中央將采取九大措施培養高技能人才

據報道，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，將有針對性地采取九大措施培養高技能人才。這９條具體政策措施主要包括高技能人才的技能培養、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵、合理流動、社會保障、財政投入。

據勞動和社會保障部透露的數字表明，目前在我國２．７億城鎮從業人員中，獲得國家職業資格證書以及具有相當水平的技能勞動者只有８７２０萬人，只占從業人員的３３％。包括高級技師、技師、高級技工在內的高技能人才只有１８６０萬人，只占技能勞動者的２１％。其中，高級技師和技師分別只有６０萬人和３００萬人。事實表明，高技能人才缺乏已成為我國經濟發展的“軟肋”。

造成我國高技能人才匱乏的原因有多種。第一，在長期以來重學歷教育、輕技能教育的思想影響下，我國的教育結構失衡。有限的教育資源過度向學歷教育傾斜，職業教育長期受到忽視，投入嚴重不足。第二，企業對高技能人才的培養不重視，在培養高技能人才方面沒有發揮主體作用。一些企業轉換經營機制后，存在著急功近利的短期行為，對職工重使用輕培訓，甚至只使用不培訓，使技術工人的水平得不到提高。第三，社會正常的激勵機制和評價體制沒有形成。技能勞動者待遇過低。目前高技能人才沒有得到社會上足夠的重視。

大力加強高技能人才工作，是增強我國核心競爭力和自主創新能力、建設創新型國家的重要舉措。當今世界，經濟全球化趨勢深入發展，科技進步日新月異，人才資源已經成為最重要的戰略資源。高技能人才作為我國人才隊伍的重要組成部分，作為我國產業大軍的優秀代表和技術工人隊伍的核心骨干，在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。只有加快培養一批掌握精湛技藝和高超技能的高技能人才和高素質的職工隊伍，才能在激烈的國際競爭中具有更強的競爭優勢，才有可能實現“中國制造”向“中國創造”的轉變。