國有企業(yè)高層經(jīng)理人薪酬合理化： 基于中航油案例的分析
2006-12-31 00:00:00汪曉紅王建平陳柳
商場現(xiàn)代化 2006年19期
[摘要] 本文對中航油（新加坡）前總裁陳久霖的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，對國有企業(yè)的經(jīng)理人激勵(lì)如何兼顧企業(yè)的長期利益等方面進(jìn)行了探討。
[關(guān)鍵詞] 中航油國有企業(yè)高層經(jīng)理人薪酬
[摘要] 本文對中航油（新加坡）前總裁陳久霖的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，對國有企業(yè)的經(jīng)理人激勵(lì)如何兼顧企業(yè)的長期利益等方面進(jìn)行了探討。
[關(guān)鍵詞] 中航油國有企業(yè)高層經(jīng)理人薪酬
