[摘要] 關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有著兩種相反的觀點(diǎn)。古典觀認(rèn)為管理唯一的社會(huì)責(zé)任就是使利潤(rùn)最大化;社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為管理的責(zé)任不僅是使利潤(rùn)最大化,而且還要保護(hù)和增加社會(huì)財(cái)富。本文通過(guò)分析社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效的關(guān)系,對(duì)我國(guó)企業(yè)如何遵守國(guó)際規(guī)范承擔(dān)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了探討。
[關(guān)鍵詞] 社會(huì)責(zé)任古典觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀經(jīng)濟(jì)績(jī)效