對自己的考察期延長。

5.如果老板真的是在給你畫餅，也一定要學會調整心態，仔細審視這份工作的價值，不要因此沖動離職。

編輯 / 海 寧