在精神上有一腿

沒錯，工作本身是中性的，它甚至帶點雄性。但男人和女人卻是職場中永遠沒法改變的性別。反社會的機械主義者們，誤以為徹底消滅寫字樓里的男女意識，讓男人和女人都變成中性人，才是職場行事的天道，卻弄得他們愛也不是，恨也不是。往左，他們墜入愛河，最后往往以利欲熏心來結束性愛的蒼白；往右，他們麻木不仁，用冷漠應對一切，卻讓快樂遠離上帝造人的初衷。

其實，還有一種關系，叫作曖昧，只要掌握了拿捏輕重的道道，它就可以讓你穩坐釣魚臺，既釣到大魚，又不至于掉下河去。

自述者：Raymond，男，33歲，營銷策劃一種不是愛情的重要關系

這間以前常來的咖啡館經過重新裝修，有了一種溫暖的感覺，我一直奇怪它的地板是經過怎樣的處理，而成為現在這種深褐色中泛出青白的陳舊外觀，橙黃色的燈光讓它們越發親切，就像是我對安的感覺。

此時安舒適地陷在巨大的麻質靠枕里，這讓她看起來更加嫵媚。我們各自捧一杯咖啡，閑聊些工作和生活上的事。這樣的描述一定讓敏感的人嗅出幾分曖昧的味道，是的，曖昧就像一壇陳年佳釀，悠悠地散發著清香，稍稍品一小口，會讓你有點暈眩，有點清醒的醉意，那是一種愉悅。但你若是再多喝幾口，就會醉倒，喪失原本的意識。

安是個有丈夫的女人，也是我的同事。和安的關系可以用微妙來形容，共事兩年，有感情是自不必說的。不過這感情僅限于喝喝咖啡，偶爾一起看場電影，更多的是一起吃飯，甚至極少時候我會陪她逛逛街。交心的談話通常會在QQ上，或者咖啡館里。我們會討論一些公事，坦誠地指出對方的不是，雖然有時也會紅臉，不過那不算什么。安會把她老公的不是講給我聽，把處理夫妻間矛盾的方法拿出來討論，偶爾，她也會問起我在外地的女友，幫我出主意。

因為有這種私底下的交情，我們在一起工作也多了一分和諧，有了更多的寬容和理解，所以安和我經常能合力做出一些精彩的案子，贏得嘉獎和賞識。可是我們從不會逾越雷池半步，我們都非常懂得把握這個度。假日里，發發短信互相問候下；上班時，一個眼神也能傳遞彼此的關愛。

今天的安，已經是另一家公司的營銷主管，但在我眼前，她仍然溫暖而充滿智慧，連輕捏杯把的手指都那么優雅，讓人賞心悅目。

誰說職場男女不能曖昧?其實這是一種不是愛情也不全是友情的最佳男女關系。

自述者：邱同一 38歲 裝飾設計公司老板 扭曲的性心理是種罪

裝飾裝修行業有它的特殊性，大進大出，大開大合，所謂半年不出手，出手吃半年。資金密集人才密集，我對員工忠誠度的要求，甚至要高出才干。當然，世上最忠誠的情感，還是發生在男女之間，尤其是下半身之間。家里的那個女人，一生完孩子，馬上從可樂瓶子升級成白蘭地酒桶，審美早就疲勞不堪了。辦公室里那么多妖精，近水樓臺啊。于是，我將目標鎖定在秘書舒婕身上。

有個偉人說過：女人跟政治最骯臟，但每個男人都想搞。我也不例外，躍躍欲試了一番，竟然鎩羽而歸。這個舒婕也是奇怪得緊，平時看上去風情得很，走起路來小腰扭得像鰻魚，衣領低得快到肚臍，可要是動起真格的就閃了，最后竟到了威武不能屈，富貴不能淫的地步。當然，舒婕有自己的男友有自己的生活，平時在我面前的瘋言浪語，不過是畫一張大餅給我這個傻蛋老板流流口水罷了。

舒婕還是年輕，根本不懂得做老板的心理。做老大的男人，最喜歡招之即來揮之即去的女人；恨的就是那些招之不來，揮之不去的貞潔烈女。舒婕的存在就是公然宣布我做為男人的失敗，每每看到她懵懂小鹿的身影在辦公室里晃來晃去，就更為加深這種恥辱感。索性找個借口把她炒掉，讓她清醒清醒——要想與狼共舞，你首先要變成一頭狼！

不想這女人居然跑來大鬧一通，把我如何騷擾她，如何炒掉她的過程寫成故事印成小報在寫字樓里散發，搞得我狼狽不堪。現在，公司有好幾個得力的女職員離開，其他人也以奇怪的眼神看我，而我，除了后悔還是后悔……

BIZMODE說法

案例一為我們編織了一幅美妙圖景，有什么比這樣的關系更讓人愉快呢?Raymond和安懂得與異性建立感情并且適可而止，是因為他們把感性和理性拿捏得相當到位，知道曖昧的準則和禁忌。

案例二中的邱先生，卻從始至終搞不懂職場男女到底要怎樣相處，一種扭曲的性心理讓他深陷泥潭。怪不得有資深人士這樣說：公司的女人絕不能動，雇傭關系中不能加入肉體關系。如果真的互相喜歡，那就動到底，把她變成你永遠的女人，不過前提是女人必須離開公司。Raymond和安的曖昧，比起邱先生的一廂情愿跟蠻橫，前者高明了許多，而后者則幼稚而可笑。

男人的曖昧準則

不是不可以撒嬌

撒嬌，誰都一眼看得穿，但又甘心被俘虜，這是撒嬌者最愚笨的理智，以及中嬌者理智的愚笨之吊詭成就。以退為進，以下制上，從心理學的角度看，才是最上策。撒嬌是陰柔，懂得舒緩氣氛，破解對方的防范，令人放松。當然，搞不好的話，撒嬌可以很爛很廉價，而撒好嬌，卻是可親的心理舒緩劑，曖昧的促進劑。

在感情關系上，最過把癮的玩法就是活用“痛癥”，也是男女間建立情感關系最常用的撒嬌絕招。一句“我的心還在痛”、“為你弄傷的手還在痛”，可憐兮兮的樣子，我見猶憐的無言訴求，怎不教人無法抗拒為你而妥協?痛的表面信息是靜態受傷，背后卻暗示“我是弱者”的主動柔攻，藏著“你要寵我”的暗示。以痛為進，迂回的弱者張力，浸染對方的潛意識，效應強如催眠。

要記住，只要男人稍現弱勢，女人的母性便會啟動。一聲求寵的陰性呼喚，不論男女都會投降。以退為進，才是中用的情感心理學。

點到為止

任何事過了頭，都會適得其反。曖昧本身就有風險，如何把這種風險降到最低而不至于引火燒身，關鍵在于你和她內心的尺度。什么樣的女人值得曖昧，這是你需要判斷的，當然，清醒地認識所處環境和狀況，一旦有不好的苗頭趕緊知難而退，才是最重要的。

恰如其分的溫柔

在辦公室里，除非你是可以無法無天的老板，那么就要學學女人的溫柔。溫柔的含義有很多，比如說話的語氣，溫柔要表現得有張有弛、輕柔、聲音不能太大，哪怕在你發火的時候，都要切記先露出你的笑容；走路的時候別大刀闊斧，緩一點，輕一些，讓別人都覺得你不急不躁；面對異性更要有一種體貼的天分。至少有九成以上的女人會欣賞男人的溫柔，她們會因此獲得對于你而言的安全感。

當然溫柔也要用得恰當，用過了就會女里女氣，性別反調，更有甚者，還會給異性錯誤的暗示：他愛上我了?

心細，要記得她們的點點滴滴

你需要記住昨天和今天上級交給她的任務，要記住她托你辦的事情，以及她的生日和她喜歡吃的食物，記住她什么時候加班，什么時候成為你的同事的……不是要你表現在嘴上，那樣會讓女人以為你碎嘴嘮叨，你只需要默默地記錄，默默地在適當的時候表示一下就可以。

果斷而不是武斷

果斷不同于武斷，武斷說明你不善于聽取別人的意見，果斷說明你能夠勇于承擔責任，有及時處理問題的能力，也說明你是塊好的擔當領導的料。經常在共事的女性面前表現出這種積極態度，有助于接近你們之間的關系，又不會讓人感到不適。

真誠和善心

誠實的男人不是很多，因為男人好打賭好吹牛，打賭和吹牛的時候，誠實的程度就不值得相信了。但真誠卻要容易得多，它是一種態度一種感情一種關懷的真實流露，要想讓你的女同事喜歡你，先做個真誠的男人，用善心去打動她們。

大方和大度

別在意偶爾的請客，更別記著三年前誰曾經罵過你。不計較金錢和寬容的人更容易引起女人的好感，他們會覺得和你在一起不累、踏實、很輕松，不會覺得你死板、不通世故，從而更愿意與你建立起真摯的感情。